Tecnología

Instagram incorporará la función de control parental en 2022

Publicado

Hace 3 años

7 diciembre, 2021

Por

María Verónica Molina

Foto: Cortesía.

A partir del 2022, Instagram ha anunciado una serie de medidas para los más jóvenes y sus padres o tutores, entre ellas la función del control parental dentro de la aplicación.

Según Adam Mosseri, jefe de la compañía, ello ayudará a mantener a los usuarios «aún más seguros en Instagram»; aunado a ello, se complementarán, ya las existentes en la plataforma.

Asimismo, explicó que las nuevas medidas proporcionarán una mayor seguridad entre los jóvenes, como la imposibilidad de etiquetar o mencionar a los menores; que no siguen a ese usuario.

Es decir, si una persona intenta etiquetar a un menor, y este no sigue a esa cuenta, no podrá hacerlo; además el usuario al que estaba intentando etiquetar, no recibirá ningún aviso.

Por otro lado, en enero de 2022, Instagram permitirá eliminar masivamente el contenido que han publicado a lo largo del tiempo.

Instagram agregará función de control parental

De ésta manera, los padres y tutores también tendrán acceso a herramientas que ofrecerá un mejor control sobre qué hacen sus hijos en la plataforma.

Específicamente, en marzo, Instagram activará una función que permitirá conocer cuánto tiempo pasan sus hijos en la app. Incluso, en caso de que sea necesario, los padres podrán establecer un límite de tiempo.

Adicionalmente, los jóvenes también podrán reportar a sus padres si han denunciado a alguien en la app. Esto, según Instagram, ayudará a que «puedan hablar con ellos».

En paralelo, Instagram está desarrollando un «centro educativo para padres y tutores» que sería virtual, el cual facilitará guías y herramientas para poder gestionar el uso de las redes sociales.

Con información: ACN/Hipertextual/Foto: Cortesía

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Tecnología

Cinco pasos para aumentar la participación femenina en la tecnología

Publicado

3 días ago

22 abril, 2025

Gabriela Suniaga

En los últimos 10 años, el número de empleos en el área de tecnología aumentó 95% en Brasil, según un estudio divulgado por la Federación de Comercio de Bienes, Servicios y Turismo del Estado de São Paulo (FecomercioSP).

A pesar de la alta demanda, la participación femenina sigue siendo baja: menos del 20% de los puestos en el área de tecnología en Brasil están ocupados por mujeres.

Cuando se consderan los puestos de liderazgo, sumando toda América Latina, ocupan menos del 30% de ellos, según la encuesta Women in Technology.

Como parte de este compromiso, la directora de Recursos Humanos de Cirion, Cibele Giarrante, comparte cinco consejos esenciales para promover la inclusión y el desarrollo de las mujeres en la tecnología:

Crear programas de mentoría y capacitación: Los programas de mentoría ayudan a reducir las barreras y ampliar las oportunidades para que las mujeres que desean ingresar al área se desarrollen más rápidamente.
Promover un entorno laboral más flexible: Políticas como los horarios de trabajo flexibles y la asistencia para el cuidado de los hijos son fundamentales para apoyar a las mujeres, especialmente a las madres, para que avancen en sus carreras.
Garantizar un entorno seguro e inclusivo: Cirion desarrolló un protocolo de acogida para las colaboradoras víctimas de violencia doméstica, que se puso en marcha en marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Los entornos seguros y el apoyo institucional marcan la diferencia, por lo que la compañía ha creado una lista de orientación para los gerentes y ofrecerá apoyo financiero, emocional, psicológico y legal a las colaboradoras.
Dar visibilidad a las mujeres en tecnología: iniciativas como los grupos de networking, los eventos y el reconocimiento de las mujeres líderes son fundamentales para animar a más mujeres a entrar en el área.

«Todavía hay retos por superar, pero estamos avanzando. La presencia de las mujeres en la tecnología no es solo una cuestión de representación, sino una necesidad para el desarrollo de soluciones innovadoras e inclusivas para la sociedad», destaca Cibele Giarrante.

Por último, Cibele da un consejo extra para aquellos que tienen la intención de crecer en la industria: «El empoderamiento y la actitud son fundamentales para destacar en cualquier sector. Por lo tanto, prepárate con formación técnica y no tengas miedo de enfrentarte a nuevos retos. Podemos superar todos los obstáculos», enfatiza.

Con información de nota de prensa

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