Economía
Castro Soteldo asegura que aumento salarial solo traerá paz
En horas de la tarde de este miércoles, el vicepresidente del Área Económica, Wilmar Castro Soteldo, calificó de positivo el aumento salarial de 40% decretado por el presidente Nicolás Maduro el pasado 31 de diciembre, puesto que a su juicio el éxito de este incremento no radica en la cantidad de productos que se puedan comprar, sino en la paz de los venezolanos.
«No podemos medir los resultados por la capacidad adquisitiva y la cantidad de productos que podemos adquirir, sino que se pueden medir por la paz que hemos alcanzado y la victoria que hemos tenido en las elecciones de alcaldes y municipales», expresó Castro Soteldo.
De igual forma, aseguró que el aumento ya se ha hecho efectivo en algunos entes públicos, debido a que cuentan con el respaldo económico para poderle cancelar a los trabajadores.
«Este incremento salarial ya se comenzó a hacer efectivo en algunas instituciones, gobernaciones, y alcaldías y falta por concluir aquellos organismos donde las administraciones correspondientes están tramitando todo lo concerniente al cierre fiscal de 2017. De forma tal que el día de hoy al finalizar la tarde, el 100 % de los órganos del estado deben estar listos para comenzar a hacer efectivo este incremento salarial que el compañero presidente ordenó», indicó.
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En vísperas de Año Nuevo, el presidente Maduro anunció el aumento salarial de 40% en el salario mínimo integral, que se ubica en 248 mil 510 bolívares, más el pago del Cestaticket de 549 mil bolívares (lo que equivale a 61 Unidades Tributarias), dando como total 797 mil 510 bolívares.
Asimismo se incrementó el pago del bono de guerra económica, el cual pasó de 53 mil 252 a 99 mil 404 bolívares, por lo que el pago integral de los pensionados será de 347 mil 914 bolívares.
Hoy salió publicado este aumento en Gaceta Oficial número 6.354, en su decreto N° 3.232.
Redacción @RosimarSanchezG
ACN
Economía
¡Carabobo, segundo en la lista! Venezuela cuadruplicó conflictos laborales en septiembre
Venezuela registra 44 conflictos laborales en septiembre -cuatro veces más que los 11 computados en agosto-, la mayoría de estos para exigir «salarios dignos» y «mejores condiciones de trabajo». Informó este martes 8 de octubre el Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin).
En su reporte mensual, el instituto detalló que el 56,82 % de los conflictos fueron protagonizados por trabajadores de educación. Quienes «estuvieron al frente de las quejas laborales» con el «propósito de ser escuchados por las autoridades gubernamentales».
Asimismo, informó que trabajadores de la salud ocuparon el segundo lugar con el 13,64 % de los reclamos registrados el mes pasado. Mientras que el 29,54 % restante no fue precisado por la ONG.
El Inaesin detalló que el 95,45 % de los reclamos fueron hechos «por trabajadores del sector público». Al tiempo que afirmó que, por segundo mes consecutivo, «el 100 % de los conflictos (registrados por la entidad) fue expresado a través de denuncias».
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Venezuela registra 44 conflictos laborales
El mayor número de reclamaciones se hicieron principalmente en Distrito Capital, con un 50 %, seguido del estado Carabobo (norte) con el 9,09 %, mientras que el 40,91 % de las quejas se produjeron en el resto del país.
Durante el tercer trimestre de 2024, el Inaesin contabilizó 73 conflictos laborales, de los cuales el 36,78 % fueron en el sector de educación, el 12,46 % en el gremio de la salud y el 10,52 % en el área de la comunicación.
El 40,24 % de conflictos restantes, que no fueron especificados, se produjeron en diversos grupos profesionales.
En el acumulado del período, prosiguió, «los reclamos salariales encabezaron las denuncias laborales con 35,69 %, en tanto los despidos ocuparon el segundo lugar con 23,82 %», mientras que el 40,49 % de quejas recogidas se refirieron a otras razones que la ONG tampoco detalló.
ACN/MAS/EFE
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