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Reforma eléctrica aún no genera confianza inversora, advierten empresarios

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Reforma eléctrica aún no genera confianza - Agencia Carabobeña de Noticias
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La reforma eléctrica aún no genera confianza inversora, advierten empresarios. La Cámara de Comercio de Maracaibo alertó que la reforma eléctrica en discusión todavía no ofrece las garantías necesarias para atraer capital privado, pese a los avances legislativos y regulatorios de los últimos meses.

El gremio sostiene que el sistema eléctrico continúa siendo uno de los mayores riesgos para la actividad productiva y que, sin un marco jurídico predecible, será difícil movilizar inversión nacional e internacional hacia un sector que requiere proyectos de largo plazo y altos montos de financiamiento.

La advertencia se apoya en la más reciente Encuesta de Coyuntura Económica de la institución, según la cual el 96% de las empresas en Maracaibo identifica al servicio eléctrico como un factor que limita su capacidad operativa.

La Cámara afirma que la frecuencia de las interrupciones sigue afectando la producción, el empleo y la competitividad regional, tres meses después de haber manifestado públicamente su preocupación.

Reforma eléctrica aún no genera confianza inversora

El gremio reconoce que la discusión del Proyecto de Reforma Parcial de la Ley Orgánica del Sistema y Servicio Eléctrico, junto con la emisión de nuevas licencias generales por parte de la OFAC, abre una ventana para la participación de empresas internacionales.

También destaca los acuerdos con IMPSA para la recuperación de Tocoma y con GE Vernova para la estabilización del sistema eléctrico nacional.

Pero insiste en que estos pasos no resuelven el problema central: la falta de un marco regulatorio que reduzca la percepción de riesgo. El proyecto de ley, señala, concentra decisiones clave en el Ejecutivo, lo que dificulta la entrada de inversionistas institucionales y limita el acceso a financiamiento multilateral.

La Cámara plantea la necesidad de reguladores independientes y mecanismos internacionales de arbitraje para resolver disputas.

Tres ajustes esenciales

El comunicado propone tres cambios concretos para que la reforma sea atractiva para el capital privado. El primero es la descentralización del sistema eléctrico, con el retorno a empresas regionales con autonomía operativa y financiera, un modelo que —según el gremio— permitió que Venezuela contara con uno de los servicios más robustos del continente antes de 2007. Estas compañías deberían operar en asociación con capital privado nacional e internacional.

El segundo es la seguridad jurídica, indispensable para reducir el riesgo país y facilitar la entrada de financiamiento de largo plazo.

El tercero es la ampliación del plazo máximo de concesión, actualmente fijado en 25 años. La Cámara considera que este horizonte es insuficiente para proyectos de infraestructura eléctrica de gran escala y pide garantías sobre el valor residual de las inversiones, así como la posibilidad de renovar concesiones.

Zulia como caso de prueba

El gremio subraya que el estado Zulia posee un ecosistema empresarial clave para la recuperación económica del país, con diversidad productiva, ubicación estratégica y capacidad instalada. Una eventual recuperación energética de la región afirma, podría demostrar que con reglas claras y condiciones adecuadas es posible avanzar hacia un modelo productivo más competitivo.

La Cámara reiteró su disposición a colaborar con el Ejecutivo, el Legislativo y las empresas del sector energético para impulsar una reforma que convierta las oportunidades actuales en proyectos concretos.

ACN/MAS/NDP

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UNIMET en Top 10% de universidades con mejor reputación entre empleadores del QS para Latinoamérica y el Caribe 2027

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UNIMET en Top 10% en Reputación entre Empleadores - Agencia Carabobeña de Noticias
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La Universidad Metropolitana. UNIMET en Top 10% en Reputación entre Empleadores con una puntuación de 86,4, según la edición 2027 publicada este 1 de octubre por QS Latin America & The Caribbean University Rankings, escalando 12 posiciones, además alcanzó el puesto 35 de América Latina y el Caribe.

