Tecnología

Red social X eliminará titulares de enlaces a noticias para mejorar estética

Publicado

Hace 2 años

23 agosto, 2023

Por

Winiffer Martinez

La red social X (antigua Twitter), aun realiza cambios de su plataforma y esta oportunidad desean eliminar los titulares de los enlaces a artículos y noticias publicados en los post, así busca mejorar la estética del feed.

Actualmente, al compartir una noticia en X, la publicación muestra la imagen principal de la noticia y, justo debajo, el titular con las primeras líneas del texto. De esta manera, los usuarios podían conocer el tema de la publicación y, al dar clic sobre la imagen o el titular, se lograba acceder a la nota en cuestión.

X eliminará titulares de enlaces a noticias

El propietario de X, Elon Musk desea cambiar la estética de su plataforma, tras querer implementar un nuevo modo de compartir las publicaciones con enlaces a artículos, debido que ya no mostrarán el titular ni el inicio de la noticia, y dejarán únicamente la imagen principal y el enlace al artículo.

La información fue confirmado por el propio Elon Musk en una publicación en la red social en la que señala que esta nueva medida ha sido propuesta por él mismo y que «mejorará mucho la estética» del ‘feed’ principal de la plataforma.

Por tal motivo, en caso de querer añadir contexto, el enlace de la noticia deberá ser publicado junto con un texto adicional que tendrá que ser introducido manualmente por el usuario, como es el caso de otras publicaciones en las que se agrega simplemente una imagen sin enlace.

NEWS: X is changing how news links show up on the timeline.

It will strip out the headline/text so links display only an article’s lead image. pic.twitter.com/yseGs58i3Z

— X News Daily (@xDaily) August 22, 2023

Esta medida fue compartida inicialmente por el medio Fortune, que tuvo acceso a las declaraciones de una fuente relacionada con la red social. En este marco, tal y como ha explicado, solo se mostrará la imagen del artículo que actuará igualmente como enlace a la noticia.

La fuente anónima también ha señalado que este cambio persigue el objetivo de reducir el espacio que ocupan las publicaciones. De esta forma, los usuarios podrán ver más publicaciones en pantalla en su ‘feed’ principal. Además, otra de las razones por las que se planea implementar este cambio es la de reducir el ‘clickbait’ –los titulares diseñados para llamar la atención y tentar a los visitantes a que pulsen sobre un enlace–.

Con información de ACN/El comercio

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Tecnología

Cinco pasos para aumentar la participación femenina en la tecnología

Publicado

4 días ago

22 abril, 2025

Gabriela Suniaga

En los últimos 10 años, el número de empleos en el área de tecnología aumentó 95% en Brasil, según un estudio divulgado por la Federación de Comercio de Bienes, Servicios y Turismo del Estado de São Paulo (FecomercioSP).

A pesar de la alta demanda, la participación femenina sigue siendo baja: menos del 20% de los puestos en el área de tecnología en Brasil están ocupados por mujeres.

Cuando se consderan los puestos de liderazgo, sumando toda América Latina, ocupan menos del 30% de ellos, según la encuesta Women in Technology.

Como parte de este compromiso, la directora de Recursos Humanos de Cirion, Cibele Giarrante, comparte cinco consejos esenciales para promover la inclusión y el desarrollo de las mujeres en la tecnología:

Crear programas de mentoría y capacitación: Los programas de mentoría ayudan a reducir las barreras y ampliar las oportunidades para que las mujeres que desean ingresar al área se desarrollen más rápidamente.
Promover un entorno laboral más flexible: Políticas como los horarios de trabajo flexibles y la asistencia para el cuidado de los hijos son fundamentales para apoyar a las mujeres, especialmente a las madres, para que avancen en sus carreras.
Garantizar un entorno seguro e inclusivo: Cirion desarrolló un protocolo de acogida para las colaboradoras víctimas de violencia doméstica, que se puso en marcha en marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Los entornos seguros y el apoyo institucional marcan la diferencia, por lo que la compañía ha creado una lista de orientación para los gerentes y ofrecerá apoyo financiero, emocional, psicológico y legal a las colaboradoras.
Dar visibilidad a las mujeres en tecnología: iniciativas como los grupos de networking, los eventos y el reconocimiento de las mujeres líderes son fundamentales para animar a más mujeres a entrar en el área.

«Todavía hay retos por superar, pero estamos avanzando. La presencia de las mujeres en la tecnología no es solo una cuestión de representación, sino una necesidad para el desarrollo de soluciones innovadoras e inclusivas para la sociedad», destaca Cibele Giarrante.

Por último, Cibele da un consejo extra para aquellos que tienen la intención de crecer en la industria: «El empoderamiento y la actitud son fundamentales para destacar en cualquier sector. Por lo tanto, prepárate con formación técnica y no tengas miedo de enfrentarte a nuevos retos. Podemos superar todos los obstáculos», enfatiza.

Con información de nota de prensa

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