Jesús Mazzilli, de 44 años, lleva 23 trabajando en el McDonald’s del Centro Comercial Ciudad Tamanaco en Caracas.

A pesar de su discapacidad motora, encontró en Arcos Dorados una oportunidad laboral formal que le ha permitido crecer y ser una inspiración para otros.

La experiencia de Jesús es compartida por Jefferson, Leonel e Isaac, quienes también se han desarrollado profesional y personalmente en un entorno inclusivo y humano.

«Me siento bien aquí porque me valoran y respetan. Han sido 23 años de muchas alegrías, trabajo en equipo y compromiso», comenta Jesús.

La OIT estima que menos del 30% de las personas con discapacidad tienen empleo formal en algunos países de América Latina.

Arcos Dorados, con más de 2.400 empleados con discapacidad en la región, promueve prácticas inclusivas y campañas como «McDonald’s vio en nosotros» para sensibilizar y educar sobre la inclusión.

Luzmar Moret, directora de Arcos Dorados Venezuela, afirma que la inclusión laboral es transformadora y enriquecedora para todos, y la empresa sigue comprometida en ofrecer entornos laborales accesibles y respetuosos.

Arcos Dorados ofrece oportunidades laborales para personas con (dis)capacidad

La compañía también colabora con organizaciones como la Asociación Civil Buena Voluntad para capacitar e incluir socio-laboralmente a personas con discapacidad.

Además, Arcos Dorados adoptó sus espacios para personas con movilidad reducida y ha creado áreas como el Espacio Azul para personas con TEA, demostrando su compromiso con una sociedad más justa y equitativa.

En 2024, realizaron talleres para periodistas sobre inclusión laboral para promover una comunicación más inclusiva y responsable.

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