Tecnología

Musk busca usar denuncias de exejecutivo de Twitter contra la red social

Publicado

Hace 3 años

29 agosto, 2022

Por

Miguel Sanchez

Musk busca usar denuncias de exejecutivo - noticiacn

Elon Musk.

Elon Musk busca usar denuncias de exejecutivo de Twitter contra la red social. Los abogados del considerado hombre más rico del planeta quieren usar información del exjefe de seguridad de la empresa del pájarito azul; tras las denuncias que este último hizo la pasada semana contra la empresa, según documentos hechos públicos este lunes.

Peiter Zatko, conocido también con el sobrenombre de «Mudge»; ha trasladado a las autoridades estadounidenses un informe en el que asegura que Twitter tiene graves problemas de ciberseguridad; que ha mentido sobre ellos a los reguladores y que no tiene ni capacidad ni interés para determinar el número de cuentas falsas que hay en su plataforma.

Ese último punto es a priori el que más puede interesar a Musk; que busca cancelar su acuerdo para hacerse con la compañía tecnológica arguyendo principalmente que Twitter ha falseado sus cifras sobre el número de perfiles falsos o «bots».

Musk busca usar denuncias de exejecutivo de Twitter

Musk y Twitter irán a juicio en octubre y la defensa del empresario quiere contar con el testimonio de Zatko; y con «documentos y comunicaciones» relativas a algunas de las presuntas irregularidades que ha denunciado; según los documentos judiciales.

Previamente, el equipo legal de Musk había solicitado ya declaraciones y documentos de decenas de personas y entidades entre las que figuran bancos; inversores e, incluso, el ex consejero delegado de Twitter Jack Dorsey.

Zatko, que fue despedido el pasado enero, ha facilitado información al Congreso estadounidense sobre supuestas irregularidades cometidas por Twitter e importantes problemas internos en un momento especialmente complicado para la empresa; que este año aceptó una oferta de Musk para hacerse con su negocio por 44.000 millones de dólares y que ahora pelea para que la operación se cierre según los términos acordados.

Twitter se defiende

Twitter demandó al empresario después de que este anunció en julio su intención de anular la compra; ahora la dos partes están preparando el juicio que se celebrará en un tribunal especializado del estado de Delaware.

En respuesta a las acusaciones de su ex jefe de seguridad, Twitter aseguró que son parte de una «falsa narrativa» contra la empresa; que están plagadas de «inconsistencias e imprecisiones».

«Las acusaciones del señor Zatko y el momento oportunista parecen estar diseñados para capturar atención y dañar a Twitter, a sus clientes y a sus accionistas»; dijo la semana pasada un portavoz, haciendo referencia a la batalla legal con Musk.

ACN/MAS/EFE

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Tecnología

Cinco pasos para aumentar la participación femenina en la tecnología

Publicado

29 segundos ago

22 abril, 2025

Gabriela Suniaga

En los últimos 10 años, el número de empleos en el área de tecnología aumentó 95% en Brasil, según un estudio divulgado por la Federación de Comercio de Bienes, Servicios y Turismo del Estado de São Paulo (FecomercioSP).

A pesar de la alta demanda, la participación femenina sigue siendo baja: menos del 20% de los puestos en el área de tecnología en Brasil están ocupados por mujeres.

Cuando se consderan los puestos de liderazgo, sumando toda América Latina, ocupan menos del 30% de ellos, según la encuesta Women in Technology.

Como parte de este compromiso, la directora de Recursos Humanos de Cirion, Cibele Giarrante, comparte cinco consejos esenciales para promover la inclusión y el desarrollo de las mujeres en la tecnología:

Crear programas de mentoría y capacitación: Los programas de mentoría ayudan a reducir las barreras y ampliar las oportunidades para que las mujeres que desean ingresar al área se desarrollen más rápidamente.
Promover un entorno laboral más flexible: Políticas como los horarios de trabajo flexibles y la asistencia para el cuidado de los hijos son fundamentales para apoyar a las mujeres, especialmente a las madres, para que avancen en sus carreras.
Garantizar un entorno seguro e inclusivo: Cirion desarrolló un protocolo de acogida para las colaboradoras víctimas de violencia doméstica, que se puso en marcha en marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Los entornos seguros y el apoyo institucional marcan la diferencia, por lo que la compañía ha creado una lista de orientación para los gerentes y ofrecerá apoyo financiero, emocional, psicológico y legal a las colaboradoras.
Dar visibilidad a las mujeres en tecnología: iniciativas como los grupos de networking, los eventos y el reconocimiento de las mujeres líderes son fundamentales para animar a más mujeres a entrar en el área.

«Todavía hay retos por superar, pero estamos avanzando. La presencia de las mujeres en la tecnología no es solo una cuestión de representación, sino una necesidad para el desarrollo de soluciones innovadoras e inclusivas para la sociedad», destaca Cibele Giarrante.

Por último, Cibele da un consejo extra para aquellos que tienen la intención de crecer en la industria: «El empoderamiento y la actitud son fundamentales para destacar en cualquier sector. Por lo tanto, prepárate con formación técnica y no tengas miedo de enfrentarte a nuevos retos. Podemos superar todos los obstáculos», enfatiza.

Con información de nota de prensa

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