Economía

Conindustria estima comienzo de 2025 con crecimiento mayor al 3 %

Publicado

Hace 1 año

18 diciembre, 2024

Por

Eduardo Calderón

Comienzo de 2025 con 3,4 % de crecimiento

Luigi Pisella, presidente de la Confederación Venezolana de Industriales (Conindustria), estima un comienzo de 2025 con crecimiento mayor al 3 %. Así lo afirmó en entrevistas en medios audiovisuales. Según los cálculos del sector que representa, en el primer trimestre del año entrante el crecimiento de la economía venezolana estaría por encima de 3 %.

“Tenemos un estimado de comienzo de 2025 con crecimiento mayor al 3 % (… ) pero este crecimiento se logra sobre bases progresivamente más elevadas y se rigen por factores internos y externos”, dijo.

Destacó entre los elementos externos, las sanciones que se han impuesto en Venezuela. Señaló que “a la larga han demostrado que solo afectaron a la gente, sin lograr ningún cambio”.

A lo interno, explicó que uno de los factores para lograr avanzar en crecimiento en el año 2025 se centra en elevar hasta un 50 % la capacidad instalada del sector industria.

Comienzo de 2025 con crecimiento mayor al 3 % también depende del salario

Destacó que este año 2024 se evidenció mayor oferta de productos, más empleo y recuperación del poder adquisitivo. «Hay diversidad y oferta (…) eso contribuye a que los precios se mantengan, haya más empleo y recuperación del poder adquisitivo”, explicó.

Habló de un avance al comparar el ingreso promedio de los trabajadores de la industria en el 2021, cuando era de alrededor de $78 y actualmente llega a $223.

No dejó de mencionar la Ley de Pensiones y el aporte de 9 % para los pensionados que deben hacer los empresarios. A su juicio, contribuye a elevar el ingreso, a través de la Plataforma Patria de los pensionados que ahora perciben 45 dólares mensuales, al cambio.

Informó que conversan con el Ejecutivo para que regrese el pago del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) en 30 días. Esto para que su sector tenga más flexibilidad en las operaciones.

Aseguró que eso también redunda en beneficio del ingreso de los trabajadores y pensionados del país.

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Economía

Bolsa de Valores de Caracas impulsa inclusión laboral con el encuentro “Productividad sin Barreras”

Publicado

1 hora ago

3 junio, 2026

Gabriela Suniaga

Bolsa de Valores de Caracas Productividad sin Barreras

Con el propósito de promover entornos corporativos más inclusivos, accesibles y socialmente responsables, la Bolsa de Valores de Caracas fue sede del encuentro “Productividad sin Barreras”, una iniciativa organizada en alianza con la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down (AVESID) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

El evento se consolidó como un espacio clave para abordar la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral venezolano.

El presidente de la institución bursátil, José Grasso Vecchio, explicó que el objetivo central del encuentro fue demostrar que la inclusión laboral trasciende el cumplimiento de los marcos legales y constituye una ventaja competitiva para las empresas.

“Un equipo inclusivo resuelve los problemas desde diferentes perspectivas, lo que se traduce en mayor productividad y mayor clima organizacional”, afirmó.

Por su parte, Luis Francisco Thaís Santa Cruz, representante residente del PNUD en Venezuela, destacó el aporte de la Bolsa de Valores de Caracas en la promoción de actividades orientadas a la inclusión social.

Enfatizó que esta iniciativa se vincula directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, al señalar que la inclusión “no es asistencia, sino estrategia, innovación y eficiencia”.

Añadió que este compromiso forma parte de la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad 2026-2029, diseñada para derribar barreras estructurales que limitan el acceso de las personas con discapacidad.

De igual manera, Luis Navas, coordinador de discapacidad del PNUD, expresó que las personas con discapacidad pueden alcanzar su máximo potencial cuando reciben las herramientas y los espacios adecuados.
A su vez, la presidenta de AVESID, María Susana Padrón, subrayó: “La inclusión laboral no es un acto de caridad, sino de derechos fundamentales”, y resaltó la importancia de educar tanto a las personas con discapacidad como a las organizaciones que las emplean.

La jornada incluyó ponencias técnicas que presentaron la diversidad como un pilar estratégico para el crecimiento corporativo.

Representantes de Farmatodo, Banesco y la Cámara de Comercio e Industria de Mérida compartieron experiencias exitosas sobre la incorporación de personas con discapacidad en distintas áreas de sus organizaciones.

Con el desarrollo de “Productividad sin Barreras”, la Bolsa de Valores de Caracas, AVESID y el PNUD reafirmaron su compromiso de promover alianzas institucionales que impulsen la construcción de una economía nacional más inclusiva, equitativa y humana.

Nota de prensa

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