Tecnología
Filtrado el diseño del Samsung Galaxy A41

Se ha filtrado el diseño del Samsung Galaxy A41, revelando una Pantalla tipo U “Infinity”, cámaras triples de 48MP y más. De hecho, los informes sugieren que el Galaxy A41 podría incluir una pantalla de 6,1 pulgadas con un escáner de huellas dactilares oculto debajo de la pantalla. El panel también albergaría una cámara selfie de 25MP.
Se dice que el dispositivo es el sucesor del Galaxy A40 lanzado el año pasado y se llama Galaxy A41. Nuevas versiones del dispositivo cortesía de @OnLeaks y @PriceBaba afirman revelar detalles cruciales sobre el teléfono inteligente.
Incluso a nivel de planos, los renderizados del programa de diseño CAD también muestran la parte posterior del teléfono, donde se observa que la configuración de la cámara trasera del dispositivo es bastante diferente de lo que se había visto anteriormente en el Samsung Galaxy A40.
Se dice que el nuevo teléfono viene con una configuración de cámara triple en la parte posterior, con la lente principal inclinada para lograr 48 megapíxeles.
Filtrado el diseño sensacional del Samsung Galaxy A41
Se dice que la segunda cámara de la lista es una cámara macro de 2 megapíxeles. Curiosamente, la alineación de las cámaras parece ser muy similar a lo que hemos visto en la serie Galaxy S20.
También se muestra que el teléfono tiene un conector para auriculares de 3.5 mm con un puerto USB-C para cargarlo sentado al lado. Tampoco parece haber un escáner de huellas digitales en el dispositivo, lo que sugiere que el teléfono podría estar llegando con un escáner debajo de la pantalla.
Aparte de esto, se sabe poco más sobre el dispositivo. Las especificaciones del dispositivo siguen siendo desconocidas, sin embargo, si el Galaxy A40 tiene algo que ver, el teléfono podría venir con un conjunto de chips Exynos.
Sin embargo, ula lista de detalles tecnológicos que supuestamente incluirá el nuevo teléfono, indica que el Samsung Galaxy A41 podría venir con el chipset MediaTek Helio P65 con 4GB de RAM y Android 10.
Sin embargo, todos estos detalles permanecen en el ámbito de la especulación y se debe saber más al respecto una vez que el teléfono se acerque a su eventual lanzamiento.
Samsung Galaxy A41 renders leak, reveal Infinity U display, 48MP tripl… https://t.co/BtnzG9wi2i
— Xperience Internet Solutions (@XperienceIS) March 3, 2020
Con informacion de: ACN|IndiaToday|Redes
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Tecnología
Cinco pasos para aumentar la participación femenina en la tecnología

En los últimos 10 años, el número de empleos en el área de tecnología aumentó 95% en Brasil, según un estudio divulgado por la Federación de Comercio de Bienes, Servicios y Turismo del Estado de São Paulo (FecomercioSP).
A pesar de la alta demanda, la participación femenina sigue siendo baja: menos del 20% de los puestos en el área de tecnología en Brasil están ocupados por mujeres.
Cuando se consderan los puestos de liderazgo, sumando toda América Latina, ocupan menos del 30% de ellos, según la encuesta Women in Technology.
Como parte de este compromiso, la directora de Recursos Humanos de Cirion, Cibele Giarrante, comparte cinco consejos esenciales para promover la inclusión y el desarrollo de las mujeres en la tecnología:
- Crear programas de mentoría y capacitación: Los programas de mentoría ayudan a reducir las barreras y ampliar las oportunidades para que las mujeres que desean ingresar al área se desarrollen más rápidamente.
- Promover un entorno laboral más flexible: Políticas como los horarios de trabajo flexibles y la asistencia para el cuidado de los hijos son fundamentales para apoyar a las mujeres, especialmente a las madres, para que avancen en sus carreras.
- Garantizar un entorno seguro e inclusivo: Cirion desarrolló un protocolo de acogida para las colaboradoras víctimas de violencia doméstica, que se puso en marcha en marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Los entornos seguros y el apoyo institucional marcan la diferencia, por lo que la compañía ha creado una lista de orientación para los gerentes y ofrecerá apoyo financiero, emocional, psicológico y legal a las colaboradoras.
- Dar visibilidad a las mujeres en tecnología: iniciativas como los grupos de networking, los eventos y el reconocimiento de las mujeres líderes son fundamentales para animar a más mujeres a entrar en el área.
«Todavía hay retos por superar, pero estamos avanzando. La presencia de las mujeres en la tecnología no es solo una cuestión de representación, sino una necesidad para el desarrollo de soluciones innovadoras e inclusivas para la sociedad», destaca Cibele Giarrante.
Por último, Cibele da un consejo extra para aquellos que tienen la intención de crecer en la industria: «El empoderamiento y la actitud son fundamentales para destacar en cualquier sector. Por lo tanto, prepárate con formación técnica y no tengas miedo de enfrentarte a nuevos retos. Podemos superar todos los obstáculos», enfatiza.
Con información de nota de prensa
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