Arcos Dorados derriba barreras que limitan las oportunidades laborales para personas con (dis)capacidad

Jesús Mazzilli, de 44 años, lleva 23 trabajando en el McDonald’s del Centro Comercial Ciudad Tamanaco en Caracas.

A pesar de su discapacidad motora, encontró en Arcos Dorados una oportunidad laboral formal que le ha permitido crecer y ser una inspiración para otros.

La experiencia de Jesús es compartida por Jefferson, Leonel e Isaac, quienes también se han desarrollado profesional y personalmente en un entorno inclusivo y humano.

«Me siento bien aquí porque me valoran y respetan. Han sido 23 años de muchas alegrías, trabajo en equipo y compromiso», comenta Jesús.

La OIT estima que menos del 30% de las personas con discapacidad tienen empleo formal en algunos países de América Latina.

Arcos Dorados, con más de 2.400 empleados con discapacidad en la región, promueve prácticas inclusivas y campañas como «McDonald’s vio en nosotros» para sensibilizar y educar sobre la inclusión.

Luzmar Moret, directora de Arcos Dorados Venezuela, afirma que la inclusión laboral es transformadora y enriquecedora para todos, y la empresa sigue comprometida en ofrecer entornos laborales accesibles y respetuosos.

Arcos Dorados ofrece oportunidades laborales para personas con (dis)capacidad

La compañía también colabora con organizaciones como la Asociación Civil Buena Voluntad para capacitar e incluir socio-laboralmente a personas con discapacidad.

Además, Arcos Dorados adoptó sus espacios para personas con movilidad reducida y ha creado áreas como el Espacio Azul para personas con TEA, demostrando su compromiso con una sociedad más justa y equitativa.

En 2024, realizaron talleres para periodistas sobre inclusión laboral para promover una comunicación más inclusiva y responsable.

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