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120 trabajadores más se quedaron sin empleo en Carabobo

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Julio Polanco
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Este lunes siete de mayo, cerró definitivamente sus puertas la empresa Océano Plástico,  compañía  que tenía seis meses paralizada por falta de material prima. Con el cese de operaciones, de la planta ubicada en el municipio Mariara, quedaron sin empleo 120 trabajadores carabobeños.
El principal proveedor de materia prima de esta industria,  es Pequiven, compañía que no despacha insumos; desde hace tiempo.
Julio Polanco, presidente del Sindicato de Trabajadores del Plástico, Químico y Conexos; manifestó que la fábrica que elaboraba: banquitos y tazas soperas de plástico;,  suspendió el pago de salario mínimo al personal.
El dirigente calificó el cierre de operaciones como ilegal, por no cumplirse, con los requisitos para dar este paso; como es la notificación previa a las autoridades laborales.
«En reiteradas oportunidades se le informó a los representantes del organismo laboral, la situación de posible falta de insumos en esta empresa y prestaron atención».
Dijo que hasta la fecha la gerencia de OP, alegó que el complejo petroquímico El Tablazo en sus tres plantas no les suministraba materia prima desde el año pasado; y que a pesar de iniciar operaciones en febrero de este  año no les ha despachado.
Está situación mantiene al sector plástico en un nivel de procesamiento de apenas 300.000 toneladas al mes de 800.000 ton cada 22 días  que podrían procesarse.
«A la fecha se desconoce el porcentaje de producción de El Tablazo, pero la mayoría de su producción está destinada a la exportación; por lo que el empresario local solo le queda comprarla bachaqueada ó a precio de dólar no oficial.

Pide inspección integral a planta Greif de Venezuela

Polanco,  dijo que es necesario que se realice una inspección integral a la  fábrica  Greif de Venezuela, compañía que   produce  tambores metálicos y pailas plásticas.

La solicitud la realizó debido a que presuntamente, esta planta según sus trabajadores; cuenta con  insumos en sus almacenes para laborar, pero está produciendo en baja capacidad.

El dirigente manifestó que a estas instalaciones deben acudir: representantes del Ministerio del Trabajo, efectivos  de  la a Zona Operativa de Defensa Integral (Zodi),  fiscales del Sundde, inpsasel  y el Seniat.

Estos funcionarios  deben verificar, la cantidad de materia prima con la que cuenta la empresas para saber si es verdad, que  presuntamente tiene acaparada cerca de cuatro mil 500 toneladas de acero importado  de Corea del Sur por  Pdvsa.

La línea de tambores metálicos, solo está sacando al mercado  dos mil unidades mensuales; cuando tiene capacidad de fabricar mil 500 diarias.

Polanco aseguró que el personal, del área de tambores metálicos es llamado a la planta de forma intermitente; pese a que cuenta con materia prima.

 Según el dirigente, el personal asegura que han ido  clientes a solicitar tambores y la respuesta es que no pueden sacar más.

“Ellos quieren dejar a la empresa dormida, es decir sin producir, mientras se estabiliza la situación económica de Venezuela. Además el patrono manifestó, su intención de entregar las prestaciones a los trabajadores; pero ellos no las quieren recibir, porque saben que la empresa tiene insumos”.

MCO/ACN

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Carabobo

León Jurado presentará proyecto de ordenanza que promueve inclusión de perros de asistencia

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Proyecto de ordenanza que promueve inclusión de perros de asistencia - Agencia Carabobeña de Noticias
Fotos: Prensa Alcaldía de San Diego
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El alcalde del municipio San Diego, León Jurado presentará proyecto de ordenanza que promueve inclusión de perros de asistencia en los próximos días ante el Concejo Municipal.

Será un proyecto piloto de perros de asistencia, debidamente entrenados para que se conviertan en acompañantes de personas que presentan algún tipo de condición y discapacidad en espacios públicos o privados.

La intención es que este proyecto sea evaluado y considerado por el poder legislativo municipal en los cambios de las ordenanzas, además cuenta con el respaldo de la Ley para las Personas con Discapacidad, en su artículo 34, que establece el derecho de estar acompañados por animales entrenados y certificados.

