Conflictos laborales en Venezuela bajan un 29 % en febrero, dice Inaesin

Los conflictos laborales en Venezuela bajan en febrero, al registrarse 52 en ese período, la mayoría por parte de educadores, una disminución del 29,7 % respecto a enero, cuando se registraron 74, informó este jueves 7 de marzo el Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin).

El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical de este instituto indicó que los principales motivos de protesta durante el mes pasado fueron “salarios dignos, mejores condiciones de trabajo, contratación colectiva y libertad personal”.

El sector educativo fue el que más protestó para denunciar “bajos salarios y malas condiciones laborales, mientras el Gobierno nacional hace caso omiso a las exigencias del personal”, según el Inaesin.

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Los conflictos laborales en Venezuela bajan en febrero

El 92,3 % de los conflictos fueron del sector público, y en el 73 % participaron sindicatos, señaló el instituto, que documentó, principalmente, denuncias, además de concentraciones y paralización de actividades.

En Venezuela, el salario mínimo y las pensiones, congeladas en 130 bolívares desde marzo de 2022, pese a las múltiples protestas laborales, equivalen hoy a unos 3,59 dólares al mes, cuando el costo de la canasta básica de alimentos por persona es de unos 100 dólares al mes, según estimaciones independientes.

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De acuerdo con datos del Inaesin, en Venezuela se registraron 1.003 conflictos laborales durante 2023, la mayoría para exigir “salarios dignos”, un 45,9 % menos que en 2022, cuando se contabilizaron 1.856, con todo y eso, los aumentos del Gobierno no han sido satisfactorios.

ACN/MAS/EFE

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