El ranking, elaborado por Quacquarelli Symonds (QS), empresa británica especializada en análisis y evaluación de la educación superior a nivel global, analiza el desempeño de las instituciones de la región a partir de indicadores vinculados con Reputación Académica, Reputación entre Empleadores, relación entre profesores y estudiantes, profesores con doctorado, producción y citación científica, redes internacionales de investigación e impacto web.

En esta edición de 2027, La UNIMET superó al 66,9% de las instituciones de la región, que incluyó a 517 universidades de 27 lugares de América Latina y el Caribe, y contó con 23 nuevas instituciones entrantes. Brasil concentra el mayor crecimiento regional con 137 universidades, seguido de Colombia con 70 y México con 69 instituciones.

Miriam Benhayon, decana de Investigaciones, apuntó que la Universidad Metropolitana reafirma su liderazgo al posicionarse por delante de dos de cada tres instituciones participantes en la edición con mayor convocatoria hasta la fecha.

UNIMET en Top 10% en Reputación entre Empleadores

El resultado muestra un crecimiento sostenido de la UNIMET en Reputación entre Empleadores, ya que pasó de 60,4 puntos en la edición de 2024 a 86,4 en 2027, ganando 26 puntos en las últimas 4 ediciones.

La Reputación entre Empleadores recoge la percepción de los empleadores sobre las universidades que forman a los graduados que consideran mejor preparados para el mundo laboral y toma en cuenta aspectos como su dominio técnico y preparación profesional, la capacidad de resolver problemas y aportar valor, las habilidades blandas, el desempeño y confiabilidad. Este año, participaron en el survey más de 600 mil empleadores de la región.

“Estamos muy contentos por este resultado, que es consistente con nuestro modelo educativo que busca fortalecer la conexión entre la formación académica y las necesidades del entorno profesional y productivo. Escuchar al entorno empresarial nos permite comprender sus necesidades y formar profesionales con las competencias necesarias para desenvolverse en contextos cada vez más exigentes y cambiantes”, afirmó Natalia Castañón, vicerrectora académica de UNIMET.

Explicó que esta orientación se expresa en iniciativas como las prácticas profesionales y pasantías, el Career Center y la participación del sector empresarial en proyectos académicos. Un ejemplo reciente es la renovación de la oferta de postgrados, para la cual la Universidad consultó a más de 140 líderes empresariales con el propósito de validar las competencias y perfiles profesionales requeridos por el mercado.

UNIMET en Top 10% en Reputación entre Empleadores - Agencia Carabobeña de Noticias

Sexto entre las venezolanas

En la clasificación general del QS Latin America & The Caribbean University Rankings 2027, la Universidad Metropolitana se ubicó en el rango 171-180 de América Latina y el Caribe, en el puesto 113 de Sudamérica y en el sexto lugar entre las universidades venezolanas incluidas en la clasificación.

La Universidad obtuvo una puntuación general de 34,4 puntos mejorando en cada edición y superando el promedio regional. En Reputación Académica, que representa 30% de la ponderación del ranking, la UNIMET logró 33,4 puntos, 7.4 puntos por encima del promedio y ocupando el puesto 131 de la región.

En esta edición 2027 del ranking regional, nueve universidades venezolanas mantienen su presencia: la Universidad Central de Venezuela, la Universidad Simón Bolívar, la Universidad Católica Andrés Bello, la Universidad de Los Andes, la Universidad del Zulia, la Universidad de Carabobo, la Universidad Rafael Belloso Chacín, la Universidad Tecnológica del Centro y la Universidad Metropolitana.

Referentes de prestigio

La vicerrectora académica Natalia Castañón agregó que “estas instituciones no solo son protagonistas por su compromiso con la excelencia académica, sino que, posicionadas en el ámbito latinoamericano, se convierten en referentes de prestigio que garantizan una formación de calidad en la educación superior en el país”.

La UNIMET reafirma así su compromiso con una formación de calidad, vinculada con las necesidades del entorno y con una relación cercana con los sectores productivos e institucionales.

ACN/MAS/NDP

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