Proyecto de ordenanza de inclusión de perros de asistencia

En ese sentido, el alcalde León Jurado, tomó como ejemplo el caso del cachorro golden retriver Ilamado Max, y su acompañante Lucas, quien es un niño de ocho años de edad con trastorno del espectro autista TEA, y en ocasiones, en algunos lugares, se le ha negado el acceso al animal, por cuanto la propuesta del proyecto piloto puede marcar un precedente en materia de inclusión de derechos de las personas con condiciones y discapacidad en tener a su lado su mascota sin que nadie lo impida.

La primera autoridad municipal, relató que la madre de Lucas, María de los Ángeles Ojeda, buscó la manera de que su hijo tuviera un perro de asistencia, Max recibe actualmente entrenamiento por la instructora Natasha Lira, ya que la idea es sensibilizar a la comunidad de San Diego, al estado Carabobo, y al país sobre el papel fundamental que desempeñan este tipo de animales en la vida de las personas con cualquier tipo de discapacidad.

Más que una compañía, representan una herramienta que fortalece la seguridad, promueve la autonomía y aporta estabilidad emocional tanto a las personas que los necesitan como a sus familias.

Valiosa oportunidad

El alcalde León Jurado Laurentin expresó que este proyecto es una valiosa oportunidad para abrir espacios de concienciación sobre la importancia de los perros de asistencia y el impacto positivo que tienen en la calidad de vida de las personas con discapacidad. Aseguró que San Diego tiene la posibilidad con este proyecto de convertirse en referente nacional en materia de inclusión.

En ese sentido, considera oportuno avanzar en una legislación que permita el ingreso de Max, o de cualquier otra mascota entrenada bajo la condición de perro de asistencia a cualquier espacio, empresas públicas o privadas y de esta manera fortalecer una cultura de respeto y accesibilidad.

Familiarizar al cachorro con distintos escenarios

Natasha Lira destacó que el cachorro Max recibe entrenamiento para actuar en situaciones críticas, facilitar la vida diaria de Lucas y contribuir al bienestar de todo su entorno familiar.

Sin embargo, para cumplir plenamente su labor, el cachorro debe familiarizarse con distintos escenarios de la vida diaria, como hospitales, clínicas, centros comerciales, escuelas, farmacias y supermercados, respetando siempre las áreas de acceso restringido por razones de seguridad.

La entrenadora explicó que la visita del perro a estos espacios permite que identifique olores, rutas y ambientes que podrían resultar determinantes en futuras situaciones de asistencia. Aseguró que este proceso de adaptación es esencial para que el animal pueda responder de manera eficiente y segura ante cualquier necesidad que se presente durante el acompañamiento de cualquier persona que necesite su asistencia.

Proyecto de ordenanza que promueve inclusión de perros de asistencia - Agencia Carabobeña de Noticias

Iniciativa innovadora

En este sentido, el alcalde León Jurado recalcó que la propuesta es una iniciativa innovadora para Venezuela. De aprobarse la ordenanza por los concejales del municipio, se convertiría en la primera del pais en reconocer de manera específica la figura de un perro de asistencia para las personas con condición y discapacidad.

Indicó que más allá de la propuesta, es el impacto emocional y social que genera la presencia de una mascota en la vida de algún niño o adulto, además, los perros de asistencia suelen convertirse en un puente para la interacción con el entorno.

Un ejemplo claro lo ha ofrecido la señora María de los Ángeles Ojeda cuando señala que su hijo muchas veces presenta dificultades para establecer vínculos o manifestar interés en actividades fuera de sus rutinas habituales, sin embrago, cuando van a terapia, agarra la correa del perro y le dice «vamos, vamos», comprendiendo que su fiel compañero también forma parte del proceso, lo que significa que Max contribuye al desarrollo, la confianza y la independencia de su hijo.

Finalmente, el alcalde reitera la propuesta que promueve la igualdad y oportunidades de integración de personas con discapacidad. Recordó que en la Alcaldía de San Diego laboran dos jóvenes con síndrome de Down, Noralys y Rogzel quienes forman parte activa del equipo de trabajo municipal, siendo esto un ejemplo de una gestión comprometida con la inclusión.

ACN/MAS/NDP

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