Economía

La importancia de planificar para un cambio de vida

Publicado

Hace 3 años

16 julio, 2023

Por

Gabriela Suniaga

Hace poco más de dos años comenzó un nuevo movimiento migratorio de venezolanos, que haciendo un largo recorrido a pie y de la forma que se pudiera, salieron de Venezuela o de un segundo y hasta un tercer país de acogida en busca del sueño americano.

No ha sido mucho el tiempo que ha pasado desde que se ha estado utilizando por los venezolanos como paso de tránsito, El Tapón del Darién.

El cual representó una novedad, pero solo para los venezolanos, ya que ha sido utilizado durante años por colombianos, haitianos, peruanos y otras nacionalidades que buscan llegar al norte del continente.

Observa la Dra. María Montoya, especialista en Derecho Migratorio que las cambiantes políticas del mundo y sobre todo de EE.UU., en cuanto al manejo de crisis que se generó como consecuencia de la entrada de gran cantidad de venezolanos a sus fronteras, produjo el ajuste de sus medidas en cuanto a la forma de ingreso de cualquier persona a Estados Unidos, pero en este caso específicamente de los venezolanos.

Es así como se ha visto que a partir del 12 de octubre de 2022 se prohibió el acceso a nuestros compatriotas a esa nación, cuando lo hicieran por pasos no autorizados y promoviendo una nueva política de ingreso que supondría un alivio migratorio y el evitar el uso del Tapón del Darién, como lo fue el Parole Humanitario para venezolanos.

Comenta Montoya que pudo ser una medida efectiva de haberse tomado algunos factores en consideración.

“En su lanzamiento en octubre pasado, la medida debió favorecer a por lo menos 30.000 venezolanos que cumplieran con los requerimientos de esta medida, comenzando por tener un patrocinante con residencia en EE. UU., pero no fue sino hasta abril de 2023 cuando esa cifra se acercó tímidamente a ese número, sobre todo por poder encontrar a una persona que se haga responsable económicamente por al menos 2 años, que es el tiempo que dura esta protección migratoria”, explica Montoya.

Las medidas que se busquen otorgar para facilitar el ingreso regular de los venezolanos a cualquier nación, deben comenzar por tomar en consideración que la migración venezolana sigue siendo forzada y que pareciera no detenerse.

Si deseas obtener más información sobre este tema puede hacerlo a través de las redes sociales: Instagram: @Montoyaconsulting

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Economía

Bolsa de Valores de Caracas impulsa inclusión laboral con el encuentro “Productividad sin Barreras”

Publicado

2 horas ago

3 junio, 2026

Gabriela Suniaga

Bolsa de Valores de Caracas Productividad sin Barreras

Con el propósito de promover entornos corporativos más inclusivos, accesibles y socialmente responsables, la Bolsa de Valores de Caracas fue sede del encuentro “Productividad sin Barreras”, una iniciativa organizada en alianza con la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down (AVESID) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

El evento se consolidó como un espacio clave para abordar la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral venezolano.

El presidente de la institución bursátil, José Grasso Vecchio, explicó que el objetivo central del encuentro fue demostrar que la inclusión laboral trasciende el cumplimiento de los marcos legales y constituye una ventaja competitiva para las empresas.

“Un equipo inclusivo resuelve los problemas desde diferentes perspectivas, lo que se traduce en mayor productividad y mayor clima organizacional”, afirmó.

Por su parte, Luis Francisco Thaís Santa Cruz, representante residente del PNUD en Venezuela, destacó el aporte de la Bolsa de Valores de Caracas en la promoción de actividades orientadas a la inclusión social.

Enfatizó que esta iniciativa se vincula directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, al señalar que la inclusión “no es asistencia, sino estrategia, innovación y eficiencia”.

Añadió que este compromiso forma parte de la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad 2026-2029, diseñada para derribar barreras estructurales que limitan el acceso de las personas con discapacidad.

De igual manera, Luis Navas, coordinador de discapacidad del PNUD, expresó que las personas con discapacidad pueden alcanzar su máximo potencial cuando reciben las herramientas y los espacios adecuados.
A su vez, la presidenta de AVESID, María Susana Padrón, subrayó: “La inclusión laboral no es un acto de caridad, sino de derechos fundamentales”, y resaltó la importancia de educar tanto a las personas con discapacidad como a las organizaciones que las emplean.

La jornada incluyó ponencias técnicas que presentaron la diversidad como un pilar estratégico para el crecimiento corporativo.

Representantes de Farmatodo, Banesco y la Cámara de Comercio e Industria de Mérida compartieron experiencias exitosas sobre la incorporación de personas con discapacidad en distintas áreas de sus organizaciones.

Con el desarrollo de “Productividad sin Barreras”, la Bolsa de Valores de Caracas, AVESID y el PNUD reafirmaron su compromiso de promover alianzas institucionales que impulsen la construcción de una economía nacional más inclusiva, equitativa y humana.

Nota de prensa

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