Economía

Ministro de Transporte anunció pasaje preferencial para los docentes

Publicado

Hace 2 años

9 noviembre, 2024

Por

Hugo Montes

Anuncian pasaje preferencial -Agencia Carabobeña de Noticias – ACN – Economía

Foto: Cortesía

El ministro de transporte Ramón Velásquez Araguayán, anunció que a partir del próximo 20 de noviembre entrará en vigencia un sistema de pago preferencial, para el pasaje de los docentes que ejercen sus funciones en el país.

Con el pago preferencial los maestros y profesores recibirán un descuento del 50 % en el pasaje que actualmente está en 12, 13 y 15 bolívares en los distintos estados y municipios del país. Se conoce que esta medida iniciará en la Gran Caracas y se extenderá progresivamente a todo el territorio nacional.

Asimismo Velásquez Araguayán informó que «este es un plan que se va a extender a todo el país, porque el presidente Nicolás Maduro ordenó la creación del Metrobús nacional, de tal manera que todos nuestros docentes puedan movilizarse utilizando su carnet con medio pasaje».

El ministro indicó que los docentes deberán registrarse en el sistema del Ministerio de Transporte y adquirir un carnet para acceder al pago.

Rutas del Metrobús

De igual modo, el titular de transporte destacó que las rutas del Metrobús nacional estarán direccionadas hacia los colegios, los hospitales, “hacia las áreas sensibles de nuestro talento trabajador, para que se le facilite tomar una ruta suburbana que pasará por el colegio, por la universidad”.

Velásquez, subrayó también que fue designada una comisión para implementar los planes recreativos de los maestros, que serán todos los fines de semana y contarán con la flota de autobuses dispuesta por el jefe de Estado. “Aquí tenemos el plan de movilidad, pero también la recreación. Estamos analizando también un plan de adquisición de vehículos”, dijo el ministro.

Finalmente cabe recordar que el pasado 30 de septiembre, en el marco del inicio del período escolar 2024-2025, el jefe de Estado, anunció ocho frentes de acción para mejorar la calidad de trabajo y de vida de los maestros del país, así como también la del personal obrero y del personal administrativo pertenecientes al magisterio.

Con información de ACN/NT

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Economía

Bolsa de Valores de Caracas impulsa inclusión laboral con el encuentro “Productividad sin Barreras”

Publicado

33 minutos ago

3 junio, 2026

Gabriela Suniaga

Bolsa de Valores de Caracas Productividad sin Barreras

Con el propósito de promover entornos corporativos más inclusivos, accesibles y socialmente responsables, la Bolsa de Valores de Caracas fue sede del encuentro “Productividad sin Barreras”, una iniciativa organizada en alianza con la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down (AVESID) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

El evento se consolidó como un espacio clave para abordar la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral venezolano.

El presidente de la institución bursátil, José Grasso Vecchio, explicó que el objetivo central del encuentro fue demostrar que la inclusión laboral trasciende el cumplimiento de los marcos legales y constituye una ventaja competitiva para las empresas.

“Un equipo inclusivo resuelve los problemas desde diferentes perspectivas, lo que se traduce en mayor productividad y mayor clima organizacional”, afirmó.

Por su parte, Luis Francisco Thaís Santa Cruz, representante residente del PNUD en Venezuela, destacó el aporte de la Bolsa de Valores de Caracas en la promoción de actividades orientadas a la inclusión social.

Enfatizó que esta iniciativa se vincula directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, al señalar que la inclusión “no es asistencia, sino estrategia, innovación y eficiencia”.

Añadió que este compromiso forma parte de la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad 2026-2029, diseñada para derribar barreras estructurales que limitan el acceso de las personas con discapacidad.

De igual manera, Luis Navas, coordinador de discapacidad del PNUD, expresó que las personas con discapacidad pueden alcanzar su máximo potencial cuando reciben las herramientas y los espacios adecuados.
A su vez, la presidenta de AVESID, María Susana Padrón, subrayó: “La inclusión laboral no es un acto de caridad, sino de derechos fundamentales”, y resaltó la importancia de educar tanto a las personas con discapacidad como a las organizaciones que las emplean.

La jornada incluyó ponencias técnicas que presentaron la diversidad como un pilar estratégico para el crecimiento corporativo.

Representantes de Farmatodo, Banesco y la Cámara de Comercio e Industria de Mérida compartieron experiencias exitosas sobre la incorporación de personas con discapacidad en distintas áreas de sus organizaciones.

Con el desarrollo de “Productividad sin Barreras”, la Bolsa de Valores de Caracas, AVESID y el PNUD reafirmaron su compromiso de promover alianzas institucionales que impulsen la construcción de una economía nacional más inclusiva, equitativa y humana.

Nota de prensa

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