La Organización Mundial de la Salud (OMS) considera que el desgaste profesional, comúnmente conocido como “burn-out”; es un “fenómeno vinculado al trabajo” y no una enfermedad.

El lunes, la OMS indicó que el desgaste profesional fue incorporado en su nueva Clasificación Internacional de Enfermedades; que sirve para establecer tendencias y estadísticas sanitarias.

Pero, el martes, un portavoz aportó una corrección, al precisar que el desgaste profesional; ya estaba incluido en una clasificación precedente bajo el capítulo “Factores que influyen el estado de salud”.

Condición médica

“La inclusión en ese capítulo, significa precisamente que el desgaste profesional no está conceptualizado como una condición médica; sino más bien, como un fenómeno vinculado al trabajo”, apuntó.

Además, precisó que la única definición de desgaste profesional “fue modificada a raíz de las investigaciones actuales”.

El desgaste profesional, fue descrito como “un síndrome […] resultante de un estrés crónico en el trabajo que no fue gestionado con éxito”; y que se caracteriza por tres elementos: “una sensación de agotamiento”, “cinismo o sentimientos negativos relacionados con su trabajo”; y una “eficacia profesional reducida”.

El registro de la OMS precisa que el desgaste profesional “se refiere específicamente a fenómenos relativos al contexto profesional; y no debe utilizarse para describir experiencias en otros ámbitos de la vida”.

Clasificación CIP-11

El año pasado, fue adoptada la nueva clasificación llamada CIP-11; durante la edición de este año, la número 72. Ésta entrará en vigor el 1 de enero de 2022

La lista, confeccionada por la OMS, se basa en las conclusiones de expertos médicos de todo el mundo.

La Clasificación de Enfermedades de la OMS, proporciona un lenguaje común que facilita el intercambio de informaciones sanitarias; entre los profesionales de la salud de todo el mundo.

ACN/24 Matins/AFP/Foto: AFP

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