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Piden derogar el memorando 2792 sobre salarios y pensiones

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Foto: Cortesía/Presidencia Venezuela.
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Este 20 de marzo se generó una ola de quejas en redes sociales, relacionado al memorando 2792 del Ministerio del Trabajo, el cual piden derogar, en exigencia a la libertad de derechos laborales sobre salarios y pensiones.

Ese documento emitido por el ministerio durante la actual gestión de Nicolás Maduro, identificado con el número 2792; empezó a circular como un lineamiento para las negociaciones colectivas de los trabajadores y que fue aprobado el 11 de octubre de 2018.

Respecto a ello, en el escrito queda establecido que serán sometidas a revisión aquellas convenciones colectivas laborales en las que se haya acordado; como inicio de la escala, tabla o tabulador un valor porcentual por encima del salario mínimo nacional.

De hecho, según el medio El Pitazo, entre otras disposiciones, se encuentran el Programa de Recuperación; Crecimiento y Prosperidad Económica; el cual según expertos económicos y las mismas familias venezolanas piden derogar ese memorando 2792.

De igual manera, precisan allí que «el salario mínimo establecido por el gobierno forma parte de una planificación económica; que persigue racionalizar la justa distribución de la riqueza entre todos los trabajadores, tanto del sector público; como del sector privado».

Piden derogar el memorando 2792

Ante ésta decisiones gubernamentales, usuarios en Twitter calificaron a la medida desde un inicio como un retroceso en materia de beneficios para los trabajadores.

Es así, como con la etiqueta #Derogar2792, una de las usuarias expresó que el 87% de las familias venezolanas están «por debajo de la LÍNEA de POBREZA; incluyendo a Trabajadores y Jubilados que ganan Salarios y Pensiones por debajo de $1/mes».

Otro ciudadano comentó con la misma etiqueta que «¿Para cuándo el régimen de Nicolás Maduro piensa cumplir con el art. 91 de CRBV?. Nuestros Salarios y Pensiones según la ley debe estar a la par del costo de la Cesta Básica… Cumplan con las leyes».

Asimismo, una persona de la tercera edad posteó, «las políticas desarrolladas por el Gobierno conforme al 2792, son políticas para someter a Trabajadores y Jubilados; a depender de las limosnas de las Cajas Clap y Bonos y no de Salarios y Pensiones ajustados al costo de Canasta Básica, según el Art. 91 de CRBV».

 

Conoce los lineamientos

Vale recordar, que los lineamientos establecidos y dirigidos a ambos sectores de trabajadores en el país, se pueden mencionar la creación; de una Comisión de Control y Seguimiento de las convenciones colectivas de Trabajo, con el objetivo de evaluar, monitorear y acompañar; el proceso de negociación de las convenciones colectivas.

Además, durante los procesos de negociación de las convenciones colectivas de trabajo se preservará como arranque del tabulador o escala salarial; el salario mínimo nacional. Sin embargo, hasta ahora no ha a llegado a equilibrar el salario con el costo de la cesta básica; por lo que piden derogar el memorando 2792.

También, esos acuerdos sobre beneficios económicos y socioeconómicos para los trabajadores, suscritos en convenciones colectivas con anterioridad; al Programa de Recuperación Económica, serán sometidos a revisión, si el valor de tales beneficios pone en riesgo la fuente y el proceso social del trabajo; por lo que se establecerán valores en fracciones de petros.

Aunado a las anteriores, especifican que aquellas entidades de trabajo del sector privado, que por su estructura de cargos y escalas salariales; pongan en riesgo la fuente y el proceso social del trabajo deberán ser revisadas.

«Garantizar beneficios»

De igual manera, que en las convenciones colectivas de trabajo del sector público suscritas, por negociar y en negociación; se aplicarán los lineamientos establecidos en el Instructivo Aplicación a Convenciones Colectivas en el Marco de la Reconversión. Se garantizará el beneficio del cestaticket socialista, cuyo monto será establecido por el Ejecutivo Nacional.

En relación a que piden derogar el memorando 2792, es de recordar que en el mismo reza, que la entidad de trabajo deberá garantizar los beneficios; previstos en la Ley Orgánica del Trabajo a los trabajadores que no estén amparados por convenciones colectivas de trabajo.

En otro punto del documento, establece que aquellas entidades de trabajo en las que los trabajadores gocen de beneficios laborales; otorgados de manera unilateral por voluntad del patrono que pongan en riesgo el proceso social del trabajo; por el difícil cumplimento por parte de la entidad de trabajo, podrán ser revisados.

Con información: ACN/El Pitazo/Redes/Foto: Cortesía/Presidencia Venezuela

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Reajustado valor de Unidad Tributaria y publicada en Gaceta Oficial

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Reajuste de la Unidad tributaria - Agencia Carabobeña de Noticias
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Reajuste de Unidad Tributaria. En Gaceta Oficial Número 43.140, de fecha 2 de junio de 2025, publicada la resolución del Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (Seniat), en la cual se reajusta el valor de la Unidad Tributaria (UT) de Bs. 9 a Bs. 43.

La normativa destacó que el valor de la Unidad Tributaria sólo podrá ser utilizado como unidad de medida para la determinación de los tributos nacionales cuya recaudación y control sean de la competencia del Seniat, «no pudiendo ser utilizada por otros órganos y entes del poder público para la determinación de beneficios laborales o de tasas y contribuciones especiales derivados de los servicios que prestan».

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Reajuste de Unidad Tributaria

Asimismo, puntualizó que en los casos de tributos que se liquiden por períodos anuales, la Unidad Tributaria aplicable será la que esté vigente al cierre del ejercicio fiscal respectivo.

Añadió que en el caso de los tributos que se liquiden por períodos distintos al anual, la Unidad Tributaria aplicable será la que esté vigente para el inicio del período, de conformidad con lo establecido en parágrafo tercero del artículo 3 del Decreto Constituyente mediante el cual dicta el Código Orgánico Tributario.

Reajuste de la Unidad tributaria - Agencia Carabobeña de Noticias

ACN/MAS/ByN

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