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Fedeindustria Carabobo presentó informe de gestión 2024 con incorporación de 50 nuevas empresas

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Fedeindustria Carabobo presentó su informe - Agencia Carabobeña de Noticias
Fotos: Prensa Fedeindustria Carabobo.
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Durante una asamblea extraordinaria efectuada este miércoles 30 de abril, la directiva de Fedeindustria Carabobo presentó su informe de gestión 2024, con la incorporación de cincuenta nuevas empresas a este gremio entre sus logros.

La presidente de la organización en la región, Thais Acuña, inauguró la agenda del día, convocada públicamente por medio de la prensa el pasado 15 del mes en curso, en las instalaciones de un conocido restaurante de la ciudad de Valencia.

Fedeindustria Carabobo, que cuenta con doscientos afiliados en la actualidad, resalta entre sus avances los importantes convenios con universidades locales, las cuales han permitido la renovación de conocimientos, programas para pasantías y desarrollo de proyectos de grado, y en pocos días se estarían certificando saberes por las instituciones aliadas, entre otras ventajas.  “Estas medidas garantizan el surgimiento de nuevos emprendimientos, fundamentales para el sector industrial del estado”, declaró la anfitriona.

“También debemos mencionar los importantes vínculos con los organismos públicos”, añadió Acuña. “Formamos parte de la comisión del tercer motor de la Ley de Exportaciones no Petroleras, designada por el presidente de Fedeindustria Nacional, Orlando Camacho, lo cual nos permite presentar propuestas, basadas en experiencias de empresarios locales, dirigidas a la ministra de Comercio Exterior y Marca Única País, Daniela Cabello”.

Fedeindustria Carabobo presentó su informe de gestión 2024

Con esta iniciativa, se facilitan los canales para promover el comercio, establecer convenios entre los países, estudiar opciones, lograr el posicionamiento de los productos más competitivos en mercados internacionales y asistir en el proceso de documentos legales para las actividades, entre otras.

Al mismo tiempo, se expusieron varios objetivos alcanzados del primer trimestre del actual 2025. Durante la dinámica, tomaron el derecho de palabra el C/A Luis Castillo de la empresa Dianca, Milagros Hanna de Avícola Guacara, Leonardo Gerardo de Inversiones Dharma, Víctor Joya de Producciones VJ, Ulman González de Helados Hulman, Máximo Colmenares de Addigrains C.A y vicepresidente de Fedeindustria Carabobo y el consultor empresarial Esteban Naranjo.

Para concluir la actividad, Acuña presentó a veintiún postulados que la acompañan en la plancha para su reelección en las próximas elecciones de la junta directiva correspondiente al período 2025-2028, las cuales se realizarán en el mes de noviembre del año en curso.

La presidenta del gremio industrial invitó a todos los afiliados a presentar propuestas y sumarse a su equipo de trabajo y a participar en la Expofedeindustria 2025, la cual se realizará en el mes de mayo 2025, en la ciudad de Caracas.

Fedeindustria Carabobo presentó su informe - Agencia Carabobeña de Noticias

ACN/MAS/Prensa Fedeindustria Carabobo

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Economía

Cinco millones de personas mayores de 55 años están excluidas del mercado laboral venezolano

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Cinco millones de personas mayores de 55 años están excluidas del mercado laboral venezolano
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Según un estudio del IESA, unas cinco millones de personas mayores de 55 años están excluidas del mercado laboral venezolano.

Así lo dijo para Unión Radio, Claudine Carrero, profesora del Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA). Señaló que se identificó «tres grandes dolores» en el mercado venezolano que afectan a las personas que superan los 55 años de edad. Específicamente el 19 % de la población venezolana.

El IESA, en conjunto con la organización Alianza Plateada, estudia la brecha laboral para las personas mayores en Venezuela.

En ese sentido, identificaron que este 19 %, cinco millones de personas mayores de 55 años, experimentan subestimación y exclusión en el sistema de empleo. Además determinaron que 44 % se encuentra trabajando activamente o trabajan por su cuenta.

«Estamos perdiendo un tesoro en cuanto experiencia que se puede seguir aprovechando en el mercado laboral (…). Este segmento de la población va creciendo, se hace más grande en nivel de cantidad de personas. No solo en Venezuela, sino en todos los países», afirmó Carrero.

Cinco millones de personas mayores de 55 años están excluidas del mercado laboral venezolano: siguen en búsqueda de oportunidad

Agregó la docente del IESA, que las personas mayores, llamados «talentos silver», se encuentran activas buscando empleos para seguir aportando a la producción nacional.

«Todas presentan la necesidad de un trabajo», según pudieron corroborar en la primera actividad de la plataforma Liderazgo Silver con la feria de empleo. La misma se efectuó el 29 y 30 de abril, con el objetivo de ofrecer alternativas para este segmento de la población y potenciar el mercado laboral. Esta jornada contó con una gran asistencia de personas de esta edad, aseguró.

Agregó Carrero, que desarrollaron la plataforma Liderazgo Silver Iesa para conectar a las personas al mercado laboral. «No solo para las personas en la etapa silver, sino para todos las personas que pasaran también por esta situación», dijo.

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