Economía
Coca-Cola FEMSA presentó sus resultados del cuarto trimestre de 2024

Coca-Cola FEMSA presentó resultados del cuarto trimestre de 2024, en términos de volumen de ventas. Durante ese período, la compañía registró un crecimiento del 2.2% en volumen, de 14.3% en ingresos y un 25.0% en utilidad de operación, mientras que la utilidad neta mayoritaria creció un 35.1%.
Así mismo, la utilidad por acción se situó en Ps. 0.43, con una utilidad por unidad de Ps. 3.47 y por ADS de Ps. 34.68. La empresa alcanzó 1.3 millones de usuarios activos en su plataforma omnicanal Juntos+ B2B y superó los 1.1 millones de participantes en el programa de lealtad Premia Juntos+.
Coca-Cola FEMSA, el embotellador público más grande de productos Coca-Cola en el mundo, al cierre de todo el año 2024, la compañía registró un crecimiento del 4.4% en volumen, de 14.2% en ingresos y de 17.4% en utilidad de operación. Además, la utilidad neta mayoritaria aumentó un 21.5%. En términos de rentabilidad, la utilidad por acción alcanzó Ps. 1.41, con una utilidad por unidad de Ps. 11.30 y por ADS de Ps. 112.95.
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Coca-Cola FEMSA presentó resultados de cuarto trimestre de 2024
Ian Craig, Director General de Coca-Cola FEMSA, señaló que 2024 marca el segundo capítulo de la transformación de la empresa: “Continuamos aprovechando el impulso de crecimiento de nuestro negocio core, fortalecimos nuestro portafolio y aumentamos nuestra base de clientes. En el frente digital, llevamos Juntos+, nuestra plataforma omnicanal B2B, al siguiente nivel”.
Explicó que, además, desarrollaron e iniciaron con éxito la implementación en Brasil de una nueva herramienta para la fuerza de ventas, Juntos+ Advisor, que utiliza modelos avanzados de IA para mejorar las capacidades de la fuerza de ventas y mejorar la experiencia del cliente. “Todo esto, a medida que reforzamos nuestra cultura en todas las operaciones”, añadió el Director General.
De cara al futuro, agregó: “Seguimos siendo optimistas sobre las oportunidades en nuestros mercados. Estamos haciendo de Coca-Cola FEMSA una organización altamente adaptable a entornos cambiantes. De hecho, el año pasado desplegamos una cantidad récord de CAPEX (Inversiones de capital), principalmente enfocado en expandir la capacidad de producción y distribución. Estamos seguros de que estamos participando en una industria vibrante de bebidas dentro de una región en crecimiento, y nuestros equipos están bien posicionados para aprovechar estas oportunidades y continuar generando valor para todos nuestros grupos de interés.”
El 9 de diciembre de 2024, Coca-Cola FEMSA realizó el cuarto pago del dividendo ordinario aprobado por Ps. 0.19 por acción, para una distribución total en efectivo de Ps. 3,193.26 millones.
Avances en sostenibilidad
En 2024, Coca-Cola FEMSA reafirmó su compromiso con la sostenibilidad actualizando su Marco de Sostenibilidad. Esfuerzos a lo largo de la compañía llevaron a mejoras significativas en las evaluaciones de sostenibilidad, como la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa de S&P Global (CSA), que le permitió ser incluida en el Anuario de Sostenibilidad 2025. Además, mantuvo su posición en el Índice de la Alianza del Pacífico DJSI MILA.
La compañía también mejoró significativamente sus calificaciones en el índice FTSE4Good, en ISS-ESG, Sustainalytics, y en CDP Cambio Climático y Cuidado del Agua. Como se anunció el pasado mes de septiembre, el embotellador alcanzó una razón de eficiencia hídrica de 1.36 litros de agua por litro de bebida producida, consolidando su posición como líder mundial en ese renglón.
Para conocer más información sobre Coca-Cola FEMSA pueden revisar su página coca-colafemsa.com.
ACN/MAS/NDP
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Economía
Feria de Empleo IESA promueve la inclusión de profesionales mayores de 50 años

Caracas se prepara para la primera Feria de Empleo del Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA) en 2025, que se celebrará los días 29 y 30 de abril en San Bernardino.
En este evento innovador, el IESA refuerza su compromiso con la inclusión y el desarrollo de la Economía Plateada, al incorporar activamente a profesionales mayores de 50 años mediante la Plataforma de Liderazgo Silver.
La iniciativa busca conectar la experiencia de este segmento con nuevas oportunidades laborales en el mercado venezolano.
Además de las tradicionales opciones para jóvenes estudiantes, técnicos y profesionales egresados del IESA, esta edición se presenta como un motor para la Economía Plateada.
Un espacio denominado «Espacio Plata» se dedicará a identificar las necesidades de los profesionales senior, incorporar nuevos miembros a la plataforma y fomentar su conexión con empresas que valoran su trayectoria y conocimientos.
En Venezuela, los profesionales mayores de 50 años representan un grupo significativo en crecimiento dentro de la población activa.
Según la Alianza Plateada 2024, el 19% de los venezolanos supera los 55 años, de los cuales el 44% está activo laboralmente.
Sin embargo, el 55% de ellos considera que sus capacidades no son valoradas por las empresas.
La Feria de Empleo IESA 2025 busca revertir esta situación, destacando el potencial de estos profesionales.
El evento contará con beneficios como transporte gratuito mediante unidades de la WaWa, que operarán traslados cada 30 minutos desde la parada del Metrobús en la estación del Metro de Bellas Artes hasta el IESA.
Asimismo, quienes acudan en vehículo tendrán acceso gratuito al estacionamiento del instituto. Además, habrá conexión Wi-Fi disponible para los asistentes.
Los interesados en participar deben registrarse previamente en la plataforma Goliiive, accediendo al enlace: https://www.goliiive.com/feria-de-empleo-iesa-2025.
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