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Economía

BCV confirmó participación de 13 bancos en el sistema cambiario

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En la segunda jornada de operaciones de las mesas de cambio en la Banca; el BCV confirmó la participación de 13 bancos.

El tipo de cambio promedio ponderado, se ubicó en 5.256,12 bolívares por dólar; un 0,12% por debajo de la cotización referencial del día inaugural del nuevo modelo cambiario; que fue 5.262,55 bolívares.

En cuanto a la participación de los bancos, la novedad de la jornada fue la aparición de Bancamiga y el BOD; mientras que Bancaribe no reportó tipo de cambio en este día de operaciones, reseñó Banca y Negocios.

Cambio promedio según el banco

Estos fueron los tipos de cambio promedio ponderados; que presentaron las entidades participantes este 14 de mayo: Banco de Venezuela en 5.256,82 bolívares por dólar (Bs/US$), un incremento de 1,3% en comparación con la jornada anterior.

También, el Banco Exterior en 5.239,57 Bs/US$, 6,4% por debajo de la paridad de la jornada precedente; el Banco Nacional de Crédito (BNC) en 5.254,60 Bs/US$, 0,02% por encima del día anterior. Además, el BOD en 5.340,54 Bs/US$ y Bancamiga en 5.650 Bs/US$.

Por segundo día consecutivo, hubo más movimiento en cuanto a oferta de divisas en operaciones de menudeo.

Menos disperso en la segunda jornada

En la Banca, el tipo de cambio se hizo menos disperso en la segunda jornada, salvo por los casos de los debutantes; que terminaron con cotizaciones que exceden el rango de los 5.200 bolívares, que mantiene la paridad general.

La demanda corporativa siguió sin hacerse presente en este nuevo mercado; situación que se espera cambie en los próximos días de manera progresiva.

Ya hay 13 bancos

De acuerdo con la información divulgada, el BCV confirmó la participación de 13 bancos en el nuevo sistema; aún cuando no todos han reportado operaciones y fijado cotizaciones. El mercado bancario está compuesto por 31 instituciones públicas y privadas.

La lista, está compuesta por los estatales Banco de Venezuela, Banco del Tesoro y Banco Bicentenario. Por la Banca privada, participan Banco Nacional de Crédito, Banco Exterior; Bancaribe, BOD y Bancamiga, que ya realizan transacciones.

Mientras, Banesco, Banco Mercantil, Banco Fondo Común y BBVA Banco Provincial están aparentemente listos para arrancar, pero no lo han hecho.

ACN/Banca y Finanzas/EC/Foto: Referencial

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Economía

Bolsa de Valores de Caracas impulsa inclusión laboral con el encuentro “Productividad sin Barreras”

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Bolsa de Valores de Caracas Productividad sin Barreras
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Con el propósito de promover entornos corporativos más inclusivos, accesibles y socialmente responsables, la Bolsa de Valores de Caracas fue sede del encuentro “Productividad sin Barreras”, una iniciativa organizada en alianza con la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down (AVESID) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

El evento se consolidó como un espacio clave para abordar la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral venezolano.

El presidente de la institución bursátil, José Grasso Vecchio, explicó que el objetivo central del encuentro fue demostrar que la inclusión laboral trasciende el cumplimiento de los marcos legales y constituye una ventaja competitiva para las empresas.

Un equipo inclusivo resuelve los problemas desde diferentes perspectivas, lo que se traduce en mayor productividad y mayor clima organizacional”, afirmó.

Por su parte, Luis Francisco Thaís Santa Cruz, representante residente del PNUD en Venezuela, destacó el aporte de la Bolsa de Valores de Caracas en la promoción de actividades orientadas a la inclusión social.

Enfatizó que esta iniciativa se vincula directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, al señalar que la inclusión “no es asistencia, sino estrategia, innovación y eficiencia”.

Añadió que este compromiso forma parte de la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad 2026-2029, diseñada para derribar barreras estructurales que limitan el acceso de las personas con discapacidad.

De igual manera, Luis Navas, coordinador de discapacidad del PNUD, expresó que las personas con discapacidad pueden alcanzar su máximo potencial cuando reciben las herramientas y los espacios adecuados.
A su vez, la presidenta de AVESID, María Susana Padrón, subrayó: “La inclusión laboral no es un acto de caridad, sino de derechos fundamentales”, y resaltó la importancia de educar tanto a las personas con discapacidad como a las organizaciones que las emplean.

La jornada incluyó ponencias técnicas que presentaron la diversidad como un pilar estratégico para el crecimiento corporativo.

Representantes de Farmatodo, Banesco y la Cámara de Comercio e Industria de Mérida compartieron experiencias exitosas sobre la incorporación de personas con discapacidad en distintas áreas de sus organizaciones.

Con el desarrollo de “Productividad sin Barreras”, la Bolsa de Valores de Caracas, AVESID y el PNUD reafirmaron su compromiso de promover alianzas institucionales que impulsen la construcción de una economía nacional más inclusiva, equitativa y humana.

 

 

Nota de prensa

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