Miembros del Consejo Universitario (CU), aprobaron por unanimidad la homologación de jubilaciones para todos los trabajadores de la Universidad de Carabobo, UC.

A proposición del secretario, Pablo Aure, en primera discusión, la homologación del beneficio de jubilación para todos los trabajadores de esa institución fue concretada.

Respecto a ello, el docente planteó ante la máxima instancia ucista, la revisión y análisis; del régimen de jubilaciones del personal de la UC.

Por esa razón, en la sesión ordinaria Nro. 1.939 de este viernes 6 de mayo, se aprobó en primera discusión; la reforma del estamento legal que rige para cada tipo de personal tanto docentes, administrativos y obreros.

Además, por razones de justicia social, progresividad de los derechos laborales y por principio de igualdad.

De igual manera, argumentan el derecho a la seguridad social establecido en la Declaración Universal de los Derechos Humanos; en su artículo 22, así como en el artículo 86 de la Constitución.

Al tiempo, Aure, precisó que es necesario, garantizar y asegurar a los trabajadores de la UC; mediante el disfrute de una jubilación, la protección efectiva ante la contingencia de la vejez y poder así; mantener una vida digna y honrar sus años de servicio.

Aprobaron homologación de jubilaciones para trabajadores de la UC

Agregó, que de acuerdo con la Sala Constitucional del TSJ, la jubilación es el reconocimiento de los años de trabajo prestados; por una persona a otra, en este caso a un órgano del Estado, para garantizar que en los años; en que declina su capacidad productiva, pueda seguir manteniendo una vida digna.

“La idea es que se le garantice los ingresos que le permitan sufragar sus gastos durante la vejez; luego de haber satisfecho el deber constitucional de trabajar. Y cuando el beneficiario de esos servicios ha sido el Estado, debe honrar con el derecho a la jubilación a los funcionario;  que hayan cumplido con los requisitos de edad y años de servicio público prestados”, enfatizó.

Reducción de tiempo de servicio

Aunado a lo anterior, el secretario planteó la reducción del tiempo de servicio de los trabajadores; así como la modificación del requisito de la edad.

Propuso entonces, que la mujer con haber cumplido 45 años de edad y el hombre 50 años de edad; y como mínimo 15 años de servicios laborales, los hará acreedores del beneficio de la jubilación.

Eso, se elevó al Consejo Universitario para favorecer tanto a docentes, administrativos y obreros de la UC; teniendo en cuenta que recientemente la Contraloría General de la República realizó tal modificación de fecha 26 de enero de 2021.

En relación a ello, el CU aprobó en primera discusión de forma unánime lo planteado y acordó en la sesión ordinaria del cuerpo; proceder a la convocatoria de los representantes gremiales tanto de docentes, administrativos y obreros para dar a conocer formalmente la decisión.

Es de mencionar, que se requiere de una segunda discusión; para quedar definitivamente aprobada la modificación.

Con información: ACN/El Carabobeño/Foto: Cortesía

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