Economía
300 mil bolivares nuevo salario mínimo integral
El salario mínimo integral en el país quedó establecido en 300.000 bolívares; según salió publicado en Gaceta Oficial. Los 300 mil Bolívares Soberanos; de los cuales 150 mil corresponden a Salario Mínimo; y 150 mil a Cesta Ticket.
La información la confirmó también el diputado de la Asamblea Nacional y también presidente de la Comisión de Trabajadores y Trabajadoras de la ANC, Francisco Torrealba, en su cuenta en twitter.
“Nuevo ingreso mínimo para tod@s l@s Trabajador@s en la República Bolivariana de Venezuela; ha sido establecido en 300 mil Bolívares Soberanos de los cuales 150 mil corresponden a Salario Mínimo; y 150 mil a Cesta Ticket Socialista”, dijo en su cuenta @torrealbaf.
#FelizLunes Nuevo ingreso mínimo para tod@s l@s Trabajador@s en la República Bolivariana de Venezuela; ha sido establecido en 300 mil Bolívares Soberanos; de los cuales 150 mil corresponden a Salario Mínimo y 150 mil a Cesta Ticket Socialista.#ClaseObreraResteadaConMaduro pic.twitter.com/lwTe7l6mvT
— Francisco Torrealba (@torrealbaf) October 14, 2019
Salario mínimo en difícil ajuste por el gobierno
Con la super inflación que sufrimos; ¿alcanzará el nuevo salario mínimo integral para adecuarnos a la dieta básica?
A pesar de que los venezolanos tratan de comer lo mejor posible con lo que tienen, el panorama es muy cuesta arriba, ya que el salario apenas alcanza. La realidad es que el déficit calórico ha causado daños irreversibles, mantener una alimentación adecuada, s sumamente complejo.
Atrás quedaron las largas colas fuera de los supermercados por productos regulados; o la dantesca imagen de anaqueles vacíos que generaban tanta ansiedad en la población. Ahora se encuentra todo tipo de productos nacionales e importados, pero su costo es tan elevado que para la mayoría de la población es imposible adquirirlos. En realidad 300 mil bolivares de salario mínimo integral; apenas resuelve la situación y ahora el gobierno tendrá que enfrentar la escalada especulativa de los comerciantes, para que no se conviertan en agua y sal.
En la actualidad, las amas de casa han tenido que privarse de alimentos que eran básicos en dieta familiar. Por ejemplo, la carne y el pollo se han convertido en un lujo para la mayoría, por lo que la proteína animal que consumen viene del pescado o especies marinas que se consiguen a precios asequibles o, por ejemplo, las sardinas, que hasta son regaladas en muchas bahías insulares.
En los supermercados el kilo de pollo congelado supera los 40.000 bolívares, mientras que la carne de primera está por encima de los 55.000 bolívares. Por lo que una persona que solo devengue un sueldo mínimo podría comprar un kilo de carne o pollo al mes, pero solo eso, nada más.
Los reajustes del presupuesto familiar con el nuevo salario mínimo
El Centro de Documentación y Análisis para los Trabajadores (Cendas) ubica la Canasta Alimentaria para el grupo familiar (que contiene 60 productos de consumo básico) para agosto en un costo de Bs.S 2.498.746,69 ($121,82 ) presentando una variación intermensual de 51,5% (Bs.S 849.439,94).
Esta variación triplica la registrada en julio, que fue de 17,3% (Bs.S 242.827,55), solo el incremento en el costo total de la canasta alimentaria de agosto equivale a 21 salarios mínimos. Es decir, una familia requiere de más de dos salarios mínimos al día para poder cubrir sus gastos de alimentación. Por lo que un trabajador necesita un mínimo de Bs. 83.292 diarios para alimentar a su familia.
Una parte de la población logra acceder a la caja o bolsa de los Comités Locales de Abastecimiento y Producción (Clap), la cual ha variado en los últimos meses reduciendo la cantidad de productos que contiene, con los cuales no se puede mantener una familia completa.
La ingesta de proteínas ha bajado mucho para la mayoría de la población, lo que trae como consecuencia daños cognitivos en los niños que serán irreparables. Además, que la situación de la alimentación ha provocado que la sociedad se mantenga ansiosa ante la necesidad de alimentarse.
Impacto emocional del salario
El impacto emocional de esta situación es muy fuerte, sobre todo en los niños, que durante la infancia deberían estar atendiendo sus estudios y jugando, en cambio están pendientes de si la harina subió de precio, si no han logrado recargar la bombona de gas para cocinar, si llegó la caja o la bolsa Clap y si hay dinero para pagarlo o amaneciendo para llenar los pipotes con agua.
