Nacional
Nestlé Venezuela impulsa la diversidad, inclusión y equidad de género en su organización
Nestlé Venezuela reafirma su compromiso con la diversidad e inclusión como pilares fundamentales de su cultura organizacional, reconociendo que la igualdad de oportunidades es clave para la innovación y el crecimiento.
En línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de Naciones Unidas (ONU) y su estrategia global de promover la equidad de género, la empresa ha implementado iniciativas que fortalecen valores como el respeto y el equilibrio en posiciones de liderazgo.
Actualmente, el 60% del Comité de Dirección está integrado por mujeres, mientras que en los cargos gerenciales la participación femenina supera el 50%.
Dentro del Plan de Aceleración de Género de Nestlé, se llevan a cabo formaciones a todos los niveles que promueven temas como liderazgo, derechos humanos, equidad e inclusión, así como la prevención del acoso sexual.
Además, Nestlé cuenta con un Sistema de Reporte de Integridad que garantiza un ambiente de trabajo seguro y transparente, permitiendo a colaboradores y proveedores informar cualquier situación contraria a los valores de la organización.
El enfoque inclusivo de Nestlé Venezuela también se extiende a la incorporación de personas con discapacidad y la eliminación de brechas relacionadas con raza, etnia, religión, edad, identidad de género y orientación sexual.
Según Marvi Cova, vicepresidenta de Recursos Humanos de Nestlé Venezuela: “Creemos que en la pluralidad y la diversidad está la clave para una mejor toma de decisiones y sostenibilidad».
«Estamos muy orgullosos del equilibrio en nuestro liderazgo, y continuamos trabajando para garantizar este balance en el futuro, a través de programas como Iniciativa por los Jóvenes, donde hoy contamos con un 60% de participación femenina en promedio”.
Con información de nota de prensa
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Nacional
Zeus, el perro de Polihatillo, deslumbra en jornada de bienestar animal en El Hatillo
A propósito de la celebración del 242° aniversario de su pueblo, la Alcaldía del municipio realizó una jornada integral dedicada al bienestar de las mascotas, logrando la inmunización gratuita de 242 caninos en el Parque de Mascotas de La Lagunita.
La actividad formó parte de las políticas locales de salud pública y reafirmó el compromiso de la gestión con todos los miembros de las familias hatillanas.
“Esta ha sido una jornada en la que hemos dado todo el perfil de vacunación a las mascotas. Gracias a más de diez aliados, consentimos a quienes día a día nos esperan en casa. Desde la alcaldía trabajamos por la calidad de vida de los vecinos y también de sus mascotas”, expresó el alcalde Fernando Melena.
El mandatario destacó que transformar los impuestos en bienes y servicios tangibles demuestra un modelo de gestión eficiente.

Durante el recorrido por el Parque de Mascotas, Melena destacó la importancia de la sinergia con la empresa privada para hacer viables estas iniciativas.
“Estas alianzas no solo dinamizan la economía local, sino que fortalecen el tejido social al compartir un objetivo común: el cuidado de las mascotas. Gracias al apoyo de los patrocinantes logramos orientar, informar y ofrecer servicios a los asistentes”, afirmó.
Formación para todos
La jornada también incluyó un espacio formativo dedicado al comportamiento canino. Un entrenador profesional ofreció clases en vivo de adiestramiento básico, brindando herramientas para fomentar una convivencia armónica tanto en el hogar como en los espacios públicos.
El momento más aplaudido fue la exhibición de Zeus, miembro de la brigada canina de Polihatillo, quien demostró destrezas de protección, obediencia avanzada y agilidad, evidenciando el riguroso entrenamiento de los canes de seguridad.

Con información de nota de prensa
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