Economía

Del Monte Venezuela desmintió afirmaciones sobre su «quiebra»

Publicado

Hace 7 años

7 junio, 2019

Por

María Verónica Molina

La gerente de mercadeo de Del Monte Venezuela, Annmary Delgado; desmintió este viernes las afirmaciones que señalaron la quiebra de la transnacional en el país.

El jueves 6 de junio, se conoció mediante las redes sociales, que la empresa de alimentos había quedado en «quiebra»; informando que la decisión se debía a «deudas con sus proveedores internacionales».

Además, que ya habían introducido una «solicitud del trámite» de quiebra ante los tribunales. Ante esta situación, Delgado explicó al equipo de El Universal que era falsa tal información.

producción de productos con vegetales- acn

La empresa comentó que están trabajando con normalidad. Foto: cortesía

No emitieron ningún comunicado

Desde Del Monte Venezuela «no hemos emitido ningún comunicado»; expresó y agregó que «seguimos trabajando con total normalidad».

Ésta afirmación se publicó en las redes sociales, «la solicitud de quiebra incluye la ocupación judicial de todos sus bienes, así como; integrar al Ministerio Público en el proceso de verificación de responsabilidades de sus administradores».

Sobre ello, la representante de Del Monte Venezuela, explicó que la información que se difundió «seguramente fue emitida por los acreedores internacionales».

Aseguró en este sentido, que ellos anunciaron erradamente que los responsables de Del Monte Andina C. A.; aceptaban un estado de «quiebra» que no existe.

fachada de la compañía Del Monte en Venezuela- acn

Ejercerán su derecho legítimo a la defensa; para desmentir oficialmente las declaraciones. Foto: cortesía

Derecho a la defensa

«Nuestro equipo legal ejercerá el derecho a la defensa, porque la solicitud que están haciendo los acreedores extranjeros; no tiene ningún fundamento jurídico», declaró.

Agregó, que ejercerán su derecho legítimo a la defensa; para desmentir oficialmente las declaraciones que se propagaron este jueves, sobre la supuesta quiebra de Del Monte Venezuela.

ACN/El Universal/Foto: cortesía

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Economía

Bolsa de Valores de Caracas impulsa inclusión laboral con el encuentro “Productividad sin Barreras”

Publicado

1 hora ago

3 junio, 2026

Gabriela Suniaga

Bolsa de Valores de Caracas Productividad sin Barreras

Con el propósito de promover entornos corporativos más inclusivos, accesibles y socialmente responsables, la Bolsa de Valores de Caracas fue sede del encuentro “Productividad sin Barreras”, una iniciativa organizada en alianza con la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down (AVESID) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

El evento se consolidó como un espacio clave para abordar la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral venezolano.

El presidente de la institución bursátil, José Grasso Vecchio, explicó que el objetivo central del encuentro fue demostrar que la inclusión laboral trasciende el cumplimiento de los marcos legales y constituye una ventaja competitiva para las empresas.

“Un equipo inclusivo resuelve los problemas desde diferentes perspectivas, lo que se traduce en mayor productividad y mayor clima organizacional”, afirmó.

Por su parte, Luis Francisco Thaís Santa Cruz, representante residente del PNUD en Venezuela, destacó el aporte de la Bolsa de Valores de Caracas en la promoción de actividades orientadas a la inclusión social.

Enfatizó que esta iniciativa se vincula directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, al señalar que la inclusión “no es asistencia, sino estrategia, innovación y eficiencia”.

Añadió que este compromiso forma parte de la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad 2026-2029, diseñada para derribar barreras estructurales que limitan el acceso de las personas con discapacidad.

De igual manera, Luis Navas, coordinador de discapacidad del PNUD, expresó que las personas con discapacidad pueden alcanzar su máximo potencial cuando reciben las herramientas y los espacios adecuados.
A su vez, la presidenta de AVESID, María Susana Padrón, subrayó: “La inclusión laboral no es un acto de caridad, sino de derechos fundamentales”, y resaltó la importancia de educar tanto a las personas con discapacidad como a las organizaciones que las emplean.

La jornada incluyó ponencias técnicas que presentaron la diversidad como un pilar estratégico para el crecimiento corporativo.

Representantes de Farmatodo, Banesco y la Cámara de Comercio e Industria de Mérida compartieron experiencias exitosas sobre la incorporación de personas con discapacidad en distintas áreas de sus organizaciones.

Con el desarrollo de “Productividad sin Barreras”, la Bolsa de Valores de Caracas, AVESID y el PNUD reafirmaron su compromiso de promover alianzas institucionales que impulsen la construcción de una economía nacional más inclusiva, equitativa y humana.

Nota de prensa

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