Tecnología

Google admite que su asistente virtual graba a los usuarios

Publicado

Hace 4 años

2 julio, 2021

Por

Redacción Agenciacn

Google graba los comandos que le damos a su asistente virtual para mejorar su precisión, pero parece que también nos graba aunque no digamos “Ok, Google”.

De acuerdo con un reporte de «India Today» recogido por Android Authority; representantes de Google admitieron ante el gobierno de India que sus empleados escuchan las grabaciones de las conversaciones entre usuarios y Google Assistant, incluso cuando el usuario no lo ha convocado.

Google ya había confirmado que sus empleados escuchan las grabaciones de los usuarios con el fin de mejorar su tecnología de reconocimiento de voz en diferentes idiomas. Señalaron que solo una pequeña parte del audio es accesible para sus trabajadores y que nunca se escuchan conversaciones sensibles.

Sin embargo, hasta hoy la empresa no ha aclarado de qué modo distingue entre conversaciones sensibles y no sensibles. Google tampoco ha dado una razón sobre por qué graba a los usuarios incluso cuando estos no invocan al asistente.

De acuerdo a lo que Google especifica en su política de privacidad, el asistente se podría activar por error si detecta incorrectamente que le hemos invocado; y esa podría ser la causa de estas supuestas grabaciones indebidas. En sus términos y condiciones, Google también establece que las grabaciones de audio entre los usuarios y el asistente se almacenan. Si no quieres que esto suceda, tienes la opción de acceder y borrar el historial de conversaciones que guarda Google Assistant en tu dispositivo. Para hacerlo solo tienes que acceder a la página de Mi actividad y borrarlo por completo.

Otra opción más drástica pero efectiva para evitar las escuchas no autorizadas es desactivar el asistente por completo.

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Tecnología

Cinco pasos para aumentar la participación femenina en la tecnología

Publicado

13 horas ago

22 abril, 2025

Gabriela Suniaga

En los últimos 10 años, el número de empleos en el área de tecnología aumentó 95% en Brasil, según un estudio divulgado por la Federación de Comercio de Bienes, Servicios y Turismo del Estado de São Paulo (FecomercioSP).

A pesar de la alta demanda, la participación femenina sigue siendo baja: menos del 20% de los puestos en el área de tecnología en Brasil están ocupados por mujeres.

Cuando se consderan los puestos de liderazgo, sumando toda América Latina, ocupan menos del 30% de ellos, según la encuesta Women in Technology.

Como parte de este compromiso, la directora de Recursos Humanos de Cirion, Cibele Giarrante, comparte cinco consejos esenciales para promover la inclusión y el desarrollo de las mujeres en la tecnología:

Crear programas de mentoría y capacitación: Los programas de mentoría ayudan a reducir las barreras y ampliar las oportunidades para que las mujeres que desean ingresar al área se desarrollen más rápidamente.
Promover un entorno laboral más flexible: Políticas como los horarios de trabajo flexibles y la asistencia para el cuidado de los hijos son fundamentales para apoyar a las mujeres, especialmente a las madres, para que avancen en sus carreras.
Garantizar un entorno seguro e inclusivo: Cirion desarrolló un protocolo de acogida para las colaboradoras víctimas de violencia doméstica, que se puso en marcha en marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Los entornos seguros y el apoyo institucional marcan la diferencia, por lo que la compañía ha creado una lista de orientación para los gerentes y ofrecerá apoyo financiero, emocional, psicológico y legal a las colaboradoras.
Dar visibilidad a las mujeres en tecnología: iniciativas como los grupos de networking, los eventos y el reconocimiento de las mujeres líderes son fundamentales para animar a más mujeres a entrar en el área.

«Todavía hay retos por superar, pero estamos avanzando. La presencia de las mujeres en la tecnología no es solo una cuestión de representación, sino una necesidad para el desarrollo de soluciones innovadoras e inclusivas para la sociedad», destaca Cibele Giarrante.

Por último, Cibele da un consejo extra para aquellos que tienen la intención de crecer en la industria: «El empoderamiento y la actitud son fundamentales para destacar en cualquier sector. Por lo tanto, prepárate con formación técnica y no tengas miedo de enfrentarte a nuevos retos. Podemos superar todos los obstáculos», enfatiza.

Con información de nota de prensa

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