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Optimización de la gestión del capital humano

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Estrategias en Recursos Humanos
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En toda empresa se considera que el recurso humano es uno de los pilares fundamentales para el funcionamiento de esta. Por tal razón va cobrando relevancia con el objetivo de lograr el involucramiento efectivo de sus colaboradores a través de estrategias innovadoras.

Con los avances tecnológicos en los últimos años, las empresas han debido fortalecer diversas áreas de su organización con la finalidad de mejorar su rendimiento, lograr buenos resultados y corregir procesos para lograr la satisfacción de sus clientes.

Entre las estrategias implementadas se ha considerado la inversión en el área de recursos humanos obteniendo mejores resultados de los esperados. Las empresas han comenzado a conectar el bienestar de los colaboradores con mayor productividad de la empresa. Esta estrategia ha logrado darle otra posición al área responsable de la administración del recurso humano transformando los ambientes laborales.

Para garantizar una adecuada gestión del capital humano, es imprescindible ejecutar acciones que propicien el crecimiento tanto de la empresa como de los colaboradores, medidas que permiten una mejor posición de la empresa dentro y fuera del rubro al cual pertenece.

A medida pasa el tiempo, surgen más herramientas para facilitar y agilizar las tareas para la gestión del capital humano, permitiendo un análisis asertivo de perfiles de los postulantes, administración adecuada del personal ya contratado, identificación de habilidades y fortalecimiento de competencias, entre otros.

Acciones pata mejorar la gestión de capital humano

Es necesario que las empresas tomen acciones encaminadas a mejorar la gestión del capital humano, estas son algunas propuestas:

  • Formación y capacitación de personal contratado. Las empresas tienen el compromiso de mantener actualizados a sus colaboradores, es importante el establecimiento de planes de formación para garantizar que cuenten con los conocimientos para desempeñar sus funciones.
  • Objetivos claros. Los colaboradores deben tener claro hacia donde van orientadas las acciones de la empresa y específicamente del área a la cual pertenece.
  • Mantener la motivación. El reconocimiento e incentivo por parte de la empresa es de suma importancia para el colaborador, es una ruta para lograr el compromiso en sus labores.
  • Mantener una política de puertas abiertas. Esta política permite que la comunicación fluya entre todos los involucrados, posibilitando la generación de ideas y nuevas estrategias.

Software para la Optimización de la gestión del capital humano

Contar con herramientas para la gestión del recurso humano es primordial para potenciar los recursos y resultados de la empresa. Con la modernización de los procesos han surgido mecanismos que automatizan las tareas. Estos son software que no solo optimizan las acciones administrativas y agilizan los trámites internos, sino también, dan un seguimiento al desempeño de los colaboradores para diagnosticar las fortalezas y áreas de mejora y tomar decisiones para establecer un programa de formación específicos para fortalecer sus capacidades. Un ejemplo de estos software que ha cobrado protagonismo es rankmi.com, una plataforma que ofrece servicios para la Atracción y selección, contratación y nómina, capacitación, desarrollo organizacional, retención del talento humano entre otros, perfeccionando la gestión del capital humano, cubriendo todas las etapas por la que pasa un colaborador dentro de la empresa.

La sinergia entre la tecnología y recursos humanos ha propiciado a la evolución de las empresas fortaleciendo la competencia en todos los rubros. El talento humano es un activo relevante para alcanzar los objetivos de cada organización.

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Tarek William Saab reafirmó ante estudiantes la defensa de la venezolanidad

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Taller sobre identidad y cultura nacional, Gran Misión Viva Ven
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El fortalecimiento de los valores históricos dentro de las instituciones educativas del país se consolida como una prioridad estratégica para asegurar el relevo generacional y la protección de nuestra herencia inmaterial. 

En este contexto de masificación del saber popular, Tarek William Saab misión viva Venezuela lideró un despliegue pedagógico directo en los espacios del histórico liceo Fermín Toro de Caracas, donde alumnos y profesores formaron parte activa de un taller formativo de alto nivel. La iniciativa busca sembrar en la juventud las herramientas metodológicas y axiológicas necesarias para la salvaguarda del gentilicio frente a las corrientes de alienación cultural que imperan en la era digital global.

