Economía
La cremosidad del helado Efe sabor a Coco regresa al mercado
La cremosidad del helado Efe sabor a Coco regresa al mercado. El delicioso y variado portafolio de helados Efe se robustece con su retorno, el cual llega para ampliar las opciones a la familia venezolana, con presentaciones de 920 cc y de 4,4 litros.
El regreso de Efe Coco se debe a la alta preferencia con la que cuenta entre los consumidores, por lo que, además, es uno de los productos más emblemáticos de la marca.
Efe Coco se encuentra disponible en las principales cadenas de supermercados y farmacias de Venezuela, así como en panaderías y en las Heladerías Efe a escala nacional.
La cremosidad del helado Efe sabor a Coco regresa al mercado
“Con este relanzamiento, el objetivo es continuar deleitando el paladar de las familias venezolanas, con la garantía de todo el sabor y la cremosidad única de Efe, la marca preferida de helados en el país”, dijo José Gregorio Espinoza, gerente de Marca Efe.
Espinoza también resaltó que Efe cuenta con el más amplio portafolio en presentaciones de helados familiares del mercado. “Mantenemos nuestro foco de ofrecer el mejor helado para todos los venezolanos, tal y como lo hemos hecho durante los 97 años de historia de la marca”, expresó.
Para conocer más sobre Efe Coco y las demás opciones de helados, se puede seguir @miheladoefe en Instagram.
ACN/MAS/NDP
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Economía
Bolsa de Valores de Caracas impulsa inclusión laboral con el encuentro “Productividad sin Barreras”
Con el propósito de promover entornos corporativos más inclusivos, accesibles y socialmente responsables, la Bolsa de Valores de Caracas fue sede del encuentro “Productividad sin Barreras”, una iniciativa organizada en alianza con la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down (AVESID) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
El evento se consolidó como un espacio clave para abordar la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral venezolano.
El presidente de la institución bursátil, José Grasso Vecchio, explicó que el objetivo central del encuentro fue demostrar que la inclusión laboral trasciende el cumplimiento de los marcos legales y constituye una ventaja competitiva para las empresas.
“Un equipo inclusivo resuelve los problemas desde diferentes perspectivas, lo que se traduce en mayor productividad y mayor clima organizacional”, afirmó.
Por su parte, Luis Francisco Thaís Santa Cruz, representante residente del PNUD en Venezuela, destacó el aporte de la Bolsa de Valores de Caracas en la promoción de actividades orientadas a la inclusión social.
Enfatizó que esta iniciativa se vincula directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, al señalar que la inclusión “no es asistencia, sino estrategia, innovación y eficiencia”.
Añadió que este compromiso forma parte de la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad 2026-2029, diseñada para derribar barreras estructurales que limitan el acceso de las personas con discapacidad.
De igual manera, Luis Navas, coordinador de discapacidad del PNUD, expresó que las personas con discapacidad pueden alcanzar su máximo potencial cuando reciben las herramientas y los espacios adecuados.
A su vez, la presidenta de AVESID, María Susana Padrón, subrayó: “La inclusión laboral no es un acto de caridad, sino de derechos fundamentales”, y resaltó la importancia de educar tanto a las personas con discapacidad como a las organizaciones que las emplean.
La jornada incluyó ponencias técnicas que presentaron la diversidad como un pilar estratégico para el crecimiento corporativo.
Representantes de Farmatodo, Banesco y la Cámara de Comercio e Industria de Mérida compartieron experiencias exitosas sobre la incorporación de personas con discapacidad en distintas áreas de sus organizaciones.
Con el desarrollo de “Productividad sin Barreras”, la Bolsa de Valores de Caracas, AVESID y el PNUD reafirmaron su compromiso de promover alianzas institucionales que impulsen la construcción de una economía nacional más inclusiva, equitativa y humana.
Nota de prensa
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