Nacional
Trabajadores de Alcasa denunciaron irregularidades en pagos
Representantes del sindicato y trabajadores de CVG Alcasa denunciaron acciones irregulares; específicamente en el cálculo y pago correspondiente a intereses y días adicionales.
En este sentido, Miguel Ékar, secretario de Cultura y Propaganda del Sindicato de Trabajadores de Alcasa (Sintralcasa) explicó; que después que la empresa envía el presupuesto a la CVG y aprueban los recursos; “cambian el contexto de los cálculos al momento de cancelarle el pago a los empleados”.
Asimismo agregó, que “envían una maqueta con un presupuesto de un trabajador que cobrará 500 mil bolívares de días adicionales. Luego que la CVG aprueba los recursos a ese trabajador; le aparece en su cuenta que le depositaron solo 420 mil bolívares”.
Trabajadores de Alcasa piden investigar la situación
En este mismo orden de ideas, el sindicalista aseguró, que Alcasa no cumple con todos los conceptos de cálculo; para el pago de lo anteriormente mencionado, razón por la cual, exigió la revisión y el recálculo de lo que le deben a los trabajadores de Alcasa.
De igual manera precisó, que “este mes los trabajadores esperan sus intereses y días adicionales; para comprar los útiles escolares y las inscripciones. Porque los trabajadores pagan y luego es que la empresa cancela el monto”
Ante esta situación irregular, Ékar, quien también es integrante de la Intersectorial de Trabajadores de Guayana (ITG); aprovechó para solicitar al presidente de la Corporación Venezolana de Guayana, Pedro Maldonado, “investigar los hechos de presunta corrupción en la empresa”.
Además aseveró, que “no solo se violenta a los trabajadores de Alcasa; sino al Estado por desvío de recursos”.
Fallas en el servicio de HCM
Aunado al problema antes descrito, Dennys Sucre, miembro del Movimiento Progresista Laboral de CVG Alcasa 144 y de la ITG; tocó el tema del servicio de HCM.
Sobre este aspecto informó, que “muchos trabajadores de Alcasa mueren por falta de medicinas. Por ejemplo, un trabajador estuvo ruleteando a su hijo porque no lo aceptaron en ninguna clínica; y ahorita lo tienen en el Hospital Dr. Raúl Leoni”.
En este sentido, Sucre resaltó, que la deuda de la CVG y las empresas filiales con las clínicas privadas no es comprensible; pues recordó que cada entidad laboral descuenta a sus trabajadores semanal y mensualmente el HCM y el Seguro Social.
ACN/Correo del Orinoco/El Carabobeño/Foto: Cortesía
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Nacional
FIAP Y CIMA se unen para impulsar al talento venezolano en Iberoamérica
Se dio a conocer que todos los ganadores en los Premios CIMA 2024 pasarán al shortlist en los FIAP Awards a realizarse entre octubre y noviembre de este año en Ciudad de México.
Gracias a la intervención de FEVAP, Federación Venezolana de la Actividad Publicitaria, se logró una alianza estratégica histórica
para la industria de la Publicidad en Venezuela.
El FIAP es el festival que por 55 años ha reconocido la creatividad en todos los formatos publicitarios de Iberoamérica, inicia una nueva era basada en la excelencia y la innovación.
Para este año los Premios CIMA otorgan estatuillas 17 categorías como lo son:
Causa Social, Emprendimiento, Relaciones Públicas, Experiencia de Marca, OOH/DOOH, Lanzamiento de producto o servicio, Radio, Contenido para Social Media, Inbound Marketing, Campaña de Social Selling, Contenido Generado por Influencers, Uso de Tendencias en Medios Digitales, Contenido de campaña generado con IA, Experiencia Figital, Podcast, Premio ÁPICE: Campaña 360 y Marketero 2024.
Las postulaciones siguen abiertas hasta el 31 de mayo y tienen un costo por caso de éxito de 125 USD, dicho pago debe realizarse
por TicketPlate para posteriormente inscribir el caso a través de la plataforma en la web de www.premioscima.com.
Los nominados de los Premios CIMA serán publicados en las plataformas digitales el 17 de junio y será el 3 de julio cuando se anuncien y entreguen las estatuillas a los ganadores en cada categoría.
Con información de nota de prensa
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