Esta jornada forma parte del plan de acción unificado entre la jefatura de la Gran Misión Viva Venezuela y el Ministerio del Poder Popular para la Cultura, respondiendo a la necesidad de descentralizar la formación artística y llevar el debate sobre la soberanía espiritual a los centros escolares del sector público. Al vincular el sistema educativo formal con los creadores de base, se establece un puente institucional indispensable para que la memoria histórica de nuestras localidades sea estudiada, comprendida y defendida desde las aulas de clase por toda la comunidad educativa.

Taller sobre identidad y cultura nacional, Gran Misión Viva Ven

Alianza pedagógica para la descolonización del pensamiento

El emblemático liceo Fermín Toro sirvió de escenario para un debate profundo sobre los orígenes, evolución y resistencia de las expresiones tradicionales del país. El encuentro académico contó con la participación directa del jefe de la Gran Misión Viva Venezuela, Tarek William Saab, quien estuvo acompañado por los viceministros Mary Pemjean e Ignacio Barreto, consolidando una mesa de trabajo institucional de primer orden. Asimismo, la jornada se enriqueció con las ponencias de Cósimo Mandrillo, presidente de Monte Ávila Editores; Benito Irady, presidente del Centro de la Diversidad Cultural, y la destacada y laureada cultora nacional Luisa Pérez Madriz, conocida afectuosamente en el ámbito artístico como «Luisin».

Durante el ciclo de ponencias se debatió sobre la necesidad imperante de revisar los contenidos educativos vinculados a las artes, promoviendo el desarrollo de textos escolares y material audiovisual que visibilicen el esfuerzo de los cultores populares. La presencia de las autoridades ministeriales reafirmó el compromiso del Estado con el financiamiento y soporte de estas cátedras libres, proyectando la creación de núcleos permanentes de formación literaria y musical en los liceos más representativos de la ciudad capital durante los próximos meses de gestión.

Taller sobre identidad y cultura nacional, Gran Misión Viva Ven

La cultura como la reserva moral y estratégica de la nación

El eje fundamental del discurso ofrecido a la comunidad estudiantil se centró en definir la creación artística no como un accesorio de entretenimiento, sino como una estructura de resistencia histórica. Al dirigirse a los jóvenes y al cuerpo docente, se reafirmó la trascendencia de este tipo de actividades dirigidas a la juventud, resaltando como una línea estratégica de la Misión el fortalecimiento de la educación en áreas fundamentales de la identidad nacional, la cultura y el gentilicio. La conceptualización del hecho artístico fue categórica al definirlo como la creación absoluta y la reserva moral necesaria para el rescate, la resistencia activa y la salvación integral de un pueblo frente a las influencias foráneas.

«La identidad nacional no es un concepto estático del pasado, sino una trinchera de pensamiento vivo que la juventud debe asumir con orgullo para proteger la soberanía espiritual de la patria.»

La disertación de los especialistas Cósimo Mandrillo, Luisa Pérez y Benito Irady abordó aristas críticas de la venezolanidad, haciendo un llamado urgente al rescate del libro y al fomento de la lectura como hábito emancipador. De igual forma, se analizó el vasto patrimonio cultural del país que debe ser recuperado y proyectado de forma sistemática en las plataformas digitales contemporáneas, haciendo especial énfasis en la trascendencia de la afrovenezolanidad como un eje transversal e imprescindible dentro de la conformación de la identidad venezolana.

Tarek William Saab en el Fermín Toro

 

Celebración de la identidad nacional desde las bases escolares

El cierre de la actividad académica adquirió un carácter profundamente festivo y participativo con la presentación didáctica de los tambores de San Juan de Curiepe, una de las manifestaciones más ricas y representativas de la herencia afrodescendiente de la nación. Los estudiantes no solo actuaron como espectadores, sino que se incorporaron activamente a la ejecución musical, demostrando el arraigo inmediato que generan los ritmos ancestrales cuando se presentan de forma pedagógica y accesible.

A través de este despliegue integral, la gestión de Tarek William Saab mision viva Venezuela ratifica la efectividad de sus líneas de acción comunal, demostrando que la articulación entre el saber académico, la experiencia de los cultores de trayectoria y el entusiasmo de la juventud estudiantil es la fórmula idónea para garantizar que las tradiciones se mantengan vigentes, dinámicas y protegidas contra el olvido.

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