Economía
Trump contra OPEP la acusa de subir precios del petróleo
El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, reiteró acusación contra la Organización de Países Exportadores de Petróleo (OPEP) de hacer subir los precios del crudo.
En un nuevo ataque al grupo, señaló que “Los precios del petróleo están muy altos; la OPEP está tras ello de nuevo. ¡Nada bueno!”, escribió en Twitter.
Importantes productores, como Arabia Saudita y Rusia, anunciaron que plantearán un aumento; de los umbrales de producción durante su próxima reunión sobre el tema, el 22 de junio en Viena.
Antes de la intervención de Trump, los precios del petróleo estaban en baja; tanto el barril de referencia en Londres como el barril cotizado en Nueva York; como consecuencia de la confirmación por la Agencia Internacional de Energía (AIE) del alza de la producción de parte de Arabia Saudita.
Los precios del combustible para las gasolineras; un insumo que influye considerablemente sobre el estado de ánimo de la población estadounidense; se ubican actualmente en una media de 2,909 dólares el galón (unos 3,8 litros), contra 2,329 dólares hace un año, según datos de la asociación nacional de clubes de automóviles (AAA).
Pdvsa buscará elevar su producción de petróleo a 2,8 miles de barriles diarios
Petróleos de Venezuela (Pdvsa) continuó este martes con las mesas de trabajo en su sede en La Campiña, entre la junta directiva de la estatal petrolera, la clase obrera y representantes del Gran Polo Patriótico (GPP), para avanzar en una nueva revolución productiva y transformación socialista de la principal empresa del país.
La actividad tuvo como objetivo principal debatir y presentar propuestas concretas, para lograr los objetivos planteados por el presidente de la República, Nicolás Maduro, enfocados en el incremento de la capacidad productiva de la industria en todas sus áreas medulares. Dichas propuestas serán elevadas para su aprobación y futura implementación.
De igual manera se conoció que Petróleos de Venezuela tiene como objetivo final aumentar su producción en un millón de barriles diarios (MBD), para alcanzar una producción de 2 millones 800 mil barriles diarios para este año.
Por otra parte, el ministro de Petróleo y presidente de Pdvsa, Manuel Quevedo, reafirmó que el reimpulso productivo de la industria petrolera solo será posible “con la unión de los trabajadores, con la capacidad gerencial y de trabajo en todos los campos petroleros”, informó Pdvsa en una nota de prensa.
Las mesas de trabajo se dividieron en cinco áreas productivas: Exploración y Producción; Refinación; Gas, Comercio y Suministro; dirigidas, respectivamente, por los vicepresidentes Nelson Ferrer, Guillermo Blanco y Nemrod Contreras. Asimismo, se desarrolló la mesa de Bienestar Social y Logística; encabezada por el director ejecutivo de Recursos Humanos, Robert Pérez; y la de Dirección Política, por el vicepresidente ejecutivo de Pdvsa, Ysmel Serrano.
El vicepresidente Ejecutivo de Pdvsa indicó que esta actividad es medular para alcanzar los objetivos en la industria petrolera, ya que “de aquí saldrán las propuestas de nuestros trabajadores, quienes están comprometidos absolutamente con esta empresa que es como su hogar, su casa”.
Propuestas concretas
En la mesa de trabajo enfocada en el área de Exploración y Producción, Ferrer informó que se elevaron más de 60 propuestas en todas las áreas de producción, las cuales a su vez serán evaluadas para jerarquizar entre la implementación inmediata, mediana y a largo plazo. “El tema central en nuestra discusión fue la del nuevo modelo de gestión y la participación de los trabajadores en todos los procesos”, dijo Nelson Ferrer.
Por su parte, el vicepresidente de Refinación indicó que en su mesa de trabajo se abordaron dos temas fundamentales: la recuperación y sostenimiento del Circuito Refinador Nacional y el bienestar del trabajador. Las propuestas entregadas serán monitoreadas a través de una sala situacional que hará seguimiento a su implementación inmediata.
Desde la mesa de trabajo de Gas, Comercio y Suministro, el vicepresidente Contreras agradeció la alta participación de los trabajadores. Resaltó las propuestas realizadas por el equipo de ENT, quienes plantearon mecanismos para la recuperación de la flota con esfuerzo propio.
Así mismo, Contreras señaló que existen propuestas concretas en el tema de monitoreo satelital de las unidades de transporte; la comercialización y exportación de gas; los proyectos en Costa Afuera y la Planta de Acondicionamiento para el Mercado Interno (Pagmi), con el objetivo de darle el justo valor a la cadena de valor del gas.
ACN/AFP/Reuters/AVN
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Economía
Bolsa de Valores de Caracas impulsa inclusión laboral con el encuentro “Productividad sin Barreras”
Con el propósito de promover entornos corporativos más inclusivos, accesibles y socialmente responsables, la Bolsa de Valores de Caracas fue sede del encuentro “Productividad sin Barreras”, una iniciativa organizada en alianza con la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down (AVESID) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
El evento se consolidó como un espacio clave para abordar la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral venezolano.
El presidente de la institución bursátil, José Grasso Vecchio, explicó que el objetivo central del encuentro fue demostrar que la inclusión laboral trasciende el cumplimiento de los marcos legales y constituye una ventaja competitiva para las empresas.
“Un equipo inclusivo resuelve los problemas desde diferentes perspectivas, lo que se traduce en mayor productividad y mayor clima organizacional”, afirmó.
Por su parte, Luis Francisco Thaís Santa Cruz, representante residente del PNUD en Venezuela, destacó el aporte de la Bolsa de Valores de Caracas en la promoción de actividades orientadas a la inclusión social.
Enfatizó que esta iniciativa se vincula directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, al señalar que la inclusión “no es asistencia, sino estrategia, innovación y eficiencia”.
Añadió que este compromiso forma parte de la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad 2026-2029, diseñada para derribar barreras estructurales que limitan el acceso de las personas con discapacidad.
De igual manera, Luis Navas, coordinador de discapacidad del PNUD, expresó que las personas con discapacidad pueden alcanzar su máximo potencial cuando reciben las herramientas y los espacios adecuados.
A su vez, la presidenta de AVESID, María Susana Padrón, subrayó: “La inclusión laboral no es un acto de caridad, sino de derechos fundamentales”, y resaltó la importancia de educar tanto a las personas con discapacidad como a las organizaciones que las emplean.
La jornada incluyó ponencias técnicas que presentaron la diversidad como un pilar estratégico para el crecimiento corporativo.
Representantes de Farmatodo, Banesco y la Cámara de Comercio e Industria de Mérida compartieron experiencias exitosas sobre la incorporación de personas con discapacidad en distintas áreas de sus organizaciones.
Con el desarrollo de “Productividad sin Barreras”, la Bolsa de Valores de Caracas, AVESID y el PNUD reafirmaron su compromiso de promover alianzas institucionales que impulsen la construcción de una economía nacional más inclusiva, equitativa y humana.
Nota de prensa
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