Carabobo

Trabajadores de Carabobo marcharon para exigir salario digno y respeto sindical

Publicado

Hace 20 horas

1 mayo, 2025

Por

Hugo Montes

Trabajadores de Carabobo marcharon para exigir salario digno y respeto sindical -Agencia Carabobeña de Noticias – ACN – Carabobo

Foto: Referencial Cortesía

Este 1 de mayo, durante el Día Internacional del Trabajador, empleados públicos y privados protagonizaron una marcha desde la Plaza Santa Rosa hasta la avenida Las Ferias, en la ciudad de Valencia, en su lucha por un salario progresivo vital, seguridad social, libertad sindical y la discusión y cumplimiento del contrato colectivo.

Yudermi García, secretaria general del Sindicato Único de Empleados Públicos del estado, destacó que la movilización se realizó “en unidad de acción combativa” y como respuesta a la crisis estructural que atraviesa el país, especialmente la que golpea con mayor fuerza a los trabajadores del sector público.

En sus palabras, se trató de “una jornada de lucha para exigir derechos que han sido despojados y cuya restitución es urgente”.

Rechazo al salario de 130 bolívares y a la política de bonificaciones

García señaló que la política laboral actual continúa vulnerando los derechos fundamentales de los trabajadores. “Ya son más de tres años con un salario base de 130 bolívares, que no alcanza ni para dos dólares”, denunció.

Este monto, que sirve como base para el cálculo de prestaciones sociales, vacaciones y bonificaciones, no guarda relación con la realidad económica del país ni con el alza sostenida de precios de bienes y servicios.

Desde el sindicato se cuestiona que mientras se habla desde el Ejecutivo de una recuperación económica, no haya mejoras salariales. “No vemos reflejado ese crecimiento en el bolsillo del trabajador”, expresó García, quien también criticó que se mantenga la política de bonificaciones como mecanismo principal de remuneración, lo que, a su juicio, evidencia la falta de una verdadera agenda laboral.

Libertad sindical y rechazo a la intimidación

La dirigente sindical también denunció la presencia excesiva de cuerpos policiales durante la marcha, lo que consideró una forma de intimidación. “No entendemos a qué le teme el gobierno, si los trabajadores lo único que llevamos es un megáfono, una pancarta y nuestra voz”, expresó.

García reiteró el compromiso de los trabajadores carabobeños de seguir movilizados: “El trabajo es un derecho humano y nosotros vamos a seguir exigiendo que se cumpla”.

José Gregorio Medina presidente del Sindicato de Educadores Regionales, filial de Fetrasined, manifestó que la presencia de trabajadores del sector en la movilización de Carabobo fue para levantar la voz «ante el pírrico aumento salarial del Ejecutivo Nacional, el cual no representa las aspiraciones que tenemos los trabajadores, mucho menos los educadores a nivel nacional».

Con información de EC/DB

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Carabobo

Personal del Centro Médico Pediátrico Dr. José Gregorio Hernández participó en charla sobre “Salud Mental y Manejo de Desechos Biológicos”

Publicado

2 horas ago

2 mayo, 2025

Miguel Sanchez

Charla sobre Salud Mental - Agencia Carabobeña de Noticias

Fotos: Prensa Alcaldía de San Diego.

Al conmemorarse el pasado 28 de abril el Día Mundial de la Salud en el Trabajo, la alcaldía de San Diego a través de la Fundación Salud Para Todos, ofreció al personal sanitario del Centro Médico Pediátrico Dr. José Gregorio Hernández, una charla sobre “Salud Mental en el Trabajo y Manejo de Desechos Biológicos y Peligros”.

La jornada se llevó a cabo en el área de usos múltiples del mencionado recinto médico, donde se dieron cita los galenos de las diferentes áreas de los servicio de salud, personal de enfermería, administración y servicios generales, sin descuidar las labores en la sala de emergencia y consultas.

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Charla sobre Salud Mental y Manejo de Desechos Biológicos

El alcalde del municipio San Diego, León Jurado Laurentín, y la presidenta de la Fundación Salud Para Todos, Milagro Leonardi, agradecieron a la Sociedad Venezolana de Salud Ocupacional, y PIENSO-SST.C.A., por ofrecer este tipo de charla a fin de generar conciencia sobre la importancia de promover la prevención de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.

La exposición estuvo a cargo del especialista en salud ocupacional, doctor Lui Eduardo Cabrera Noriega, con 35 años de experiencia en esta área, además es docente investigador de pre y postgrado de la UC, también es director general de PIENSO-SST, C.A y vicepresidente de la Sociedad Venezolana de Salud Ocupacional (SOVESO) capitulo Carabobo.

Manejo de desechos biológicos

La actividad comenzó con una exposición dinámica sobre el manejo de desechos biológico, el doctor Luis Cabrera hizo referencia al cuidado que deben tener los médicos, enfermeras, personal administrativo, técnicos y hasta los operarios de limpieza, debido a que todos corren el mimo riesgo al manipular materiales tóxicos, inflamables, corrosivos, reactivos o infeccioso, por cuanto es primordial un manejo adecuado para minimizar su impacto.

Explicó que entre los desechos peligrosos se incluye: la sangre, fluidos corporales, materiales contaminados, medicamentos vencidos, reactivos de laboratorio, agujas, bisturís, solventes, vidrios rotos, residuos reactivos provenientes de equipos médicos especializados, entre otros.

Asimismo clasificó entre los desechos peligrosos, aquellos que son generados por equipos electrónicos, farmacéuticos, radioactivos, biológicos e infecciosos, químicos y corto punzantes.

También se refirió a los desechos biológicos e infecciosos, tales como: la sangre y fluidos corporales contaminados, cultivos y muestras de laboratorio con agentes patógenos, materiales desechables contaminados (gasas, algodones, guantes, etc.) y restos humanos.

En ese sentido orientó a los participantes a realizar las eliminaciones de desechos de manera segura y responsable en contenedores adecuados para evitar algún tipo de contaminación.

Salud Mental en el ámbito laboral

En materia de salud mental en el ámbito laboral, el médico ocupacional se refirió al estado de bienestar psicológico, emocional y social de los trabajadores en su entorno, así como la capacidad del individuo para manejar el estrés laboral, trabajar de manera productiva, establecer relaciones saludables y contribuir positivamente para conseguir los objetivos de la organización.

El especialista explicó que cuando la salud mental está comprometida pueden surgir problemas como el estrés laboral crónico, el agotamiento emocional, la ansiedad y la depresión, afectando la productividad y el bienestar del trabajador.

Entre los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, mencionó la carga laboral excesiva, ambigüedad y conflictos, sin autonomía, turnos prolongados, turnos nocturnos, clima laboral negativo, deficiente apoyo social, acoso laboral, desigualdad de trato, inseguridad laboral, vida personal, vida laboral y falta de reconocimiento.

Al final de la charla se abrió un compás de interacción donde los asistentes dieron a conocer sus ideas con el ponente sobre los temas expuestos.

Charla sobre Salud Mental - Agencia Carabobeña de Noticias