Economía

¡Ya es oficial! Gobierno de Maduro aumento salario mínimo a Bs 40.000

Publicado

Hace 7 años

26 abril, 2019

Por

Alejandra Coronel

Mediante un decreto presidencial publicado en la Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.452, con fecha del 25 de abril de 2019; el gobierno de Maduro anunció el aumento del salario mínimo venezolano en Bs 40.000.

El nuevo incremento que se cobrará a partir del 16 de abril, registró un alza de 122,2% en relación al salario que regía desde el 15 de enero (Bs 18.000).

Reflejado en dólares, a la tasa de cambio oficial, el nuevo salario se ubica en $7,69 mensuales, es decir, $0,25 diarios; por debajo del nivel de pobreza internacional ($1,90 diarios), según los criterios del Banco Mundial.

El documento detalla que el incremento se deriva de un aumento del valor del petro a Bs 80.000.

Además, en otro decreto, se establece que el valor del ticket alimentación es de Bs 25.000 a partir del 16 de abril; un incremento de 1.288,9%. En este sentido, el salario integral se ubica en Bs 65.000, un alza de 228,28%, con respecto al monto de enero (Bs 19.800).

Este es el segundo aumento de salario que el Ejecutivo decreta en el año y acumula 789%; mientras, la inflación hasta el mes de marzo ha sido de 429,3%.

A diferencia de lo que ha sido una especie de tradición; el aumento de salario no fue anunciado por el presidente, antes de ser publicado en Gaceta Oficial.

https://infogram.com/evolucion-sueldo-1hdw2jjkx9dx2l0

Nuevos salarios de los empleados públicos

Entre tanto, el gobierno de Maduro informó este viernes los tabuladores de los empleados y obreros del sector público para adaptarlos al aumento a Bs 40.000 del salario mínimo; publicado en la Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.452.

Con este incremento, un obrero no calificado de clase 4 ganará hasta Bs 47.280 que más el beneficio de ticket alimentación de Bs 25.000; le suma un sueldo integral de Bs 72.280.

En tanto un Bachiller III rango VII tendrá ahora un salario mínimo de Bs 52.000; que sumado al ticket alimentación eleva su remuneración integral a Bs 77.000. Con información: ACN/Banca y Negocios

Estos son los nuevos tabuladores

No deje leer: Aumento del dólar Dicom, incrementa caída sustancial del bolívar

Aumento del dólar Dicom, incrementa caída sustancial del bolívar

UCV denunció matanza de equinos, caprinos y bovinos

Colegio de Médicos: Hay un déficit del 40% de vacunas en Aragua

Economía

Bolsa de Valores de Caracas impulsa inclusión laboral con el encuentro “Productividad sin Barreras”

Publicado

32 minutos ago

3 junio, 2026

Gabriela Suniaga

Bolsa de Valores de Caracas Productividad sin Barreras

Con el propósito de promover entornos corporativos más inclusivos, accesibles y socialmente responsables, la Bolsa de Valores de Caracas fue sede del encuentro “Productividad sin Barreras”, una iniciativa organizada en alianza con la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down (AVESID) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

El evento se consolidó como un espacio clave para abordar la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral venezolano.

El presidente de la institución bursátil, José Grasso Vecchio, explicó que el objetivo central del encuentro fue demostrar que la inclusión laboral trasciende el cumplimiento de los marcos legales y constituye una ventaja competitiva para las empresas.

“Un equipo inclusivo resuelve los problemas desde diferentes perspectivas, lo que se traduce en mayor productividad y mayor clima organizacional”, afirmó.

Por su parte, Luis Francisco Thaís Santa Cruz, representante residente del PNUD en Venezuela, destacó el aporte de la Bolsa de Valores de Caracas en la promoción de actividades orientadas a la inclusión social.

Enfatizó que esta iniciativa se vincula directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, al señalar que la inclusión “no es asistencia, sino estrategia, innovación y eficiencia”.

Añadió que este compromiso forma parte de la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad 2026-2029, diseñada para derribar barreras estructurales que limitan el acceso de las personas con discapacidad.

De igual manera, Luis Navas, coordinador de discapacidad del PNUD, expresó que las personas con discapacidad pueden alcanzar su máximo potencial cuando reciben las herramientas y los espacios adecuados.
A su vez, la presidenta de AVESID, María Susana Padrón, subrayó: “La inclusión laboral no es un acto de caridad, sino de derechos fundamentales”, y resaltó la importancia de educar tanto a las personas con discapacidad como a las organizaciones que las emplean.

La jornada incluyó ponencias técnicas que presentaron la diversidad como un pilar estratégico para el crecimiento corporativo.

Representantes de Farmatodo, Banesco y la Cámara de Comercio e Industria de Mérida compartieron experiencias exitosas sobre la incorporación de personas con discapacidad en distintas áreas de sus organizaciones.

Con el desarrollo de “Productividad sin Barreras”, la Bolsa de Valores de Caracas, AVESID y el PNUD reafirmaron su compromiso de promover alianzas institucionales que impulsen la construcción de una economía nacional más inclusiva, equitativa y humana.

Nota de prensa

Te invitamos a leer

Antonio Ecarri pide investigar a Tarek William Saab por la muerte de Víctor Hugo Quero

Infórmate al instante únete a nuestros canales

WhatsApp ACN – Telegram NoticiasACN – Instagram acn.web – TikTok _agenciacn – X agenciacn