Economía
Expertas en la CIEC: «Mujeres que inspiran, comunidades que crecen»
Expertas en la CIEE. Las mujeres tienen un liderazgo muy importante en las organizaciones, por la capacidad múltiple para desarrollar diferentes actividades, con éxito, resaltó Tanais Wehbe, presidente de la comisión de Desarrollo Social de la Cámara de Industriales del Estado Carabobo en el taller “Mujeres que inspiran, comunidades que crecen”, realizado en estas instalaciones en conjunto con Fundación Empresas Polar y otras corporaciones afiliadas a esta institución gremial.
Se trata de una iniciativa de motivación y crecimiento personal, en que se unen varias empresas afiliadas a la CIEC con un propósito fundamental: el bienestar social. “Nuestra industria es sinónimo de bienestar social y para eso trabajamos, sobre todo las mujeres, cuyo liderazgo es muy importante en las organizaciones”.
Wehbe recomendó a las mujeres que miren en su interior, que tienen una capacidad increíble de realizar múltiples tareas; “ámense para que vean que pueden lograr alcances significativos, ustedes lo pueden lograr, hemos demostrado en la historia grandes cambios en distintas áreas de la productividad y desarrollo de las naciones”.
“Que salgan convencidas de lo que hacemos aquí adentro en la CIEC va a generar un cambio positivo a nuestro entorno”, alentó la joven empresaria.

Expertas en la CIEC: Cuando las mujeres inspiran, las comunidades crecen
Edén Casanova, consultora de empresas en Talento Humano disertó sobre “Sanar el alma, salvar vida”, en que hizo hincapié en la importancia del autocuidado emocional, físico y espiritual en medio de las adversidades; como también de hacer un “alto” cuando se nos hace “cuesta arriba” y saber pedir apoyo, porque no estamos solas, ya que somos dignas de cuidado y amor. Asimismo, evitar la queja, procurar conversaciones de apoyo entre mujeres; cuidar la mente del ruido rumiante y rituales sencillos de cuidado de la salud.
“Tu esencia no es lo que haces, es lo que eres”, con esta frase inició su ponencia “Perfume de Mujer con propósito”, Shisley Hernández, facilitadora en Oratoria y Crecimiento Personal de Fundación Empresas Polar.
“Dios nos creó con una corona invencible, y una de mis recomendaciones es que tenemos que conectar con nuestros dones y talentos, desarrollarlos y luego compartirlos. Allí está tu misión de vida; eso es “Perfume de Mujer con propósito”, expresó la conferencista.

¿Cómo despertar esos dones?
«Ahondar en lo que te gusta, lo que te apasiona, lo que no te deja dormir; hay algo que se tiene y por las que se destaca, hay quienes les gusta bailar, hacer manualidades. Una mujer que es feliz hace el mundo feliz, y una mujer triste hace el mundo triste; también hacer ejercicios, caminar, bailar; tomar mucha agua; dormir; controlar los pensamientos negativos, tener siempre una buena actitud y fluir con cada una de las situaciones que se nos presentan. Estamos en momentos de desafíos y nosotras estamos por encima de éstos”.
Aconsejó, además, aprovechar los espacios y lo más importante recordar siempre que “somos mujeres venezolanas, con una esencia única”.
Esta actividad forma parte de una alianza entre Fundación Empresas Polar, la CIEC y sus empresas afiliadas como Alf Galvanizados, Negroven, Tecnocorvindca, Romero Consultting, Metalcar, Molanca y el Dividendo Voluntario para la Comunidad.

ACN/MAS/Prensa CIEC
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Economía
Bolsa de Valores de Caracas impulsa inclusión laboral con el encuentro “Productividad sin Barreras”
Con el propósito de promover entornos corporativos más inclusivos, accesibles y socialmente responsables, la Bolsa de Valores de Caracas fue sede del encuentro “Productividad sin Barreras”, una iniciativa organizada en alianza con la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down (AVESID) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
El evento se consolidó como un espacio clave para abordar la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral venezolano.
El presidente de la institución bursátil, José Grasso Vecchio, explicó que el objetivo central del encuentro fue demostrar que la inclusión laboral trasciende el cumplimiento de los marcos legales y constituye una ventaja competitiva para las empresas.
“Un equipo inclusivo resuelve los problemas desde diferentes perspectivas, lo que se traduce en mayor productividad y mayor clima organizacional”, afirmó.
Por su parte, Luis Francisco Thaís Santa Cruz, representante residente del PNUD en Venezuela, destacó el aporte de la Bolsa de Valores de Caracas en la promoción de actividades orientadas a la inclusión social.
Enfatizó que esta iniciativa se vincula directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, al señalar que la inclusión “no es asistencia, sino estrategia, innovación y eficiencia”.
Añadió que este compromiso forma parte de la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad 2026-2029, diseñada para derribar barreras estructurales que limitan el acceso de las personas con discapacidad.
De igual manera, Luis Navas, coordinador de discapacidad del PNUD, expresó que las personas con discapacidad pueden alcanzar su máximo potencial cuando reciben las herramientas y los espacios adecuados.
A su vez, la presidenta de AVESID, María Susana Padrón, subrayó: “La inclusión laboral no es un acto de caridad, sino de derechos fundamentales”, y resaltó la importancia de educar tanto a las personas con discapacidad como a las organizaciones que las emplean.
La jornada incluyó ponencias técnicas que presentaron la diversidad como un pilar estratégico para el crecimiento corporativo.
Representantes de Farmatodo, Banesco y la Cámara de Comercio e Industria de Mérida compartieron experiencias exitosas sobre la incorporación de personas con discapacidad en distintas áreas de sus organizaciones.
Con el desarrollo de “Productividad sin Barreras”, la Bolsa de Valores de Caracas, AVESID y el PNUD reafirmaron su compromiso de promover alianzas institucionales que impulsen la construcción de una economía nacional más inclusiva, equitativa y humana.
Nota de prensa
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