Carabobo
Sinvemaca alerta a maestros que paro debe estar avalado por Inspectoría
Ante el llamado a paro de brazos caídos que inició este lunes 28 de mayo, en algunos planteles de Carabobo, la presidenta del Sindicato Venezolano de Maestros (Sinvemaca), Auris Rivero, hizo un llamado al gremio, a no realizar acciones sin que las mismas estén aprobadas por la Inspectoría del Trabajo.
La recomendación la realizó la docente, a fin de advertir al grupo de profesionales que se sumaron a esta acción; pues pueden ser víctimas de sanciones.
Rivero explicó que los maestros están colocando en riesgo sus puestos de trabajo, cumpliendo esta medida convocadas por personas que no tienen legalidad; legitimidad ni representatividad en el gremio.
“Hago este llamado de alerta a los docentes, para que no caigan en el juego de estos educadores, que están invitando a paro, si haber hecho lo propio, que es informar a la Inspectoría del Trabajo”.
Indicó que los únicos sindicatos que pueden llamar asamblea al magisterio, para tratar el tema de la convención colectiva y acciones son: Sinprotabec y Sinvemaca.
“El profesor Guillermo Padrón; no tiene ninguna cualidad jurídica para llamar a una asamblea. La autoproclamación de la junta transitoria, no es legal, pues el auto que muestra a los docentes; quedó sin efecto desde el mes de octubre del año pasado”.
Maestros deben pensarlo bien
La autoridad del sindicato, destacó que si los docentes hacen caso al paro de brazos caídos; tendrán que asumir la responsabilidad de sus actos.
“Si realizan la acción, podrán en riesgo su estabilidad. Si tienen duda de lo que digo, deben asesorarse con algún abogado. Los convocantes al ceses de actividades, no pertenece a ningún sindicato signatario del contrato colectivo”.
Con respecto a la convención, destacó que este lunes se realizó la primera reunión con el Secretario de Educación y que para este jueves; está prevista la realización de una asamblea, para consultar a los educadores sobre las modificaciones.
En este encuentro se presentarán las cláusulas; de ser aprobadas por los docentes; el documento será introducido al organismo laboral, para iniciar posteriormente su discusión.
MCO/ACN
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