Tecnología
OnlyFans prohibirá publicaciones de contenidos sexuales explícitos

El sitio web donde usuarios pagan o crean contenido para adultos, llamado OnlyFans, informó que prohibirá publicaciones de contenidos sexuales explícitos.
un sitio en el que los usuarios pagan a los creadores por sus fotografías y videos, tiene previsto prohibir los contenidos “sexualmente explícitos”.
Asimismo, anunciaron que la prohibición comenzará a estar en vigencia desde el 1 de octubre, al tiempo que explicaron que esa decisión; es el resultado de solicitudes de los socios bancarios y las empresas que gestionan las transacciones financieras del sitio.
Fue así, que un portavoz explicó, que a pesar de la medida antes mencionada, la desnudez es aceptable si es “coherente” con la política de la compañía.
Es decir, que de momento no está claro cuál es esa política, debido a que la empresa todavía no responde a preguntas en relación a los detalles de la prohibición. Sin embargo, OnlyFans indicó que dará a conocer más información en “los próximos días”.
OnlyFans prohibirá contenidos sexuales explícitos
Es importate recordar, que OnlyFans se ha vuelto famoso por ser un espacio para que las celebridades interactúen con los usuarios de manera personal; así como por ser un sitio en el que trabajadores sexuales pueden hacer publicaciones y recibir dinero a cambio, de forma relativamente segura.
De hecho, no está disponible como aplicación en las tiendas de Apple y Google, las cuales prohíben la pornografía.
Además, OnlyFans ha tratado de distanciarse de su asociación con la pornografía, y recientemente anunció una aplicación de streaming OFTV. Ésta, se encuentra disponible para descargar de las principales plataformas tecnológicas y presenta contenidos en torno a categorías como bienestar físico, cocina, comedia y música.
Al tiempo, cabe destacar, que la empresa ha sido elogiada por brindar a las trabajadoras sexuales un lugar más seguro para hacer su trabajo.
No obstante, en la sociedad actual, el trabajo sexual todavía tiene un estigma. Asimismo, vale mencionar que la compañía manejó más de $ 2 mil millones en ventas el año pasado; y está en camino de generar más del doble que este año. Se queda con el 20% de esa cifra.
Ante llegada de la pandemia, la popularidad del servicio de redes sociales se disparó cuando las trabajadoras sexuales, los músicos y las personas influyentes en línea; lo utilizaron para cobrar a los fanáticos por el acceso exclusivo a fotos, videos y otro material.
Entre datos relevantes, se debe señalar que de acuerdo a las estadísticas llevadas por el equipo de OnlyFans; ha atraído a más de 130 millones de usuarios.
Con información: ACN/Bloomberg/AP News/Foto: Cortesía
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Tecnología
Cinco pasos para aumentar la participación femenina en la tecnología

En los últimos 10 años, el número de empleos en el área de tecnología aumentó 95% en Brasil, según un estudio divulgado por la Federación de Comercio de Bienes, Servicios y Turismo del Estado de São Paulo (FecomercioSP).
A pesar de la alta demanda, la participación femenina sigue siendo baja: menos del 20% de los puestos en el área de tecnología en Brasil están ocupados por mujeres.
Cuando se consderan los puestos de liderazgo, sumando toda América Latina, ocupan menos del 30% de ellos, según la encuesta Women in Technology.
Como parte de este compromiso, la directora de Recursos Humanos de Cirion, Cibele Giarrante, comparte cinco consejos esenciales para promover la inclusión y el desarrollo de las mujeres en la tecnología:
- Crear programas de mentoría y capacitación: Los programas de mentoría ayudan a reducir las barreras y ampliar las oportunidades para que las mujeres que desean ingresar al área se desarrollen más rápidamente.
- Promover un entorno laboral más flexible: Políticas como los horarios de trabajo flexibles y la asistencia para el cuidado de los hijos son fundamentales para apoyar a las mujeres, especialmente a las madres, para que avancen en sus carreras.
- Garantizar un entorno seguro e inclusivo: Cirion desarrolló un protocolo de acogida para las colaboradoras víctimas de violencia doméstica, que se puso en marcha en marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Los entornos seguros y el apoyo institucional marcan la diferencia, por lo que la compañía ha creado una lista de orientación para los gerentes y ofrecerá apoyo financiero, emocional, psicológico y legal a las colaboradoras.
- Dar visibilidad a las mujeres en tecnología: iniciativas como los grupos de networking, los eventos y el reconocimiento de las mujeres líderes son fundamentales para animar a más mujeres a entrar en el área.
«Todavía hay retos por superar, pero estamos avanzando. La presencia de las mujeres en la tecnología no es solo una cuestión de representación, sino una necesidad para el desarrollo de soluciones innovadoras e inclusivas para la sociedad», destaca Cibele Giarrante.
Por último, Cibele da un consejo extra para aquellos que tienen la intención de crecer en la industria: «El empoderamiento y la actitud son fundamentales para destacar en cualquier sector. Por lo tanto, prepárate con formación técnica y no tengas miedo de enfrentarte a nuevos retos. Podemos superar todos los obstáculos», enfatiza.
Con información de nota de prensa
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