Economía

Exigen que aumento del salario sea ajustado a un control de precios

Publicado

Hace 7 años

23 abril, 2019

Por

María Verónica Molina

Mucho se rumora acerca del aumento de sueldos, que se presume debe ser anunciado con motivo del 1º de Mayo; y que en muchos casos genera angustia entre los aragueños, con respecto a las consecuencias; que podría generar en los costos de los productos básicos.

Sobre este tema, Robert García, trabajador de una empresa, precisó que “no se puede tener una expectativa decente con respecto a un próximo aumento de sueldo; mientras no exista un control sobre los precios de los productos básicos para sobrevivir. Por supuesto, estamos de acuerdo en un aumento de sueldo, pero que de verdad se ajuste a la realidad; que sea acorde y que la inflación no lo arrope antes de ser anunciado. Un aumento de sueldo, debe estar aunado a un control en los precios, así de sencillo”.

Antes de un aumento, los precios se elevan

Entre otras opiniones, el maracayero Luis Acosta dijo, que “antes de cualquier aumento de sueldo; los precios tienden a elevarse muchísimo. Fíjese bien, el precio del pollo ya sobrepasa los 6 mil bolívares, y ese aumento nadie lo controla. Los huevos y la harina, el costo de dichos productos significa más del 50% del salario actual. Entonces, si van a lanzar un aumento de sueldo, debe ser acorde a la realidad; pero si no existe un control real ese aumento, sería un engaño para la población y de engaño en engaño; vendrán otros aumentos irreales y absurdos”.

El aumento nos afecta a todos

Por su parte, Régulo Trujillo, trabajador independiente, expresó que “el aumento de sueldo nos afecta a todos; por ejemplo yo como trabajador por mi cuenta, debo ajustar mis precios con respecto al sueldo actual; y muchas veces es irrisorio. La inflación nos está comiendo, nos absorbe todo en el hogar; estamos viviendo para consumir no para producir. Sea cual sea el aumento de sueldo, no se van a cubrir las expectativas y no es por ser pesimistas; es por experiencias vividas anteriormente.

Además, «a esto se le une que los productos ya se encuentran prácticamente establecidos en moneda extranjera; es decir, en dólares, billetes que no manejamos, pero de los cuales se habla abiertamente en las calles. Necesitamos un control para que se cumplan las leyes”.

Mucha incertidumbre e inquietud se vive en las calles de la ciudad con respecto al próximo aumento de sueldo que pueda decretar Nicolás Maduro en los siguientes días; mientras tanto, el temor más grande de los ciudadanos es el elevado incremento de los costos de productos y servicios; los cuales ya se están comenzando a ver en algunos rubros.

ACN/El Siglo/Foto: ES

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Economía

Bolsa de Valores de Caracas impulsa inclusión laboral con el encuentro “Productividad sin Barreras”

Publicado

52 minutos ago

3 junio, 2026

Gabriela Suniaga

Bolsa de Valores de Caracas Productividad sin Barreras

Con el propósito de promover entornos corporativos más inclusivos, accesibles y socialmente responsables, la Bolsa de Valores de Caracas fue sede del encuentro “Productividad sin Barreras”, una iniciativa organizada en alianza con la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down (AVESID) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

El evento se consolidó como un espacio clave para abordar la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral venezolano.

El presidente de la institución bursátil, José Grasso Vecchio, explicó que el objetivo central del encuentro fue demostrar que la inclusión laboral trasciende el cumplimiento de los marcos legales y constituye una ventaja competitiva para las empresas.

“Un equipo inclusivo resuelve los problemas desde diferentes perspectivas, lo que se traduce en mayor productividad y mayor clima organizacional”, afirmó.

Por su parte, Luis Francisco Thaís Santa Cruz, representante residente del PNUD en Venezuela, destacó el aporte de la Bolsa de Valores de Caracas en la promoción de actividades orientadas a la inclusión social.

Enfatizó que esta iniciativa se vincula directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, al señalar que la inclusión “no es asistencia, sino estrategia, innovación y eficiencia”.

Añadió que este compromiso forma parte de la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad 2026-2029, diseñada para derribar barreras estructurales que limitan el acceso de las personas con discapacidad.

De igual manera, Luis Navas, coordinador de discapacidad del PNUD, expresó que las personas con discapacidad pueden alcanzar su máximo potencial cuando reciben las herramientas y los espacios adecuados.
A su vez, la presidenta de AVESID, María Susana Padrón, subrayó: “La inclusión laboral no es un acto de caridad, sino de derechos fundamentales”, y resaltó la importancia de educar tanto a las personas con discapacidad como a las organizaciones que las emplean.

La jornada incluyó ponencias técnicas que presentaron la diversidad como un pilar estratégico para el crecimiento corporativo.

Representantes de Farmatodo, Banesco y la Cámara de Comercio e Industria de Mérida compartieron experiencias exitosas sobre la incorporación de personas con discapacidad en distintas áreas de sus organizaciones.

Con el desarrollo de “Productividad sin Barreras”, la Bolsa de Valores de Caracas, AVESID y el PNUD reafirmaron su compromiso de promover alianzas institucionales que impulsen la construcción de una economía nacional más inclusiva, equitativa y humana.

Nota de prensa

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