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Xiaomi se burla de Apple al presentar su iPhone 12 sin el cargador

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Foto: Xiaomi.
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Además de pagar un suma un poco alta por el nuevo dispositivo de Apple, quien lo quiera debe comprar el cargador a parte, por ello la compañía asiática Xiaomi se burla luego de la presentación del iPhone 12.

Con una simple pregunta comenzó la ola de críticas al gigante tecnológico; «¿Te imaginas comprar un celular y que no te den un cargador? ¡Qué horror!».

Luego, la empresa Samsung también publicó comentarios criticando que el nuevo teléfono; viene solo en la caja, sin el cargador ni auriculares.

«Con un diseño muy similar al iPhone 5 y sin cargador ni auriculares incluidos con el equipo; el smartphone insignia de Apple fue tendencia en redes sociales con todo tipo de comentarios de usuarios y de dos de sus competidores», reseñó el portal Medio Tiempo.

Xiaomi y Samsung se burlan de Apple

En este sentido, la Samsung fue la primero en irse contra el iPhone 12, tras presumir que su Galaxy; sí incluye cargador cuando lo compras, además de otras características mejores.

Luego, fue la compañía china Xiaomi la que publicó en tono de burla hacia los productos de Apple. De hecho, fue con más sarcasmo, pues utilizaron la palabra «pesadilla»; al referirse adquirir un equipo tan caro y que no te entreguen el accesorio para cargar la batería.

Ante ésta manera de vender el teléfono insignia de Apple que se presentó este 13 de octubre, la empresa atribuye la decisión a motivos medioambientales. «Hemos decidido cambiar el cargador por un cable de USB-C a conector Lightning»

En cuanto a los auriculares, de acuerdo a Apple, «a menudo no se usan», por ello redujeron el embalaje y «el número total de envíos al caber más cajas en cada lote».

A la explicación agregaron, que eso aporta a que los socios de Apple «se pasen a las energías renovables y se evita; la emisión de 2 millones de toneladas de CO2 al año».

Cargador y auriculares más «económicos»

A pesar de no traer los accesorios dentro de la caja, la compañía de la manzanita redujo el precio del cargador de 20W a 25 euros y los EarPods a 19. «No son en absoluto rebajas sustanciales, pero sí que hacen que sea algo menos doloroso adquirirlos por separado si lo necesitamos», señaló el portal El Español.

Luego de esa decisión de la Apple, la cual fue motivo de burla para Xiaomi y otras marcas, existe la posibilidad de que más fabricantes realicen lo mismo para también reducir sus costos.

Si ello llegase a suceder, «traerá un riesgo a la industria, así como el uso de cargadores de baja calidad o no compatibles con el dispositivo que compremos; lo que pudiera dañar los equipos a corto o largo plazo», se lee en El Español.

Con información: ACN/Medio Tiempo/El Español/Foto: Cortesía

Lee también: Samsung Galaxy Z Flip, el nombre que recibirá nuevo plegable de Samsung

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Tecnología

Cinco pasos para aumentar la participación femenina en la tecnología

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participación femenina en la tecnología
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En los últimos 10 años, el número de empleos en el área de tecnología aumentó 95% en Brasil, según un estudio divulgado por la Federación de Comercio de Bienes, Servicios y Turismo del Estado de São Paulo (FecomercioSP).

A pesar de la alta demanda, la participación femenina sigue siendo baja: menos del 20% de los puestos en el área de tecnología en Brasil están ocupados por mujeres.

Cuando se consderan los puestos de liderazgo, sumando toda América Latina, ocupan menos del 30% de ellos, según la encuesta Women in Technology.

Como parte de este compromiso, la directora de Recursos Humanos de Cirion, Cibele Giarrante, comparte cinco consejos esenciales para promover la inclusión y el desarrollo de las mujeres en la tecnología:

  1. Crear programas de mentoría y capacitación: Los programas de mentoría ayudan a reducir las barreras y ampliar las oportunidades para que las mujeres que desean ingresar al área se desarrollen más rápidamente.
  2. Promover un entorno laboral más flexible: Políticas como los horarios de trabajo flexibles y la asistencia para el cuidado de los hijos son fundamentales para apoyar a las mujeres, especialmente a las madres, para que avancen en sus carreras.
  3. Garantizar un entorno seguro e inclusivo: Cirion desarrolló un protocolo de acogida para las colaboradoras víctimas de violencia doméstica, que se puso en marcha en marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer.

    Los entornos seguros y el apoyo institucional marcan la diferencia, por lo que la compañía ha creado una lista de orientación para los gerentes y ofrecerá apoyo financiero, emocional, psicológico y legal a las colaboradoras.

  4. Dar visibilidad a las mujeres en tecnología: iniciativas como los grupos de networking, los eventos y el reconocimiento de las mujeres líderes son fundamentales para animar a más mujeres a entrar en el área.

«Todavía hay retos por superar, pero estamos avanzando. La presencia de las mujeres en la tecnología no es solo una cuestión de representación, sino una necesidad para el desarrollo de soluciones innovadoras e inclusivas para la sociedad», destaca Cibele Giarrante.

Por último, Cibele da un consejo extra para aquellos que tienen la intención de crecer en la industria: «El empoderamiento y la actitud son fundamentales para destacar en cualquier sector. Por lo tanto, prepárate con formación técnica y no tengas miedo de enfrentarte a nuevos retos. Podemos superar todos los obstáculos», enfatiza.

 

 

Con información de nota de prensa

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