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Continúa pago del bono Responsabilidad Profesional

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Continúa pago del bono Responsabilidad Profesional - Agencia Carabobeña de Noticias
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Continúa pago del bono Responsabilidad Profesional que comenzó a entregar desde el pasado sábado 9 de mayo, correspondiente al mes de abril, según informó el Canal Patria Digital a través de su cuenta en Telegram.

De acuerdo con la imagen difundida por el canal, el monto acreditado es de 53.570 bolívares, equivalentes a 107,04 dólares al tipo de cambio oficial del Banco Central de Venezuela (BCV), fijado en 500,46 bolívares por dólar para la fecha de referencia.

El beneficio está dirigido a trabajadores de sectores estratégicos, entre ellos salud, seguridad, defensa y energía, según indicó el reporte.

El Canal Patria Digital añadió que, en el caso del sector salud, se inició la acreditación al personal profesional del IVSS e Ipasme, con montos diferenciados según el tipo de cargo.

El pago del bono Responsabilidad Profesional se realiza desde el 30 de abril, tras el anuncio de la presidenta encargada, Delcy Rodríguez, de que el ingreso mínimo integral pasaría a 240 dólares y las pensiones a 70 dólares.

Continúa pago del bono Responsabilidad Profesional

El 6 de mayo, profesores y trabajadores de la Universidad Central de Venezuela se manifestaron ante el Consejo Universitario para denunciar que una parte del personal no recibió el bono anunciado el 30 de abril.

El presidente de la Asociación de Profesores de la UCV, José Gregorio Afonso, afirmó que 75% de los profesores y más del 90% de los jubilados no fueron incluidos en la asignación. Señaló que quedaron por fuera el personal docente jubilado, los contratados y “la mitad de los activos”, situación que, según dijo, “viola el ordenamiento jurídico”.

¿Para qué alcanza?

El bono es de 53.570 bolívares, el equivalente a 107,17 dólares, de acuerdo con la tasa del Banco Central de Venezuela (BCV) del viernes 8 de mayo, la cual se ubicó en 499,86 bolívares por dólar.

El pago de este subsidio ocurre luego de que Rodríguez anunciara un incremento del denominado “ingreso mínimo integral” a 240 dólares mensuales, así como el ajuste de la pensión a 70 dólares.

No obstante, el reporte más reciente del Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM) arrojó que el costo de la canasta alimentaria familiar en Venezuela se ubicó alrededor de 677 dólares mensuales a inicios de 2026.

Por lo que el bono “Responsabilidad Profesional” alcanza únicamente para que una persona compre el 15,83 % del total de la canasta, la cual corresponde a 60 productos entre alimentos, higiene personal y limpieza del hogar.

Sobre el informe del Cendas-FVM, Óscar Meza, director de la organización, detalló que la inflación en Venezuela se ubica en 820,16 %. Además, insistió en que es importante que el país no regrese a un proceso de hiperinflación.

ACN/MAS/Agencias

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Economía

Bolsa de Valores de Caracas impulsa inclusión laboral con el encuentro “Productividad sin Barreras”

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Bolsa de Valores de Caracas Productividad sin Barreras
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Con el propósito de promover entornos corporativos más inclusivos, accesibles y socialmente responsables, la Bolsa de Valores de Caracas fue sede del encuentro “Productividad sin Barreras”, una iniciativa organizada en alianza con la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down (AVESID) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

El evento se consolidó como un espacio clave para abordar la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral venezolano.

El presidente de la institución bursátil, José Grasso Vecchio, explicó que el objetivo central del encuentro fue demostrar que la inclusión laboral trasciende el cumplimiento de los marcos legales y constituye una ventaja competitiva para las empresas.

Un equipo inclusivo resuelve los problemas desde diferentes perspectivas, lo que se traduce en mayor productividad y mayor clima organizacional”, afirmó.

Por su parte, Luis Francisco Thaís Santa Cruz, representante residente del PNUD en Venezuela, destacó el aporte de la Bolsa de Valores de Caracas en la promoción de actividades orientadas a la inclusión social.

Enfatizó que esta iniciativa se vincula directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, al señalar que la inclusión “no es asistencia, sino estrategia, innovación y eficiencia”.

Añadió que este compromiso forma parte de la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad 2026-2029, diseñada para derribar barreras estructurales que limitan el acceso de las personas con discapacidad.

De igual manera, Luis Navas, coordinador de discapacidad del PNUD, expresó que las personas con discapacidad pueden alcanzar su máximo potencial cuando reciben las herramientas y los espacios adecuados.
A su vez, la presidenta de AVESID, María Susana Padrón, subrayó: “La inclusión laboral no es un acto de caridad, sino de derechos fundamentales”, y resaltó la importancia de educar tanto a las personas con discapacidad como a las organizaciones que las emplean.

La jornada incluyó ponencias técnicas que presentaron la diversidad como un pilar estratégico para el crecimiento corporativo.

Representantes de Farmatodo, Banesco y la Cámara de Comercio e Industria de Mérida compartieron experiencias exitosas sobre la incorporación de personas con discapacidad en distintas áreas de sus organizaciones.

Con el desarrollo de “Productividad sin Barreras”, la Bolsa de Valores de Caracas, AVESID y el PNUD reafirmaron su compromiso de promover alianzas institucionales que impulsen la construcción de una economía nacional más inclusiva, equitativa y humana.

 

 

Nota de prensa

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