Uno de los alimentos que más consume son los granos: lentejas, caraotas y arroz, porque son saludables, rinden y llenan con facilidad.
Algo que no puede faltar en su alacena es la harina de maíz precocida, pues con esta hace los desayunos y las cenas. “Si quedó un poquito de sopa del almuerzo haces unas arepas y completas. Las rellenas de pescadito y listo. Ha subido mucho de precio, pero no se puede dejar de comprar”.
¿Se podrá comprar ahora quesio y jamón?
Queso o jamón, podría decir que una vez al mes cuando mucho, el consumo de carne es bastante bajo y en muchos hogares sólo se come verduras sancochadas y trata de hacer preparaciones con poco aceite.
El Centro de Documentación y Análisis para los Trabajadores/Cenda reseñó en su último estudio que un trabajador necesita un mínimo de Bs.S 83.292 diarios (Bolívares Soberanos) para alimentar a su familia (en Bs. fuertes serían 8.329.200.000,00 diarios). El salario mínimo es apenas de 1,95 dólares mensuales, lo que equivale a 0,065 dólares diarios, muy por debajo de los parámetros internacionales y del Banco Mundial, que establecen un mínimo de 1,90 dólares diarios para considerarse en nivel de pobreza.
Los productos que más compra en el mercado son azúcar, sal, aceite, arroz y espaguetis y harina de maíz precocida.
El Cendas indicó que las alzas más significativas del mes y de mayor impacto en el costo total de la Canasta Alimentaria para el grupo familiar se registraron en 8 rubros, cuyos incrementos superaron por rubro los 30.000 bolívares soberanos y son los siguientes: carnes, cereales, queso, leche, huevos, frutas, hortalizas, pescado, aceites, granos y verduras.
Según el centro, una familia venezolana requiere al menos de 62 salarios mínimos mensuales solo para cubrir sus gastos básicos en alimentación.
ACN/fm
Economía
Bolsa de Valores de Caracas impulsa inclusión laboral con el encuentro “Productividad sin Barreras”
Con el propósito de promover entornos corporativos más inclusivos, accesibles y socialmente responsables, la Bolsa de Valores de Caracas fue sede del encuentro “Productividad sin Barreras”, una iniciativa organizada en alianza con la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down (AVESID) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
El evento se consolidó como un espacio clave para abordar la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral venezolano.
El presidente de la institución bursátil, José Grasso Vecchio, explicó que el objetivo central del encuentro fue demostrar que la inclusión laboral trasciende el cumplimiento de los marcos legales y constituye una ventaja competitiva para las empresas.
“Un equipo inclusivo resuelve los problemas desde diferentes perspectivas, lo que se traduce en mayor productividad y mayor clima organizacional”, afirmó.
Por su parte, Luis Francisco Thaís Santa Cruz, representante residente del PNUD en Venezuela, destacó el aporte de la Bolsa de Valores de Caracas en la promoción de actividades orientadas a la inclusión social.
Enfatizó que esta iniciativa se vincula directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, al señalar que la inclusión “no es asistencia, sino estrategia, innovación y eficiencia”.
Añadió que este compromiso forma parte de la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad 2026-2029, diseñada para derribar barreras estructurales que limitan el acceso de las personas con discapacidad.
De igual manera, Luis Navas, coordinador de discapacidad del PNUD, expresó que las personas con discapacidad pueden alcanzar su máximo potencial cuando reciben las herramientas y los espacios adecuados.
A su vez, la presidenta de AVESID, María Susana Padrón, subrayó: “La inclusión laboral no es un acto de caridad, sino de derechos fundamentales”, y resaltó la importancia de educar tanto a las personas con discapacidad como a las organizaciones que las emplean.
La jornada incluyó ponencias técnicas que presentaron la diversidad como un pilar estratégico para el crecimiento corporativo.
Representantes de Farmatodo, Banesco y la Cámara de Comercio e Industria de Mérida compartieron experiencias exitosas sobre la incorporación de personas con discapacidad en distintas áreas de sus organizaciones.
Con el desarrollo de “Productividad sin Barreras”, la Bolsa de Valores de Caracas, AVESID y el PNUD reafirmaron su compromiso de promover alianzas institucionales que impulsen la construcción de una economía nacional más inclusiva, equitativa y humana.
Nota de prensa
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