¡Mejoras salariales! Personal de la UC no se reincorporará a sus actividades

Hasta que no existan mejoras salariales, el personal de la Universidad de Carabobo (UC) aseguró que no se reincorporará a sus actividades laborales en la casa de estudios de la entidad.

Así lo afirmaron, el presidente de la Asociación de Empleados, Pedro Ulacio y el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores, Joe Gil; quienes agregaron que el sector no se “incorporará a sus puestos mientras nos mejoren el salario”.

Se volvieron a pronunciar este semana, debido a que de acuerdo al calendario universitario de la UC; se establece que el regreso a las actividades académicas y laborales es el 18 de enero, pero el personal de la UC no se reincorporará.

Al tiempo, ambos dirigentes recordaron que el ministro de Educación Universitaria, César Trómpiz, “no ha tomado en cuenta la demanda en relación a la solicitud de las mejoras salariales de parte de los gremios”.

Respecto a esa situación coincidieron que “todos los trabajadores carecen de un salario digno tal como lo establece el Artículo 91, de la Constitución. Lo que devengamos no alcanzan para cubrir las necesidades básicas de supervivencia propias, las del grupo familiar y tampoco para pagar gasolina o pasajes”.

Personal UC no se reincorporará

Asimismo, tanto Ulacio como Gil expresaron que el personal no tiene un seguro de HCM ni planes de Previsión Social; razón por la cual siguen en situación de “desamparo asistencial”. “Esta escenario es alarmante, ante la declaratoria de pandemia por el Covid-19”, añadieron.

Aunado a lo anterior, aseguraron que la decisión del personal de la UC de que no se reincorporarán a las actividades; es la ausencia de implementos y materiales de bioseguridad, que colocarían en riesgo la salud de los trabajadores; así como podría producirse una propagación del virus en la universidad.

Ante todo lo antes explicado, el presidente y el líder sindical señalaron que “estamos exigiendo un sueldo dolarizado y ajustado a la realidad económica del país; un seguro de HCM que funcione, la implantación de Planes de Previsión Social, el cumplimiento de la contratación colectiva y equipos de bioseguridad”; para poder regresar a las labores dentro de la casa de estadios.

Con información: ACN/La Calle/Redes/Foto: Cortesía

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