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Economía

Banplus escala el puesto N°6 en Carteras de Créditos al cierre del semestre 2023

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Banplus Carteras de Créditos
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Banplus Banco Universal es una institución financiera con 16 años en el mercado venezolano, que bajo su premisa de “hacer país” mantiene el apoyo a sus clientes mediante el otorgamiento de créditos.

Así como el soporte de productos y servicios diferenciadores en el sistema financiero nacional.

Estos resultados se ven reflejados al cierre del primer semestre de 2023 en la cartera de créditos al acumular Bs. 856,33 MM, cifra que se duplica (113%) al compararla con diciembre de 2022.

De esta manera logra escalar a la 6ta posición de la banca privada ganando una posición en el
ranking del sistema privado.

Al cierre de junio 2023, Banplus se mantiene en el puesto 6 del sistema financiero privado en Activos y Captaciones Totales.

El Activo cierra en Bs. 3.545,01 MM creciendo con respecto a diciembre 2022 72%, mientras que en Captaciones Totales cierra con Bs. 2.258,51 MM, representando un aumento de 63% en relación a diciembre 2022.

En cuanto al Patrimonio, Banplus continúa ocupando el puesto 7, cerrando el semestre con Bs. 820,55 MM con un crecimiento del 94,8% respecto a diciembre 2022 (421,15 MM).

Al revisar el Resultado Acumulado del ejercicio, a junio 2023, Banplus se destaca porque cierra con Bs. 141,71 MM.

Lo cual representa un incremento de 470% al compararlo con diciembre 2022 (Bs. 24,86MM).

Esto le permitió a la institución escalar del 9no al 6to puesto en el ranking del sistema financiero privado.

Banplus Carteras de Créditos

Banplus cerró el semestre 2023 en el puesto N°6 en Carteras de Créditos

“Los resultados generales de la institución son muy satisfactorios. Nos mantenemos en el puesto número 6 ante varios indicadores, y lo más importante es haber sostenido el crecimiento de la cartera de créditos, eso demuestra que seguimos apoyando a nuestros clientes en el crecimiento de sus empresas”, expresó Verónica Ávila, presidenta Ejecutiva de Banplus.

Durante el último año Banplus se ha mantenido entre la sexta y la séptima posición del sistema financiero privado.

Y apuesta a continuar ocupando esos espacios, garantizando la rentabilidad y la operatividad de la institución financiera.

Ha enfatizado las bondades de la cuenta Divisas Plus y las ventajas de utilizarla por medio de la tarjeta de débito o de pago móvil.

Además, sostiene Ávila que “todos los objetivos fueron consolidados en este primer semestre como lo refleja el sistema bancario.

Para nosotros es importante seguir avanzando con las metas trazadas a través del trabajo en equipo y con estrategias claras.

Continuaremos trabajando para mantenernos en una posición estable, ofreciendo soluciones financieras y calidad de servicio a nuestros clientes”.

Banplus reitera su compromiso de seguir brindando las mejores soluciones financieras a sus clientes y en hacer país con quienes hacen país.

Puedes ampliar la información de los productos y servicios en la web: www.banplus.com, o escribir al Centro de Atención vía WhatsApp +58 412-3548325.

También, están abiertos los canales de comunicación: 0501-BANPLUS (2267587) y sus redes sociales: Facebook, Instagram y Twitter @banplusonline.

Con información de nota de prensa

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Economía

Fedecámaras: Contribución para aporte de pensiones debería ser 6% del salario normal de los trabajadores

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Contribución para pensiones debería ser 6% - Agencia Carabobeña de Noticias
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La contribución para pensiones debería ser 6% del salario normal de los trabajadores. Así se resume la propuesta de la Federación de Asociaciones de Cámaras de Comercio y Producción -Fedecámaras-, entregó el pasado lunes a la Asamblea Nacional (AN) como alternativa del empresariado nacional al “Proyecto de Ley de Protección de las Pensiones de Seguridad Social Frente al Bloqueo Imperialista”.

El documento, reconoce la necesidad de contar con un sistema de Seguridad Social y una mayor garantía de los pensionados.

“Este es un propósito común entre gobierno nacional, trabajadores y empresarios, en lo referente a la formulación de políticas públicas destinadas a mejorar la calidad de vida de nuestros pensionados y jubilados”.

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Contribución para pensiones debería ser 6% del salario normal de los trabajadores

En las observaciones (entregadas a la Asamblea Nacional antes de que la citada Ley fuese aprobada por la instancia legislativa), se recomendó:

  • 1. La alícuota no debería ser superior al 6%, ya que un porcentaje superior no sería sostenible para ninguna empresa privada. El sector privado ha estado haciendo esfuerzos para preservar puestos de trabajo y mejorar la remuneración de los trabajadores.
  • 2. La Ley debería establecer un tope máximo para la base del aporte (en lugar de un mínimo), y proponemos que el importe sea el equivalente a 3 veces el ingreso mínimo integral establecido por el Ejecutivo Nacional.
  • 3. La base de cálculo de la contribución debe ser el salario normal correspondiente al mes anterior en que se cause el tributo, según lo dispuesto en el artículo 107 de la Ley del Trabajo. A todo evento, podría considerarse que el monto mínimo de base cálculo sea el Ingreso Mínimo Integral definido por el Ejecutivo Nacional.
  • 4. Se debe contemplar la exoneración o exención del pago de la contribución para sectores prioritarios de la economía nacional.
  • 5. Se sugiere que en aquellas empresas que mantienen un plan de jubilación, debería exonerarse la contribución, ya que estaría en riesgo la viabilidad de dichos planes de retiro.

Ratifica la voluntad del empresariado privado

En el texto, el gremio empresarial ratificó la voluntad del sector privado de contribuir con la Seguridad Social. Como una política pública con viabilidad y proyección, recordando que este plan debe ser el resultado del intercambio de planteamientos, los cuales recojan los criterios del Ejecutivo nacional, de los trabajadores y de los empresarios, con lo cual se garantizará la sostenibilidad del sistema de protección social.

“Se trata de  no distorsionar el mercado laboral con elementos contributivos que, lejos de coadyuvar a los objetivos previstos, pudieran generar inconvenientes en cuanto a la generación de fuentes de trabajo, calidad de la contratación, alicientes a elevación fiscal, sobre todo, un régimen que resulte no viable perjudicando a los sectores vulnerables a los cuales está destinado la Ley recientemente discutida en el seno de la Asamblea Nacional”, según lo planteó la alta dirigencia empresarial agrupada en Fedecámaras.

De igual manera, Fedecámaras ratificó su disposición de participar en las deliberaciones que se llevarán a cabo en el marco del reglamento de la citada Ley.

ACN/MAS/NDP

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