Tecnología
¡Con sistema Harmony OS! Huawei lanza sus primeros smartphones sin Android (+Video)

Huawei, anunció el lanzamiento de la segunda versión de su sistema operativo Harmony OS e informó acerca de sus planes para llevarlo a una gama más amplia de dispositivos, incluidos los smartphones de las firmas comerciales que normalmente usan el sistema Android.
El director ejecutivo para empresas de consumo, Richard Yu, hizo el anuncio el pasado jueves en el marco de la conferencia de desarrolladores de Huawei en la ciudad de Shenzhen, China.
Huawei pondrá una versión beta de HarmonyOS 2.0 SDK a disposición de los desarrolladores, aunque inicialmente solo admitirá relojes inteligentes, unidades para automóviles y televisores inteligentes.
Una versión para teléfonos inteligentes del SDK seguirá en diciembre de 2020, y Richard Yu insinuó que los teléfonos con HarmonyOS podrían aparecer el próximo año.
Huawei lanza sus primeros smartphones con el sistema «Harmony OS 2.0»
Huawei también está lanzando su proyecto OpenHarmony, que permite a los desarrolladores de software construir aplicaciones sobre una versión de código abierto del sistema operativo; similar a lo que es AOSP para Android.
A partir de ahora, el proyecto solo admite dispositivos con 128 MB de RAM o menos, pero se expandirá a 4 GB en abril del próximo año; y el límite de memoria se eliminará por completo para octubre de 2021.
HarmonyOS, es un proyecto de importancia estratégica para Huawei, ya que podría servir como un baluarte contra las sanciones; que prohíben al gigante chino hacer negocios con empresas estadounidenses, incluida Google, la fabricante del sistema operativo rival: Android.
Huawei requiere desarrollo de aplicaciones para su AppGallery Store
Actualmente, Huawei se ve obligado a enviar sus teléfonos con Android sin los servicios de Google (Google services y Google Play, entre otras importantes funcionalidades); lo que paraliza su ecosistema de aplicaciones y su funcionalidad para los usuarios fuera de China.
Con el lanzamiento de su propio sistema operativo y la creación de su propio ecosistema de “desarrolladores tecnológicos”; Huawei se asegura de contar con una gruesa plataforma de servicios y aplicaciones incluidas en su Huawei AppGallery Store.
Muchas de estas aplicaciones (no todas), también serán compatibles con Android; según ha indicado el gigante tecnológico asiático, ya que Harmony 1.0 (en su núcleo) estaba basado en el conocido sistema operativo de Google, mismo que a su vez posee un “core” basado en Linux; a pesar de que Android no posee un framework autoadaptable a cualquier dispositivo, como es el caso de HarmonyOS.
[Fuentes]: ACN | The Verge | Xataka | Redes
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Tecnología
Cinco pasos para aumentar la participación femenina en la tecnología

En los últimos 10 años, el número de empleos en el área de tecnología aumentó 95% en Brasil, según un estudio divulgado por la Federación de Comercio de Bienes, Servicios y Turismo del Estado de São Paulo (FecomercioSP).
A pesar de la alta demanda, la participación femenina sigue siendo baja: menos del 20% de los puestos en el área de tecnología en Brasil están ocupados por mujeres.
Cuando se consderan los puestos de liderazgo, sumando toda América Latina, ocupan menos del 30% de ellos, según la encuesta Women in Technology.
Como parte de este compromiso, la directora de Recursos Humanos de Cirion, Cibele Giarrante, comparte cinco consejos esenciales para promover la inclusión y el desarrollo de las mujeres en la tecnología:
- Crear programas de mentoría y capacitación: Los programas de mentoría ayudan a reducir las barreras y ampliar las oportunidades para que las mujeres que desean ingresar al área se desarrollen más rápidamente.
- Promover un entorno laboral más flexible: Políticas como los horarios de trabajo flexibles y la asistencia para el cuidado de los hijos son fundamentales para apoyar a las mujeres, especialmente a las madres, para que avancen en sus carreras.
- Garantizar un entorno seguro e inclusivo: Cirion desarrolló un protocolo de acogida para las colaboradoras víctimas de violencia doméstica, que se puso en marcha en marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Los entornos seguros y el apoyo institucional marcan la diferencia, por lo que la compañía ha creado una lista de orientación para los gerentes y ofrecerá apoyo financiero, emocional, psicológico y legal a las colaboradoras.
- Dar visibilidad a las mujeres en tecnología: iniciativas como los grupos de networking, los eventos y el reconocimiento de las mujeres líderes son fundamentales para animar a más mujeres a entrar en el área.
«Todavía hay retos por superar, pero estamos avanzando. La presencia de las mujeres en la tecnología no es solo una cuestión de representación, sino una necesidad para el desarrollo de soluciones innovadoras e inclusivas para la sociedad», destaca Cibele Giarrante.
Por último, Cibele da un consejo extra para aquellos que tienen la intención de crecer en la industria: «El empoderamiento y la actitud son fundamentales para destacar en cualquier sector. Por lo tanto, prepárate con formación técnica y no tengas miedo de enfrentarte a nuevos retos. Podemos superar todos los obstáculos», enfatiza.
Con información de nota de prensa
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