Piden denunciar ante OIT situación salarial del gremio universitario

Piden denunciar ante OIT la intolerable situación salarial del gremio universitario. El vicerrector administrativo de la Universidad de Carabobo (UC), José Ángel Ferreira hizo el llamado.

Pidió a los gremios comprometidos con el bienestar de la comunidad universitaria a elevar el problema de las tablas salariales a la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Ferreira manifestó que se siguen violando los derechos humanos y laborales de los universitarios, al no volver a los niveles del año 2018.

Refirió el vicerrector administrativo de la UC, que el viernes 09 de agosto se realizó una reunión en el Ministerio de Educación Universitaria, con la participación de funcionarios del Ministerio del Trabajo y representaciones sindicales cercanas al oficialismo.

Pero, no se convocó a la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios (Fapuv). “La información que tenemos es que en esa reunión se definieron términos para regularizar las tablas salariales, la cual desde agosto 2018 había quedado sin criterios definidos al incorporar al Petro como unidad de medida para referencia de salario mínimo”, dijo Ferreira.

En esa reunión, detalló el profesor Ferreira, se establecieron porcentajes interesacalas para obreros, empleados y profesores, pero comienza mal, al arrancar ignorando el 4,75 % de salario mínimo como inicio de tabla como se tenía en 2018.

Descontento en el gremio universitario

“Se ha filtrado la información de que se añade el 40% correspondiente al bono de estabilización económica, aunque se desconoce si se incorpora como parte del salario o si se mantiene bajo la figura de bono”.

Adicionalmente se incorpora una prima de profesionalización de 14% para el sector docente; se ajusta el cálculo de las primas salariales con base a la unidad tributaria en un factor de 7 a 55; lo cual aumenta la prima familiar a Bs. 16.500 y la prima académica a Bs. 2.750.

“En fin, se produce un incremento en la tabla salarial promedio, de aproximadamente entre 50% y 150%, según el caso”, anadió.

Esta denuncia ante la OIT, que “puede prosperar por lo inaudito del cambio de condiciones ocurrido desde hace más de un año, compete a los gremios en su condición de organización, ya que al no tener resonancia en el país, debe pasar a instancias internacionales”, manifestó.

La autoridad ucista que hace un cordial y enérgico llamado al Ejecutivo Nacional para que busque el debido equilibrio que permita rescatar los niveles de ingreso que tenía la comunidad universitaria en el año 2018.

Violación de los DDHH

Con el aplanamiento de las tablas se produjo una violación de los derechos humanos fundamentales. “Eso se ha traducido en un proceso de desencanto, diáspora, horarios de contingencia y de una situación muy difícil para los universitarios, quienes contemplan atónitos cómo en algunos casos sale más costoso ir a trabajar que el ingreso percibido, dado que su salario en ningún caso permite cubrir las necesidades básicas”.

El aplanamiento de las tablas trajo como consecuencia una ausencia de estímulo total en la parte espiritual de los trabajadores y un desamparo económico para toda la comunidad, dado que el salario mínimo, que en el momento en que se dictó lucía alto, comenzó a ser aplicado en la escala más baja con la magnitud anunciada por el Presidente Maduro.

Es decir, las escalas partían del salario mínimo, lo que antes de la reconversión comenzaba a partir de 4,75 salarios mínimos y en la Convención Colectiva Única se había establecido que se partía de 1,5 salarios mínimos. 

ACN/Boletín de prensa Universidad de Carabobo

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