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Nestlé Venezuela impulsa la diversidad, inclusión y equidad de género en su organización

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Nestlé Venezuela diversidad
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Nestlé Venezuela reafirma su compromiso con la diversidad e inclusión como pilares fundamentales de su cultura organizacional, reconociendo que la igualdad de oportunidades es clave para la innovación y el crecimiento.

En línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de Naciones Unidas (ONU) y su estrategia global de promover la equidad de género, la empresa ha implementado iniciativas que fortalecen valores como el respeto y el equilibrio en posiciones de liderazgo.

Actualmente, el 60% del Comité de Dirección está integrado por mujeres, mientras que en los cargos gerenciales la participación femenina supera el 50%.

Dentro del Plan de Aceleración de Género de Nestlé, se llevan a cabo formaciones a todos los niveles que promueven temas como liderazgo, derechos humanos, equidad e inclusión, así como la prevención del acoso sexual.

Además, Nestlé cuenta con un Sistema de Reporte de Integridad que garantiza un ambiente de trabajo seguro y transparente, permitiendo a colaboradores y proveedores informar cualquier situación contraria a los valores de la organización.

El enfoque inclusivo de Nestlé Venezuela también se extiende a la incorporación de personas con discapacidad y la eliminación de brechas relacionadas con raza, etnia, religión, edad, identidad de género y orientación sexual.

Según Marvi Cova, vicepresidenta de Recursos Humanos de Nestlé Venezuela: “Creemos que en la pluralidad y la diversidad está la clave para una mejor toma de decisiones y sostenibilidad».

«Estamos muy orgullosos del equilibrio en nuestro liderazgo, y continuamos trabajando para garantizar este balance en el futuro, a través de programas como Iniciativa por los Jóvenes, donde hoy contamos con un 60% de participación femenina en promedio”.

 

Con información de nota de prensa

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Chacao avanza en rehabilitación de edificios afectados por el sismo de junio

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Chacao rehabilitación de edificios
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El alcalde del municipio Chacao, Gustavo Duque, realizó un recorrido de supervisión a propósito del plan “Trabajamos para que vuelvas a casa”, con el objetivo de constatar los avances en las edificaciones afectadas por el doblete sísmico registrado el pasado 24 de junio.

Durante la inspección técnica, Duque destacó el esfuerzo sostenido de la Alcaldía para devolver la tranquilidad a los vecinos, destacando que el plan se ejecuta con financiamiento 100 % municipal, garantizando una respuesta directa y oportuna.

«Hemos asumido desde el primer día el compromiso de no dejar solos a nuestros vecinos. Con recursos propios del municipio y un esfuerzo logístico titánico, estamos recuperando las estructuras dañadas para devolverles a las familias la dignidad y la estabilidad que merecen», afirmó el alcalde.

Avances y nuevas etapas del plan

Duque precisó que los trabajos incluyen la rehabilitación integral de apartamentos, con reparaciones que van más allá de paredes y fachadas, abarcando tuberías de aguas blancas y negras, cableado, piezas sanitarias y mampostería en cocinas.

El alcalde señaló que el costo aproximado de recuperar un apartamento ronda los 15.000 dólares, cifra imposible de asumir por los vecinos y condominios, razón por la cual el municipio ha asumido la responsabilidad de cubrir los gastos.

Asimismo, informó que diariamente se retiran cientos de toneladas de escombros y agradeció el apoyo de la Comisión Presidencial, destacando que la incorporación de más camiones permitirá acelerar el ritmo de trabajo.

Compromiso con los vecinos

La Alcaldía de Chacao reafirmó su compromiso de mantener despliegues permanentes y monitoreo técnico en las zonas impactadas, asegurando espacios seguros y habitables para los afectados.

«En unas dos semanas podrán ver los apartamentos totalmente listos», adelantó Duque, invitando a los medios de comunicación a constatar los avances.

 

 

Con información de nota de prensa

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