Tecnología
Movistar Empresas lanza eBook gratuito
Movistar Empresas anunció la publicación el eBook gratuito “Trabajo Híbrido: Cómo adaptar tu empresa al futuro del trabajo”.
Presenta claves y consejos para que los negocios de la región alcancen un modelo de trabajo híbrido sostenible con las mejores soluciones de cloud y ciberseguridad.
La adopción de la modalidad de trabajo híbrida puede generar diversos beneficios.
Por ejemplo, la productividad de una empresa puede aumentarse hasta 50%, y por el lado de las eficiencias se puede alcanzar hasta 40% de reducción de gastos administrativos
Según información recogida por Movistar Empresas en Perú y que se puede consultar en el eBook.
Cabe señalar que uno de los puntos de mayor impacto positivo del trabajo híbrido es en los colaboradores. Según “Work rebalanced: The Citrix hybrid work report”, un informe de la empresa proveedora de tecnologías Citrix, 69% de colaboradores sienten que su bienestar aumenta al trabajar de manera híbrida.
Asimismo, 64% consideran quedarse o no en una compañía en línea con la flexibilidad del trabajo remoto, según “People at Work 2022: A Global Workforce View», un reporte de la firma de investigación del mercado laboral ADP Research Institute.
En un mundo cada vez más digitalizado, el trabajo híbrido se ha convertido en una realidad para muchas organizaciones.
La combinación de trabajo presencial y remoto presenta numerosos beneficios, pero también plantea desafíos que deben abordarse de manera efectiva.
“En el eBook Trabajo Híbrido: Cómo adaptar tu empresa al futuro del trabajo exploramos la importancia de la conectividad, el cloud y la ciberseguridad para garantizar una transición exitosa hacia este modelo laboral.
Al abordar estos aspectos de manera adecuada, las organizaciones podrán aprovechar al máximo los beneficios del trabajo híbrido mientras protegen sus datos y mantienen la eficiencia operativa.
De ese modo, las organizaciones podrán optimizar la colaboración y la productividad en cualquier ubicación”, señaló Rodrigo Rivera, gerente Servicios Digitales de Telefónica Hispam.
El enlace para descargar sin costo el eBook “Trabajo Híbrido: Cómo adaptar tu empresa al futuro del trabajo” es el siguiente ebook-movistarempresas.com/ .
Nota de prensa
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Tecnología
Gigantes de IA de acuerdo en frenar su desarrollo
Los gigantes de IA de acuerdo en frenar su desarrollo. El jefe de OpenAI, Sam Altman, y el director de xAI, Elon Musk, dijeron este sábado 12 de septiembre que coinciden con el CEO de Anthropic, Darío Amodei, en que es necesario pisar el freno en el desarrollo de la inteligencia artificial, tras varios incidentes preocupantes.
Amodei, hizo un llamado el sábado a que las empresas de inteligencia artificial (IA) avancen de manera más lenta y cautelosa en el desarrollo de esta poderosa tecnología, y afirmó que la prevención de riesgos es primordial.
«Debemos reducir el ritmo al que mejoramos las capacidades de los modelos de IA. El progreso seguirá pareciendo rápido, y debemos hacer un uso inteligente del tiempo que ganemos», escribió Amodei en una entrada de blog.
«No construir la tecnología priva a la humanidad de beneficios o simplemente pone la IA en manos de poderes autoritarios, mientras que construirla demasiado rápido es imprudente. Hemos tratado de buscar una vía intermedia», dijo Amodei, que cofundó Anthropic con su hermana Daniela en 2021.
«Pero en los últimos meses me he convencido de que abordar plenamente los riesgos requiere aún más prudencia», afirmó.
Gigantes de IA de acuerdo en frenar su desarrollo
Altman y Musk reaccionaron a su escrito. «Estoy de acuerdo con Darío», escribió Altman en X, añadiendo que su empresa seguirá el ejemplo de Amodei al aceptar evaluadores externos de seguridad.

¿Cambio?
La declaración de Amodei coincide, además, con otro llamamiento de Anthropic, a principios de junio, para ralentizar o suspender el desarrollo de la IA.
Luego, a finales de julio, Altman dijo que los desarrolladores quizá tengan que frenar voluntariamente sus rápidos avances para dar a la sociedad la oportunidad de ponerse a tiro.
OpenAI había revelado que durante las pruebas, los modelos de IA se escaparon de su entorno confinado, se conectaron a internet e infiltraron Hugging Face, un sitio que los desarrolladores utilizan para almacenar y compartir código.
A principios de esta semana, Coxon, de 27 años, hizo sonar la alarma tras haber pasado los tres últimos años preentrenando modelos de IA, primero en OpenAI y luego, este año, en su rival Anthropic, al que consideraba más cauto en su enfoque.
El preentrenamiento es la etapa en la que los modelos de IA absorben cantidades ingentes de datos.
«Las personas que construyen IA creen firmemente que podría matarnos a todos antes de que termine la década», afirmó en una publicación en X.
La superinteligencia es el punto teórico en el que las capacidades de la IA superan a la inteligencia humana.
Advertencia
Amodei advirtió que el incidente de Hugging Face no debería tomarse como un caso aislado.
«Un enjambre de agentes (de IA) actuó esencialmente como un colectivo fanáticamente devoto, llevando a cabo ciberataques contra objetivos que no se les pidió atacar y que eran ajenos a la tarea en cuestión», explicó.
Amodei también sugirió que las empresas trabajen juntas para establecer normas de seguridad comunes y afirmó que apoyaba algún tipo de cooperación gubernamental sobre esta cuestión.
A principios de agosto, el gobierno estadounidense instauró un proceso voluntario de revisión de seguridad para modelos avanzados de IA antes de su lanzamiento, pero los parámetros de ese programa son poco claros.
Los observadores de la industria dicen que no están seguros de cuán efectivo sería, ya que la administración del presidente Donald Trump hasta ahora ha favorecido un enfoque desregulador hacia la mayoría de las industrias, incluida la tecnológica.

ACN/MAS/AFP
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