Tecnología

¡Próximamente! Estas serán los nuevas funciones de Telegram

Publicado

Hace 4 años

6 mayo, 2021

Por

María Verónica Molina

La red social Telegram aunque todavía no es tan popular como Whatsapp, ha sido bien recibida por los usuarios y eso enorgullese a sus desarrolladores, quienes anunciaron que ofrecerá nuevas funciones muy pronto.

De ésta manera, la compañía informó que la última actualización de la aplicación introduce el soporte nativo para pagos a través del chats entre comerciante y cliente.

«Telegram ha integrado los servicios de ocho proveedores externos, como Stripe o Payme. Existe, además, la opción de que los compradores añadan una propina. Están disponibles tanto en la versión móvil como web», agregaron.

En relación a los chats de voz, también vendrán con novedades, puesto que los administradores pueden programar uno de estos chats a una hora y día determinado; así como mostrará una cuenta atrás en la parte superior del chat.

De igual manera, los miniperfiles serán otra de las nuevas funciones de Telegram, que permitirá introducir una foto y una biografía; las cuales otros usuarios del chat de voz podrán revisar para saber quién participa.

Conoce las nuevas funciones de Telegram

Otras de las nuevas funciones que tendrá Telegram, son los vídeos en los chats de voz a partir de mayo, aunque aún no anuncian fecha. Ésta, será una función que permitirá «potenciar las llamadas grupales dentro de la plataforma, que contarán con encriptación y permitirán compartir pantalla».

Es de recordar, en diciembre la APP integró los chats de voz y desde marzo en los canales y grupos públicos; donde cabe mencionar que la cantidad de miembros es ilimitada.

Asimismo, el fundador de Telegram, Pavel Durov, anunció éste miércoles también la introducción de una «dimensión de vídeo»pero para el mes de junio.

Respecto a las versiones web, ahora ha introducido dos nuevas aplicaciones web en su servicio de mensajería; las cuales son accesibles en la PC y en el teléfono móvil. «En ambas, cuentan con los stickers animados, modo oscuro o las carpetas», se lee en El Mundo.

A comparación de su competencia directa como es el Whatsapp, las dos versiones webs son «autónomas», puesto que; tras haber iniciado sesión, no tienen que tener el teléfono móvil cerca ni conectado a Internet para usarlas.

Con información: ACN/Telegram/El Mundo/Foto: Cortesía/ComputerHoy

Lee también: Telegram se convierte en la aplicación más descargada después de Whatsapp

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Tecnología

Cinco pasos para aumentar la participación femenina en la tecnología

Publicado

13 horas ago

22 abril, 2025

Gabriela Suniaga

En los últimos 10 años, el número de empleos en el área de tecnología aumentó 95% en Brasil, según un estudio divulgado por la Federación de Comercio de Bienes, Servicios y Turismo del Estado de São Paulo (FecomercioSP).

A pesar de la alta demanda, la participación femenina sigue siendo baja: menos del 20% de los puestos en el área de tecnología en Brasil están ocupados por mujeres.

Cuando se consderan los puestos de liderazgo, sumando toda América Latina, ocupan menos del 30% de ellos, según la encuesta Women in Technology.

Como parte de este compromiso, la directora de Recursos Humanos de Cirion, Cibele Giarrante, comparte cinco consejos esenciales para promover la inclusión y el desarrollo de las mujeres en la tecnología:

Crear programas de mentoría y capacitación: Los programas de mentoría ayudan a reducir las barreras y ampliar las oportunidades para que las mujeres que desean ingresar al área se desarrollen más rápidamente.
Promover un entorno laboral más flexible: Políticas como los horarios de trabajo flexibles y la asistencia para el cuidado de los hijos son fundamentales para apoyar a las mujeres, especialmente a las madres, para que avancen en sus carreras.
Garantizar un entorno seguro e inclusivo: Cirion desarrolló un protocolo de acogida para las colaboradoras víctimas de violencia doméstica, que se puso en marcha en marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Los entornos seguros y el apoyo institucional marcan la diferencia, por lo que la compañía ha creado una lista de orientación para los gerentes y ofrecerá apoyo financiero, emocional, psicológico y legal a las colaboradoras.
Dar visibilidad a las mujeres en tecnología: iniciativas como los grupos de networking, los eventos y el reconocimiento de las mujeres líderes son fundamentales para animar a más mujeres a entrar en el área.

«Todavía hay retos por superar, pero estamos avanzando. La presencia de las mujeres en la tecnología no es solo una cuestión de representación, sino una necesidad para el desarrollo de soluciones innovadoras e inclusivas para la sociedad», destaca Cibele Giarrante.

Por último, Cibele da un consejo extra para aquellos que tienen la intención de crecer en la industria: «El empoderamiento y la actitud son fundamentales para destacar en cualquier sector. Por lo tanto, prepárate con formación técnica y no tengas miedo de enfrentarte a nuevos retos. Podemos superar todos los obstáculos», enfatiza.

Con información de nota de prensa

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