Economía

Empresas privadas pagan diez veces más que el gobierno

Publicado

Hace 7 años

3 octubre, 2019

Por

Francisco Mayorga

El salario mínimo en empresas privadas se ubica entre 250 y 800 mil bolívares; en el entendimiento de que el salario mínimo actual en el país; no es viable para darle mejor calidad de vida al talento humano, “que te ayuda a que una empresa sea exitosa y se mantenga abierta”, señalan empresarios.

Un informe presentado por la consultora Aristimuño Herrera & Asociados; señala que las empresas privadas en Venezuela ofrecen un pago salarial que ronda entre 10 y 12 salarios mínimos oficiales.

Salario mínimo decretado por el gobierno no es viable

Ricardo Cussano, presidente de la Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecámaras); aseguró que la empresa privada entendió que el salario mínimo actual en el país no es viable; para darle mejor calidad de vida al talento humano, “que te ayuda a que una empresa sea exitosa y se mantenga abierta”.

Diez veces más que el gobierno

Por su parte, Iván Acosta, director general de la consultora PGA Group; señaló que el salario mínimo en el sector privado se mueve entre 250 y 800 mil bolívares; pasando por encima el salario fijado por Nicolás Maduro.

Tanto Fedecámaras, la consultora PGA Group y Aristimuño Herrera & Asociados; señalaron que las empresas privadas ofrecen compensaciones para incentivar una mejor actuación de los trabajadores.

ACN/Imp/diarios

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Economía

Bolsa de Valores de Caracas impulsa inclusión laboral con el encuentro “Productividad sin Barreras”

Publicado

2 horas ago

3 junio, 2026

Gabriela Suniaga

Bolsa de Valores de Caracas Productividad sin Barreras

Con el propósito de promover entornos corporativos más inclusivos, accesibles y socialmente responsables, la Bolsa de Valores de Caracas fue sede del encuentro “Productividad sin Barreras”, una iniciativa organizada en alianza con la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down (AVESID) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

El evento se consolidó como un espacio clave para abordar la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral venezolano.

El presidente de la institución bursátil, José Grasso Vecchio, explicó que el objetivo central del encuentro fue demostrar que la inclusión laboral trasciende el cumplimiento de los marcos legales y constituye una ventaja competitiva para las empresas.

“Un equipo inclusivo resuelve los problemas desde diferentes perspectivas, lo que se traduce en mayor productividad y mayor clima organizacional”, afirmó.

Por su parte, Luis Francisco Thaís Santa Cruz, representante residente del PNUD en Venezuela, destacó el aporte de la Bolsa de Valores de Caracas en la promoción de actividades orientadas a la inclusión social.

Enfatizó que esta iniciativa se vincula directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, al señalar que la inclusión “no es asistencia, sino estrategia, innovación y eficiencia”.

Añadió que este compromiso forma parte de la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad 2026-2029, diseñada para derribar barreras estructurales que limitan el acceso de las personas con discapacidad.

De igual manera, Luis Navas, coordinador de discapacidad del PNUD, expresó que las personas con discapacidad pueden alcanzar su máximo potencial cuando reciben las herramientas y los espacios adecuados.
A su vez, la presidenta de AVESID, María Susana Padrón, subrayó: “La inclusión laboral no es un acto de caridad, sino de derechos fundamentales”, y resaltó la importancia de educar tanto a las personas con discapacidad como a las organizaciones que las emplean.

La jornada incluyó ponencias técnicas que presentaron la diversidad como un pilar estratégico para el crecimiento corporativo.

Representantes de Farmatodo, Banesco y la Cámara de Comercio e Industria de Mérida compartieron experiencias exitosas sobre la incorporación de personas con discapacidad en distintas áreas de sus organizaciones.

Con el desarrollo de “Productividad sin Barreras”, la Bolsa de Valores de Caracas, AVESID y el PNUD reafirmaron su compromiso de promover alianzas institucionales que impulsen la construcción de una economía nacional más inclusiva, equitativa y humana.

Nota de prensa

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