El fenómeno de la migración de ciudadanos criollos; ha generado que el 50% de empresas en Perú cuenten con trabajadores venezolanos.

Esta cifra se determinó, través de la encuesta Retos y Oportunidades de la migración en el sector empresarial peruano; desarrollada por Aptitus y la ONG Acción contra el Hambre.

Es de resaltar, que en Perú residen más de 859,000 ciudadanos venezolanos; y más del 90% se encuentran en edad laboral; es decir, 773,000 personas, indicó Alejandra Fonseca, gerenta de Aptitus.

Gran cantidad de trabajadores venezolanos

También, durante el análisis de los resultados, la encuestadora reveló que; el 48.2% de empresarios desconocen los procedimientos de contratación formal de ciudadanos extranjeros.

En este sentido, de acuerdo al reporte, los características más importantes que deben poseer los trabajadores venezolanos; para ser contratado son: que sean profesionales y con un perfil laboral competitivo; además de la motivación y la capacidad para el aprendizaje.

Asimismo, influye la diferencia en las condiciones salariales que solicitan.

Por otro lado, un 32.4% de los empresarios encuestados que le han dado la oportunidad a profesionales venezolanos; considera que la experiencia ha sido gratificante, razón por la cual lo recomendarían a otras empresas.

Las empresas necesitan mayor asesoría

Entre otros resultados que generó la encuesta, el 30.8% señala haber tenido una experiencia positiva; pero admitieron que necesitan mayor asesoría e información sobre el tema.

De igual manera, existen empresarios que prefieren no contratar personal extranjero o a trabajadores venezolanos.

Mientras, un 41% señala que apoya la contratación local, un 27.9% no especifica; para un 22.1% no es una opción y un 9% desconoce el marco legal.

ACN/DiarioGestión/DiarioCorreo/Foto: Referencial

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