Tecnología
Empleadas de Samsung comparten sus experiencias profesionales
En la celebración de este Día Internacional de la Mujer, Samsung Electronics tiene una especial atención pues la temática que la Organización de las Naciones Unidas ha escogido para este año se vincula directamente no sólo con la naturaleza del negocio de la compañía surcoreana, sino también con los esfuerzos que ha venido haciendo para defender y apoyar a las mujeres en el lugar de trabajo.
La temática escogida por la ONU para este 8 de marzo es»Descifrando el código: Innovación para un futuro con igualdad de género«.
Este tema se basa en el tema prioritario de la 67ª Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas & Innovación y cambio tecnológico, y educación en la era digital para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas».
Samsung tiene como objetivo crear una cultura corporativa inclusiva en la que todos respeten las diferencias en experiencias y opiniones, y se compromete a brindar igualdad de apoyo y oportunidades para que todos puedan alcanzar su máximo potencial.
Para garantizar una presencia femenina más fuerte en el liderazgo de la compañía y nutrir a la próxima generación de mujeres líderes, Samsung ha aumentado la cantidad de mujeres ejecutivas y gerentes y brinda capacitación en liderazgo y programas de tutoría para las féminas, además de apoyo para madres trabajadoras. Como resultado, se ha visto un aumento de cinco veces en el número de mujeres ejecutivas 1 y un aumento de casi el doble en el nivel de gerente en los últimos diez años, en la corporación mundial.

Desde la perspectiva Latinoamericana, dos empleadas de Samsung compartieron aspectos de su carrera profesional y sus logros dentro de la organización con sus pares de toda la región
Yolanda Ng, líder de Finanzas de Samsung en Miami, y Miriam Herrera, líder de BMO de Samsung Centroamérica y el Caribe, relataron su historia y experiencia como una vía para inspirar a las mujeres más jóvenes dentro de la organización.
“Sé valiente y trabaja duro en momentos extraordinarios”
Para Yolanda Ng, la constancia y el trabajo rinden sus frutos a la larga.
Durante sus 24 años en la organización se ha desempeñado en varias posiciones relacionadas en su mayoría con Contabilidad, Recursos Humanos, Finanzas y Gestión.
Ha visto pasar 11 presidentes por la división de Samsung Latinoamérica, y asegura que para ella ha sido todo un reto adaptarse a los cambios.
Nota de prensa
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Tecnología
Team Codepeques se corona bicampeón en la Copa KA’I 2026
El Team Codepeques obtuvo una destacada participación en la Copa KA’I 2026, celebrada en Maracaibo, estado Zulia, donde alcanzó múltiples reconocimientos en una de las competencias de robótica y programación más importantes del país.
El equipo, proveniente del estado Carabobo, sobresalió tanto en el desempeño en cancha como en innovación, estrategia y presencia digital, consolidándose como uno de los referentes juveniles del ecosistema FIRST en Venezuela.
Entre los premios obtenidos se encuentran el Compañero Alianza Ganadora, que les otorga el bicampeonato en alianza con el Team Electrosharks; el Social Media Award, por el impacto del mensaje y los valores de la Copa KA’I y FIRST Tech Challenge en medios digitales; el Innovate Award, que reconoce el diseño y creatividad del robot; y el Grand Challenge Award, al alcanzar la segunda posición del ranking general.
Carlos Aguilera, director de Codepeques, expresó que estos logros son el resultado de un trabajo constante y profundamente comprometido.
Señaló que están muy orgullosos del desempeño del equipo, siempre enfocado en sacar su máximo potencial.
Explicó que en Codepeques existe una filosofía de excelencia que implica asumir cada reto con seriedad y dedicación. Afirmó que este tipo de resultados requiere muchas horas de estudio en las materias que imparten en la escuela, así como el desarrollo de habilidades blandas y una disciplina que ha sido clave para alcanzar nuevamente el bicampeonato.
Aguilera destacó que, aunque la esencia de la Copa KA’I es que los niños y jóvenes conecten con la tecnología y disfruten la experiencia, también es una competencia que exige preparación.
Recordó que Codepeques es una escuela de tecnología en la cual los alumnos estudian programación, diseño digital, inteligencia artificial y modelado 3D, y que una vez que deciden participar, la preparación se vuelve intensa, planificada y dividida por fases.
Añadió que, además de competir, se les inculca a los estudiantes la importancia de apoyar, inspirar y conectar con otros equipos, porque la competencia también es un espacio para fortalecer relaciones y construir comunidad.
El director explicó que durante meses estuvieron diseñando un robot, al que llamaron Solaris, ajustado al reto, creando estrategias, captando recursos económicos y conociendo a los otros equipos y sus robots.
Considera que esa combinación de preparación técnica, análisis y estrategia es la clave principal para conseguir más puntos en cancha y, como consecuencia, alcanzar nuevamente el campeonato.
El driver coach, Diego Aguilar, resaltó la dimensión humana de la experiencia. Describió la competencia como algo hermoso, especialmente por la interacción entre los equipos y el sentimiento de comunidad que se vive en la Copa KA’I.
Comentó que la pasión por la tecnología y el deseo de ayudar a otros equipos es algo que marca profundamente a cualquier participante.
Aseguró que, aunque se trata de una competencia, cada parte del evento es divertida y enriquecedora, y que se aprenden tanto habilidades técnicas como habilidades blandas que resultan valiosas para cualquier joven que sienta pasión por la tecnología.
El mentor Guillermo Uzcátegui señaló que, tras estos logros, ahora corresponde prepararse para la nueva temporada.
Explicó que el anuncio de la Copa KA’I dentro de la temporada regular de FIRST, con la posibilidad de asistir a competencias internacionales, los motiva a mejorar y asumir nuevos retos.
También destacó que uno de los objetivos es que la comunidad FIRST crezca en otros rincones del país, inspirando a más equipos y promoviendo valores como descubrimiento, innovación, impacto, inclusión, trabajo en equipo y diversión.
Uzcátegui agregó que los integrantes del equipo tendrán un espacio de reconocimiento por todo el trabajo realizado antes y durante la competencia, para luego tomar un merecido descanso y afrontar la próxima temporada con la energía que caracteriza al Team Codepeques.

Con información de nota de prensa
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