El sector empresarial venezolano a través de Fedecámaras oficializó su propuesta de ingreso integral de $200 para los trabajadores. Es el monto que ya venía manejando la patronal en conversaciones que llevan a cabo entre Gobierno, trabajadores y los empresarios sobre el tema de los salarios.

El presidente de la patronal, Adán Celis, admitió que la fijación de un salario mínimo es responsabilidad del Ejecutivo nacional. No obstante, acotó que el sector empresarial privado presenta planteamientos alternos con el fin de mejorar los ingresos de los empleados, sin afectar la estabilidad financiera de las compañías.

El gremio empresarial también considera necesario que la fijación del ingreso mensual de los trabajadores se logre a través de un consenso directo entre empresas, Ejecutivo nacional y trabajadores.

Fedecámaras oficializó su propuesta de ingreso integral de $200 para los trabajadores y urge en «nuevos modelos de remuneración»

Durante un acto en el estado Nueva Esparta, Celis resaltó que hay que avanzar hacia «nuevos modelos de remuneración laboral», más adecuados a la realidad económica actual.

En ese sentido, enfatizó que el «modelo tradicional de acumulación de pasivos laborales ya no es viable», ya que muchas veces no se traduce en beneficios reales para los trabajadores y «genera problemas financieros a las empresas».

Por ello, insistió en que se necesita un «nuevo modelo laboral donde los trabajadores reciban mejores ingresos de manera inmediata» y las empresas puedan mantener su equilibrio financiero.

“Los empleados quieren disponer de sus recursos inmediatamente, no acumular derechos que luego no pueden ejercer”, señaló.

Recientemente, la Confederación de Trabajadores de Venezuela, que interviene en los diálogos tripartitos donde se discute el tema de los salarios, manifestó estar de acuerdo con la propuesta de $200 de ingreso.

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