Tecnología

Las empresas que tienen al menos 30% de mujeres en puestos de liderazgo son más rentables

Publicado

Hace 1 año

8 abril, 2025

Por

Gabriela Suniaga

En un esfuerzo por promover la igualdad, la equidad y la paridad de género, Movistar, ONU Venezuela, MAPFRE Seguros y la Alianza Venezolana de Empresas por el Liderazgo de las Mujeres (AVEM) lideraron el VII Encuentro de la Comunidad Women’s Empowerment Principles (WEPs).

Este evento, llevado a cabo bajo el lema de ONU Mujeres “Por y para todas las mujeres y las niñas: derechos, igualdad y autonomía”, reunió a destacadas figuras empresariales y expertos internacionales para abordar los retos que persisten en el camino hacia una sociedad más inclusiva.

Uno de los puntos principales del encuentro fue la presentación de Marta Grañó, consultora española y experta en Diversidad, Innovación y Personas. Grañó destacó hallazgos importantes de su estudio “Informe Brecha de Género 2025”, revelando que el índice global muestra un avance marginal del 68.6%, evidenciando barreras estructurales que persisten, especialmente en sectores estratégicos como la tecnología. Además, el informe subrayó que las empresas con al menos un 30% de mujeres en puestos directivos generan un 15% más de beneficios.

Inés Sandra Machado, directora de Asuntos Corporativos y Fundación Telefónica Movistar, reafirmó el compromiso de su empresa de liderar con el ejemplo en el sector tecnológico, donde la diversidad e inclusión son pilares estratégicos.

Machado compartió que Movistar cuenta con 49% de mujeres en su plantilla, de las cuales 60% ocupan posiciones pre-directivas, reflejando avances significativos.

Por su parte, Miriam Bandes, Asesora Senior Regional de ONU Mujeres, instó al sector privado a tomar medidas transformadoras en este año clave para acelerar el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2030.

Bandes destacó la importancia del rol empresarial y celebró la participación de más de 70 empresas venezolanas comprometidas con los Principios WEPs.

La jornada también incluyó el panel «Diálogo intergeneracional: derechos, igualdad y empoderamiento en la mujer», moderado por Patricia Valladares, presidenta de AVEM, con intervenciones de líderes empresariales como Zonia Atencio (Grupo Zoom), Sonia Galavis (Manne Designs) y Verónica Ávila (Banplus). Estas líderes compartieron sus perspectivas sobre la igualdad de género y el empoderamiento femenino.

MAPFRE, otro actor clave en el compromiso por la equidad, destacó los logros dentro de su organización, donde el 58% de sus trabajadores son mujeres y el 60% ocupan cargos de liderazgo.

Según Yajaira Lugo, directora de Recursos Humanos, estos avances reflejan la búsqueda constante de una cultura organizacional inclusiva.

El VII Encuentro de la Comunidad WEPs reafirma el compromiso empresarial con los derechos de las mujeres y niñas, y marca un paso significativo hacia el desarrollo de una sociedad más justa e igualitaria.

Con información de nota de prensa

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Tecnología

ESET alerta: capturas de pantalla ya no son pruebas confiables en fraudes digitales

Publicado

3 días ago

23 agosto, 2026

Gabriela Suniaga

Las capturas de pantalla, comúnmente utilizadas como prueba de pagos, reservas o conversaciones en línea, se han convertido en una evidencia cada vez más cuestionada.

Según advierte ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, estas imágenes siempre han podido manipularse, pero la irrupción de la inteligencia artificial generativa y otras herramientas ha hecho que crear falsificaciones convincentes sea más rápido y sencillo que nunca.

“Una captura de pantalla puede parecer convincente, pero eso no significa necesariamente que el pago, la reserva o la conversación sean auténticos”, señaló Mario Micucci, investigador de seguridad informática de ESET Latinoamérica.

El especialista exaltó que la facilidad para falsificar evidencias digitales representa un riesgo creciente tanto para consumidores como para organizaciones, que enfrentan fraudes financieros, regulatorios y reputacionales.

Las capturas de pantalla, por sí solas, no tienen el mismo valor probatorio que los registros originales, identificadores de transacciones o información obtenida directamente de las plataformas.

Pueden ser recortadas, editadas o incluso generadas desde cero, lo que las convierte en una forma débil de evidencia legal.

Ejemplos de fraude con capturas de pantalla

Compradores que envían imágenes falsas de transferencias en marketplaces para recibir productos sin pagar.
Estafadores que simulan reservas de vuelos o reembolsos inexistentes en fraudes sentimentales.
Supuestos inversionistas que muestran ganancias ficticias en grupos de criptomonedas.
Sitios fraudulentos que exhiben reseñas inventadas para aparentar legitimidad.
Mensajes que solicitan códigos de seguridad acompañados de capturas manipuladas para robar cuentas.

Desde la perspectiva empresarial, las capturas de pantalla también pueden ser utilizadas para reclamar reembolsos o productos de reemplazo sin derecho, generando costos adicionales y consumo de recursos en equipos de soporte y prevención de fraude.

Recomendaciones de ESET

La compañía aconseja no confiar en capturas de pantalla como prueba definitiva y verificar siempre la información directamente en las plataformas oficiales.

Para las empresas, recomienda fortalecer procesos de verificación, comparar capturas con registros de sistemas, exigir correos originales, usar metadatos como indicios y capacitar a los equipos para evitar decisiones irreversibles basadas únicamente en imágenes.

“Las capturas de pantalla siguen siendo útiles como material complementario, pero nunca deben considerarse una fuente definitiva de verdad”, concluyó Micucci.

Con información de nota de prensa

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