Tecnología
Empleadas de Samsung comparten sus experiencias profesionales
En la celebración de este Día Internacional de la Mujer, Samsung Electronics tiene una especial atención pues la temática que la Organización de las Naciones Unidas ha escogido para este año se vincula directamente no sólo con la naturaleza del negocio de la compañía surcoreana, sino también con los esfuerzos que ha venido haciendo para defender y apoyar a las mujeres en el lugar de trabajo.
La temática escogida por la ONU para este 8 de marzo es»Descifrando el código: Innovación para un futuro con igualdad de género«.
Este tema se basa en el tema prioritario de la 67ª Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas & Innovación y cambio tecnológico, y educación en la era digital para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas».
Samsung tiene como objetivo crear una cultura corporativa inclusiva en la que todos respeten las diferencias en experiencias y opiniones, y se compromete a brindar igualdad de apoyo y oportunidades para que todos puedan alcanzar su máximo potencial.
Para garantizar una presencia femenina más fuerte en el liderazgo de la compañía y nutrir a la próxima generación de mujeres líderes, Samsung ha aumentado la cantidad de mujeres ejecutivas y gerentes y brinda capacitación en liderazgo y programas de tutoría para las féminas, además de apoyo para madres trabajadoras. Como resultado, se ha visto un aumento de cinco veces en el número de mujeres ejecutivas 1 y un aumento de casi el doble en el nivel de gerente en los últimos diez años, en la corporación mundial.

Desde la perspectiva Latinoamericana, dos empleadas de Samsung compartieron aspectos de su carrera profesional y sus logros dentro de la organización con sus pares de toda la región
Yolanda Ng, líder de Finanzas de Samsung en Miami, y Miriam Herrera, líder de BMO de Samsung Centroamérica y el Caribe, relataron su historia y experiencia como una vía para inspirar a las mujeres más jóvenes dentro de la organización.
“Sé valiente y trabaja duro en momentos extraordinarios”
Para Yolanda Ng, la constancia y el trabajo rinden sus frutos a la larga.
Durante sus 24 años en la organización se ha desempeñado en varias posiciones relacionadas en su mayoría con Contabilidad, Recursos Humanos, Finanzas y Gestión.
Ha visto pasar 11 presidentes por la división de Samsung Latinoamérica, y asegura que para ella ha sido todo un reto adaptarse a los cambios.
Nota de prensa
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Tecnología
Educación moderna: colegio ítalo‑venezolano adopta tecnología pionera de IA
El Colegio Simón Bolívar y Giuseppe Garibaldi, con 72 años de historia ítalo‑venezolana, acaba de tomar una de las decisiones más trascendentales de su trayectoria: integrar inteligencia artificial a su operación cotidiana y convertirse en una de las primeras instituciones educativas del país en desarrollar un sistema propio, seguro y completamente adaptado a las necesidades reales de su comunidad.
Fundado en 1954 por inmigrantes italianos que apostaron por la educación como vía de arraigo, el colegio ha sido durante tres generaciones patrimonio de la familia Milazzo Scopazzo, una institución guiada por convicciones y no por tendencias pasajeras.
Esa misma filosofía impulsó este año la creación del Sistema de Comunicación Escolar Inteligente, una plataforma institucional diseñada desde cero para resolver los desafíos diarios de familias, docentes y estudiantes.
Tres capas, un mismo propósito: información clara, segura y disponible
1. Comunicación oficial por niveles y secciones
La plataforma organiza grupos verificados por membresía, donde docentes y directivos publican tareas, materiales y comunicados directamente a los representantes.
- Horarios protegidos:
- Representantes: lunes a viernes, 8:00 a.m. – 2:00 p.m.
- Estudiantes de Bachillerato: 1:00 p.m. – 4:00 p.m.
- Protección al docente: ningún representante puede escribir al profesor fuera del canal ni acceder a su número personal.
- Cumplimiento automático: fuera del horario, el sistema no recibe mensajes.
El objetivo es claro: que la información oficial llegue a tiempo, sin depender de grupos informales donde se distorsiona o se pierde.
2. Asistente de inteligencia artificial + Mini App integrada
Operativo 24/7, el asistente responde consultas sobre:
- Docentes por materia y sección
- Normas, uniformes y reglamentos
- Seguro escolar y emergencias
- Pagos y trámites administrativos
- Monto de mensualidades con tasa BCV en tiempo real
La Mini App, integrada en Telegram, permite realizar trámites sin salir del canal:
- Mensualidad: monto en USD y bolívares actualizado al instante
- Comprobante: envío guiado en tres pasos
- Inasistencia: carga de certificado médico y selección de fecha
- Citas: enrutamiento automático a la coordinación correspondiente
Todo visible, intuitivo y sin necesidad de comandos.
3. Tutor académico conversacional
La innovación más disruptiva del sistema.
- Bachillerato: los estudiantes consultan directamente desde sus grupos.
- Primaria: los padres plantean las dudas en nombre de sus hijos.
El tutor explica ejercicios paso a paso, reformula conceptos difíciles, sugiere libros, prepara exámenes modelo y verifica si la explicación quedó clara.
No entrega enlaces. Conversa. Acompaña. Enseña.
No reemplaza al docente, pero sí cubre el espacio imposible: estar disponible a las 11 de la noche cuando el examen es mañana.
La premisa es contundente: la IA democratiza el conocimiento.
Una diferencia clave: institucional, no genérica
A diferencia de plataformas públicas como Gemini o ChatGPT, el asistente del Colegio B&G:
- Sabe que habla con un miembro registrado
- Responde solo con información oficial
- Opera bajo restricciones estrictas para proteger a menores
- Requiere enlace único e intransferible enviado al correo del representante
- No interactúa con personas ajenas a la comunidad
Los grupos de acceso controlado tienen cuatro años funcionando; la IA es la capa que convierte esa confianza en un servicio permanente.
Un colegio que redefine la educación en 2025
Un sistema que responde cualquier consulta en segundos, a cualquier hora, dentro de un entorno seguro, no solo mejora la eficiencia: redefine lo que significa ser una institución educativa moderna.
El Colegio Simón Bolívar y Giuseppe Garibaldi afirma con hechos que:
- La información oficial pertenece a las familias, no solo a la oficina administrativa.
- La seguridad de los estudiantes justifica invertir en tecnología que ningún grupo de WhatsApp puede replicar.
- La inteligencia artificial no es el futuro: es una herramienta disponible hoy, que instituciones responsables pueden usar con criterio y propósito.
Nota de prensa
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