Economía

Así puedes continuar cotizando de manera independiente ante el IVSS (+video)

Publicado

Hace 1 año

26 mayo, 2025

Por

Paula Bauer

continuar cotizando independiente IVSS - Agencia Carabobeña de Noticias - acn

El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) informó cómo realizar los trámites ante las oficinas administrativas del territorio nacional, para que sus usuarios puedan continuar cotizando de manera independiente.

A través de su cuenta en la red social Instagram, el IVSS refirió que los extrabajadores de empresas pública o privadas, pueden gestionar la Continuidad Facultativa, que no es más que de manera independiente seguir pagando su Seguro Social.

Para esto el usuario puede acercarse a cualquiera de las oficinas del IVSS dispuestas en el territorio nacional presentando algunos requisitos.

Qué es la Continuación Facultativa

La Continuación Facultativa es un derecho otorgado por la Ley del Seguro Social y su Reglamento a los trabajadores que deseen continuar cotizando al Seguro Social particularmente, sin estar vinculado a una empresa u organismo.

Requisitos:

Presentar Cédula de Identidad y copia actualizada
Copia del Rif actualizado
Planilla o forma 14-196 que se consigue ingresando a la página web del IVSS, sección Biblioteca de formas, Continuación Facultativa.

El derecho a solicitar la continuación facultativa depende del asegurado siempre y cuando lo solicite. (Art.6 LSS)

Trabajadores No Dependiente

Los trabajadores y trabajadoras no dependientes podrán inscribirse en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y adquirirán la situación de asegurados y aseguradas con derecho a todas las prestaciones.

Requisitos:

Presentar Cédula de Identidad
Llenar forma 14-196

Nota: Estas cotizaciones las deberá pagar mensualmente y de demorarse en el pago por más de un mes, podrá continuar cotizando una vez que realice su cancelación por la cuota requerida.

Es de resaltar que es un requisito fundamental el pago del seguro social para que la persona posteriormente pueda disfrutar del beneficio de pensión. El después de haber cumplido 60 años de edad si es varón o 55 años si es mujer, tiene derecho a una pensión de vejez siempre y cuando tenga un mínimo 750 cotizaciones.

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Con información de: El País AVN / IVSS

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Economía

Bolsa de Valores de Caracas impulsa inclusión laboral con el encuentro “Productividad sin Barreras”

Publicado

2 horas ago

3 junio, 2026

Gabriela Suniaga

Bolsa de Valores de Caracas Productividad sin Barreras

Con el propósito de promover entornos corporativos más inclusivos, accesibles y socialmente responsables, la Bolsa de Valores de Caracas fue sede del encuentro “Productividad sin Barreras”, una iniciativa organizada en alianza con la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down (AVESID) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

El evento se consolidó como un espacio clave para abordar la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral venezolano.

El presidente de la institución bursátil, José Grasso Vecchio, explicó que el objetivo central del encuentro fue demostrar que la inclusión laboral trasciende el cumplimiento de los marcos legales y constituye una ventaja competitiva para las empresas.

“Un equipo inclusivo resuelve los problemas desde diferentes perspectivas, lo que se traduce en mayor productividad y mayor clima organizacional”, afirmó.

Por su parte, Luis Francisco Thaís Santa Cruz, representante residente del PNUD en Venezuela, destacó el aporte de la Bolsa de Valores de Caracas en la promoción de actividades orientadas a la inclusión social.

Enfatizó que esta iniciativa se vincula directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, al señalar que la inclusión “no es asistencia, sino estrategia, innovación y eficiencia”.

Añadió que este compromiso forma parte de la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad 2026-2029, diseñada para derribar barreras estructurales que limitan el acceso de las personas con discapacidad.

De igual manera, Luis Navas, coordinador de discapacidad del PNUD, expresó que las personas con discapacidad pueden alcanzar su máximo potencial cuando reciben las herramientas y los espacios adecuados.
A su vez, la presidenta de AVESID, María Susana Padrón, subrayó: “La inclusión laboral no es un acto de caridad, sino de derechos fundamentales”, y resaltó la importancia de educar tanto a las personas con discapacidad como a las organizaciones que las emplean.

La jornada incluyó ponencias técnicas que presentaron la diversidad como un pilar estratégico para el crecimiento corporativo.

Representantes de Farmatodo, Banesco y la Cámara de Comercio e Industria de Mérida compartieron experiencias exitosas sobre la incorporación de personas con discapacidad en distintas áreas de sus organizaciones.

Con el desarrollo de “Productividad sin Barreras”, la Bolsa de Valores de Caracas, AVESID y el PNUD reafirmaron su compromiso de promover alianzas institucionales que impulsen la construcción de una economía nacional más inclusiva, equitativa y humana.

Nota de prensa

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