Economía

Pagan Bono Corresponsabilidad y Formación de julio con aumento

Publicado

Hace 10 meses

30 julio, 2025

Por

Miguel Sanchez

Pagan Bono Corresponsabilidad y Formación - Agencia Carabobeña de Noticias

Pagan Bono Corresponsabilidad y Formación de julio este miércoles 30, anunció el Ejecutivo nacional, a través de la Plataforma Patria y llegó con aumento.

Un mensaje difundido a través del Canal Patria Digital informó que monto otorgado es de Bs. 14.640 o US$ 118,18 al tipo de cambio vigente del Banco Central de Venezuela (BCV).

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Pagan Bono Corresponsabilidad y Formación de julio

Vale destacar que el monto pagado varía de acuerdo al cargo o funciones, así como también del ente público donde prestan servicio.

Este bono incrementó un 19,84% en bolívares en comparación al monto recibido a mediados de este mes, que fue de Bs. 12.216 y aumentó 3,38% en divisas, cuando fue el equivalente a US$ 114,31.

¿Cómo se accede al bono?

Requisitos para ser beneficiario

Ser mayor de 18 años.
Estar registrado en el Sistema Patria con datos personales, laborales y bancarios actualizados.
Formar parte de la nómina especial de una institución pública que recibe el subsidio.
Participar en actividades de formación o corresponsabilidad, según lo indique la entidad empleadora.

Notificación

Los beneficiarios reciben un mensaje SMS desde los números cortos 3532 o 67373, o una notificación en la app veMonedero.

Retiro de fondos

Una vez aceptado el bono, deben ingresar en su cuenta Patria y seguir estos pasos:

Ir al menú Monedero → Retiro de fondos.
Seleccionar el monto y cuenta de destino.
Hacer clic en Continuar y luego en Aceptar para procesar la transferencia.

Buenas prácticas para garantizar el subsidio

Para evitar retrasos o bloqueos en el pago del bono, se recomienda:

Utilizar un número de celular exclusivo y vinculado únicamente a la cuenta Patria.
Registrar el mismo número telefónico en la plataforma y en la cuenta bancaria asociada.
No compartir fondos o gasolina subsidiada con miembros externos al núcleo familiar.
Mantener actualizada la información personal y laboral en la plataforma Patria.

Contexto y relevancia del subsidio

Asimismo, el Bono de Corresponsabilidad y Formación forma parte del sistema de protección social dirigido a reconocer la labor de los empleados públicos en medio de una crisis económica persistente. En comparación con años anteriores, el monto ha aumentado gradualmente, reflejando ajustes según los niveles de responsabilidad institucional.

A saber

12.216 Bs (aprox. USD 110 a USD 115 según el BCV) como pago estándar.
5.400 Bs para docentes del MPPE que participaron en cursos de formación nacional recientemente, como parte del pago especial para ese sector.
Casos específicos pueden recibir hasta 14.640 Bs, si ocupan cargos con mayor responsabilidad o en organismos especiales

ACN/MAS/ByN/EPTV

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Economía

Bolsa de Valores de Caracas impulsa inclusión laboral con el encuentro “Productividad sin Barreras”

Publicado

26 minutos ago

3 junio, 2026

Gabriela Suniaga

Bolsa de Valores de Caracas Productividad sin Barreras

Con el propósito de promover entornos corporativos más inclusivos, accesibles y socialmente responsables, la Bolsa de Valores de Caracas fue sede del encuentro “Productividad sin Barreras”, una iniciativa organizada en alianza con la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down (AVESID) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

El evento se consolidó como un espacio clave para abordar la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral venezolano.

El presidente de la institución bursátil, José Grasso Vecchio, explicó que el objetivo central del encuentro fue demostrar que la inclusión laboral trasciende el cumplimiento de los marcos legales y constituye una ventaja competitiva para las empresas.

“Un equipo inclusivo resuelve los problemas desde diferentes perspectivas, lo que se traduce en mayor productividad y mayor clima organizacional”, afirmó.

Por su parte, Luis Francisco Thaís Santa Cruz, representante residente del PNUD en Venezuela, destacó el aporte de la Bolsa de Valores de Caracas en la promoción de actividades orientadas a la inclusión social.

Enfatizó que esta iniciativa se vincula directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, al señalar que la inclusión “no es asistencia, sino estrategia, innovación y eficiencia”.

Añadió que este compromiso forma parte de la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad 2026-2029, diseñada para derribar barreras estructurales que limitan el acceso de las personas con discapacidad.

De igual manera, Luis Navas, coordinador de discapacidad del PNUD, expresó que las personas con discapacidad pueden alcanzar su máximo potencial cuando reciben las herramientas y los espacios adecuados.
A su vez, la presidenta de AVESID, María Susana Padrón, subrayó: “La inclusión laboral no es un acto de caridad, sino de derechos fundamentales”, y resaltó la importancia de educar tanto a las personas con discapacidad como a las organizaciones que las emplean.

La jornada incluyó ponencias técnicas que presentaron la diversidad como un pilar estratégico para el crecimiento corporativo.

Representantes de Farmatodo, Banesco y la Cámara de Comercio e Industria de Mérida compartieron experiencias exitosas sobre la incorporación de personas con discapacidad en distintas áreas de sus organizaciones.

Con el desarrollo de “Productividad sin Barreras”, la Bolsa de Valores de Caracas, AVESID y el PNUD reafirmaron su compromiso de promover alianzas institucionales que impulsen la construcción de una economía nacional más inclusiva, equitativa y humana.

Nota de prensa

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