Nacional
¡El V Encuentro Gerencial de CLX Group fue un éxito total! Impulsando el crecimiento tecnológico de Venezuela para 2026
¡Celebramos los logros del 2025! El V Encuentro Gerencial de CLX Group culminó con éxito este 14 de noviembre, presentando la reunión anual de líderes de la gran familia CLX. Durante dos días increíbles, esta jornada reunió a más de 120 directivos, gerentes y ejecutivos de MultiMax, CLX Samsung, XIO Store, HONOR Store y CLX ICONS junto a la directiva, en el Hotel Hesperia WTC Valencia con el objetivo de reforzar los lineamientos que guiarán a las marcas este próximo 2026.
Bajo la dirección Nasar Ramadan Dagga Mujamad, CEO de CLX Group, este evento se convirtió en una plataforma para destacar las mejoras e innovaciones implementadas durante todo el año a nivel administrativo, logístico, servicio al cliente, operaciones y más.
“Siempre es un placer hacer esta reunión y ver caras nuevas dentro de nuestro equipo, porque se trata de un reflejo de nuestro crecimiento como empresa, generando nuevas fuentes de empleo y cambiando la pauta del mercado. Un año más, gracias a todo nuestro equipo por ser parte de este V Encuentro Gerencial. Seguiremos creciendo para que nuestro 2026 sea mucho más brillante” expresó el empresario carabobeño Nasar Dagga.
A los equipos de MultiMax, CLX Samsung, XIO Store, HONOR Store, CLX y CLX ICONS, también se unieron las marcas aliadas Samsung, Condesa, Kucce, Omega Electronics, Keyton, Yamma Café, Vetrux, SJ Electronics y LG, quienes realizaron un conversatorio dirigido a los gerentes y directivos con el objetivo de fortalecer la integración, así como mejorar la experiencia en las tiendas.
V Encuentro Gerencial de CLX Group
Como parte de las actividades programadas para la velada, la mesa de trabajo de CLX Group contó con la presencia de la junta directiva del grupo empresarial, conformada por su presidente Nasar Dagga, Carlos Alvarado, CFO de CLX Group, Nelson Sánchez, el director de Compras Internacionales, Alberto Chediak, gerente de Ventas Nacionales de Multimax, Rafael Chediak, director de administración y contraloría, Zaki El Agra, director de Marketing, Nader El Agra, director de Compras Nacional y Yaser El Agra, director de Proyectos.
En esta edición, el enfoque estuvo orientado a contemplar los logros obtenidos durante el año, reseñando la actualización del sistema y evolución del ecosistema de MultiMax, el fortalecimiento de la red de aliados internacionales, que pronto alcanzará las 500 marcas dentro del consorcio, y la transformación de CrediMax, el sistema de compras por cuotas, sin intereses de la multimarca más grande del país.
Durante los dos días de actividades, los equipos también participaron en conferencias, talleres y mesas de trabajo enfocadas en la gestión del estrés y la ansiedad en entornos laborales. Estas sesiones estuvieron a cargo del Dr. Juan Carlos Branger, presidente de Branger Center C.A. y médico psicoterapeuta con más de 20 años de experiencia en mentoring y salud ocupacional; junto a Humberto Segura, coach de bienestar especializado en mindfulness, comunicación y desarrollo personal.
“Los grandes equipos no esperan el futuro, lo construyen. Para nosotros en CLX Group, este 2025 ha sido un año de crecimiento, metas alcanzadas y grandes proyectos. Hoy más que nunca, reafirmamos que nuestro crecimiento no depende de una sola persona, sino de un equipo unido que trabaja con visión y compromiso por Venezuela, así como mis socios y cada una de las marcas internacionales que creen en nosotros. Ese es el espíritu que nos impulsa hacia el 2026” expresó el CEO, Nasar Ramadan Dagga.
Metas 2025
Durante el encuentro se dieron a conocer los avances del grupo empresarial durante el 2025, entre ellos:
- La ampliación de la red de tiendas Multimax con nuevas sucursales en todo el país y futuras aperturas.
- La integración de herramientas digitales para optimizar la experiencia del cliente y los procesos internos.
- Nuevos desarrollos dentro del programa PriorityMax, que este año contó con un récord histórico de suscripciones, y CrediMax.
- Nuevas alianzas con Zona Tech, Yamma Café y Bangente.
Asimismo, el encuentro incluyó una ceremonia especial de reconocimientos liderada por el grupo empresarial junto a las marcas aliadas de CLX Group. Durante esta actividad, se premiaron a los gerentes por su desempeño, liderazgo y compromiso a lo largo del año.
CLX Group
Con más de 12 años de trayectoria, CLX Group se ha consolidado como el grupo tecnológico más grande del país. A lo largo de su historia, Nasar Ramadan Dagga Mujamad ha liderado proyectos que acercan al mercado nacional lo mejor en dispositivos inteligentes, electrodomésticos, robótica y ahora, movilidad sustentable.
Conoce más sobre las marcas que conforman este consorcio a través de su portal oficial, www.clx-group.com, y en redes sociales como @clx.group en Instagram, donde hallarás la información más relevante sobre el grupo empresarial líder en tecnología e innovación.
Nacional
Población respalda capital privado en sector eléctrico, según Pulso Nacional
Población respalda capital privado en sector eléctrico. El 81% de la población venezolana apoya la incorporación de capital privado a la propiedad y gestión del servicio eléctrico y, de hecho, 43% apoya una privatización total del sector, mientras que otro 38% considera que debe entrarse en un esquema de propiedad mixta.
Estos datos fueron presentados por la empresa consultora Poder y Estrategia en su más reciente encuesta Pulso Nacional, correspondiente al mes de mayo pasado.
La encuesta Pulso Nacional se realiza en las ciudades más pobladas del país en hogares de los estratos A,B,C,D y E con niveles de confianza de 95% y un margen de error máximo de 3%.
El 66% de la población encuestada valoró negativamente la calidad del servicio eléctrico. En concreto, 48% de los entrevistados calificó el suministro de energía eléctrica como pésimo, mientras otro 18% calificó la calidad de este servicio público como mala.
Población respalda capital privado en sector eléctrico
Por otra parte, 21% calificó el servicio eléctrico como «regular»; 10% está conforme con la calidad del suministro mientras que un mínimo 3% de la población encuestada dijo que es «excelente».
En línea con la opinión mayoritaria y como respuesta a la crisis eléctrica en el contexto político post «3 de enero», la Asamblea Nacional debate un proyecto de reforma legal que permite la inversión privada en todas las áreas del Sistema Eléctrico Nacional (SEN), a través de un modelo de concesiones.
La realidad salarial
Por otra parte, la encuesta Pulso Nacional de la consultora Poder y Estrategia evaluó la realidad salarial del país, al consultar los niveles de ingresos de la población con el nuevo ingreso mínimo indexado como parámetro de comparación.
En concreto, 44% de la población encuestada señala que su ingreso mensual es inferior a los 240 dólares mensuales, mientras que otro 24% señala que su remuneración es igual a la mínima nacional.
En resumen, de acuerdo con este sondeo 68% de la población gana menos o un monto equivalente al ingreso mínimo mensual, lo que confirma el elevado nivel de precariedad salarial que afecta a una clara mayoría del país.
Por otra parte, solo 31% de la población encuestada apuntó que gana más de 240 dólares mensuales.
De acuerdo con el más reciente registro del CENDAS-FVM, el costo de la canasta básica alimentaria se ubica en el equivalente a 731 dólares mensuales, 205% por encima del ingreso mínino decretado en mayo.
El Observatorio de Gasto Público de CEDICE Libertad, en su reporte más reciente -correspondiente a abril- informó que la canasta básica de consumo para una familia de tres miembros costó 1.616 dólares.
ACN/MAS/Banca y Negocios
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